求人情報
| 事業所名 | 株式会社 太郎
ラポール樂翁館 | |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒961-0011
福島県白河市久田野田中３９－４
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| 職種 | 看護職員【正社員】
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| 仕事内容 | ○サービス付き高齢者向け住宅および併設デイサービスセンター八
福神 壱番館において以下の業務を行っていただきます。 ・看護業務：健康状態の把握、不調時の対応、処置や相談等 ・介護業務：入浴介助（着替え・洗体等） 排泄介助（トイレ誘導・オムツ交換等）、食事介助 レクリエーションなどの創作活動等 また、兼務にてサービス付き高齢者向け住宅の業務を行っていただ きます。 ・管理人業務：簡単な調理、盛り付け、配膳、下膳、片付け等 入居者様からの生活相談等 ・宿直業務：定時の巡視及び排泄介助等 ※宿直業務は相談に応じます。 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 07050-01970261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年4月16日
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| 紹介期限日 | 2026年6月30日
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| 受理安定所 | 白河公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0705-614204-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ タロウ ラポールラクオウカン
株式会社 太郎
ラポール樂翁館 | |
| 所在地 | 〒961-0011
福島県白河市久田野田中３９－４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護職員【正社員】
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | ○サービス付き高齢者向け住宅および併設デイサービスセンター八
福神 壱番館において以下の業務を行っていただきます。 ・看護業務：健康状態の把握、不調時の対応、処置や相談等 ・介護業務：入浴介助（着替え・洗体等） 排泄介助（トイレ誘導・オムツ交換等）、食事介助 レクリエーションなどの創作活動等 また、兼務にてサービス付き高齢者向け住宅の業務を行っていただ きます。 ・管理人業務：簡単な調理、盛り付け、配膳、下膳、片付け等 入居者様からの生活相談等 ・宿直業務：定時の巡視及び排泄介助等 ※宿直業務は相談に応じます。 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒961-0011
福島県白河市久田野田中３９－４
最寄り駅 ＪＲ東北本線 久田野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
就業場所に関する特記事項 シフトにより、グループホームひよりの里・ラポール那須望館（西
郷村）、ラポールうたたね館（白河市）への勤務もあり得ます。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 館内は禁煙となっております。屋外に喫煙場所がございます。
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 白河市、西郷村、
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜65歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 宿直勤務の場合：年齢１８歳以上（労働基準法６１条）
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要なＰＣスキル | 画面及び定形に文字入力ができる程度
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
あれば尚可
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 入社日より３ヶ月間
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 資格手当は試用期間終了後からの支給になります。
退職金共済は試用期間終了３ヶ月後からの加入になります。 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 227,000円〜306,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 179,000円〜258,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 30,000円〜30,000円
処遇改善手当 18,000円〜18,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 宿直手当 ６，０００円／回
＊宿直できる方歓迎します。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり546円〜4,960円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 30,000円〜300,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間２ 9時00分〜18時00分
又は 17時30分〜8時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 「１７：３０～８：３０」の勤務は宿直業務の場合です。
＊宿直のできる方歓迎します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ※シフトにより本人の希望等を相談の上決定します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 66歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 48人
| 就業場所 12人
| うち女性 9人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成15年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | サービス付き高齢者住宅、デイサービス、訪問介護事業所
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| 会社の特長 | アットホームな職場環境で、介護事業全般における業務を行ってい
ます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 堀越 逸夫
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| 法人番号 | 2380001010306
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒961-0856
福島県白河市新白河１丁目１０４
丸昌第２ビル２Ｆ（和光メガネ様２Ｆ） 最寄り駅 ＪＲ東北本線 新白河駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参ください
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 介護事業部
担当者（カタカナ） ナガサワ カズトシ
担当者 長澤 和利
電話番号 0248-21-6606
ＦＡＸ 0248-21-7180
Ｅメール k-nagasawa@taro-rlcs.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊転勤範囲
ラポールうたたね館：白河市大鹿島前３１ ラポール那須望館：西郷村字屋敷裏西２６ グループホームひよりの里：西郷村大字小田倉字大平１０３－７ ＊弊社事業部に多種多様な事業業務がございますので、ご自身に合 った業務をご相談のうえ勤務していただけます。 ＊選考場所は事業所本部となります。 〒９６１－０８５６ 白河市新白河一丁目１０４番地 丸昌第二ビル２Ｆ （和光メガネ様２Ｆ） |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 弊社には２０代の若い方から、一度定年を迎えられ退職された７０
代の方まで広い年齢層の方々に活躍いただいてます。 子育て中の方、体力に合わせ無理なく働きたい方など、働き方も多 岐にわたり、できる限りの配慮をさせていただいております。 宿直のできる方歓迎いたします！ お気軽にご相談いただけましたら幸いです。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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