求人情報
| 事業所名 | 株式会社 出羽警備
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒010-1611
秋田県秋田市新屋天秤野３－１４
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| 職種 | 警備員（交通誘導警備員およびＪＲ列車見張員）
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| 仕事内容 | 【入社祝い金あり☆いらっしゃいませ☆】
秋田市および周辺市町村における工事現場における交通誘導警備、 鉄道工事における列車見張業務に従事していただきます。 〇働き方改革を推進しており、平日は頑張って週末にしっかり休み たい方に向いています。 〇多様な働き方に対応するため、平日でも希望休日取得できます。 〇年を通じて安定した仕事量があります。 〇現在の従業員の約８２％は入社時に警備未経験者でした。 お気軽にご連絡ください。 【秋田県版健康経営優良法人認定】 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 05010-03503061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月18日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 秋田公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 警備業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0501-105358-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ デワケイビ
株式会社 出羽警備
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| 所在地 | 〒010-1611
秋田県秋田市新屋天秤野３－１４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 警備員（交通誘導警備員およびＪＲ列車見張員）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【入社祝い金あり☆いらっしゃいませ☆】
秋田市および周辺市町村における工事現場における交通誘導警備、 鉄道工事における列車見張業務に従事していただきます。 〇働き方改革を推進しており、平日は頑張って週末にしっかり休み たい方に向いています。 〇多様な働き方に対応するため、平日でも希望休日取得できます。 〇年を通じて安定した仕事量があります。 〇現在の従業員の約８２％は入社時に警備未経験者でした。 お気軽にご連絡ください。 【秋田県版健康経営優良法人認定】 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 勤務態度、健康状態、勤務意欲等により年度末に総合的に判断する
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒010-1611
秋田県秋田市新屋天秤野３－１４
最寄り駅 羽越本線 新屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
就業場所に関する特記事項 主に秋田市の各現場、近郊（潟上市、男鹿市、大仙市）
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 勤務中は禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 警備業法の規定により、１８歳以上の方を募集。
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 １～３ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は日給８５００円。
その他は同条件。 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,087円〜1,631円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,087円〜1,631円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 【子ども手当】扶養１人につき３０００円／月
【車両業務使用手当】業務使用１日につき５００円／日 【通勤手当】走行距離による実費計算（特記事項参照） 【資格手当】警備資格２級 ３０００円／月 警備資格１級 ５０００円／月 など。 ※所持警備資格を合算して支給（特記事項参照） | |||
| 賃金形態等 | 日給
8,700円〜13,050円
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり5.00％〜10.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間２ 20時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項 （１）が基本となりますが、現場により（２）の場合もあります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 １．代替の交代要員が手配できない時
２．決算期及び繁忙期 |
| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週1日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 会社カレンダーによる
夏期休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 132人
| 就業場所 63人
| うち女性 6人
| うちパート 7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成6年
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| 資本金 | 1,200万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 【交通誘導警備】道路工事等に伴う交通誘導です。
【雑踏警備】花火大会、お祭り、音楽フェスなどの警備です。 【列車見張り】ＪＲなど鉄道線路工事での保安業務です。 | |||
| 会社の特長 | 平成６年に秋田県で創立以来、おかげさまで３０周年。
次の１０年を目指して、地域とお客様の安全と安心を守れる会社を 一緒に作っていきましょう！【中途採用強化中☆入社祝い金あり】 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 宮田 崇志
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| 法人番号 | 8410001001790
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | 該当者なし
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒010-1611
秋田県秋田市新屋天秤野３－１４
最寄り駅 羽越本線 新屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 本社 代表取締役社長
担当者 宮田 崇志
電話番号 018-896-7730
ＦＡＸ 018-896-7714
Ｅメール miyata-dewakeibi@amail.plala.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 〇新任教育期間（３日）→試用期間（１～３ヶ月）後に本採用。
※警備資格保有状況、経験等により短縮もあります。 ※教育期間は時給１０３１円です 〇入社後３ヵ月経過＋本採用で【入社祝い金５万円】を支給。 ※社内規定あり 〇労働条件に応じて加入保険は異なります 〇退職金制度あり（在籍５年以上） 〇資格取得支援制度（業務に関わる資格の取得は全額会社持ち） 〇勤続年数表彰、健康優良表彰あり 〇制服・装備品一式無償貸与（空調服などを含む） 【通勤手当】車の走行距離数から使用したガソリン代を算出し計算 します。約１２０～１７０円／１リットル。 【資格手当】警備検定２級３０００円／月、警備検定１級５０００ 円／月、指導教育責任者７０００円／月。 資格手当は重複しますので、交通２級と施設２級と指導教育２号を お持ちの場合は合計１万３０００円／月になります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ☆シニア世代活躍中☆
平成６年の起業以来、地元・秋田を中心に東北４県で交通誘導警備 業務を中心とした警備業務を行い、地域の安全・安心を守る仕事に 従事しております。 経験者の方でも、未経験者の方でも、気軽にお声がけください。 未経験者の方へ。 ベテランスタッフが慣れるまでしっかりサポートします！ 安心して警備業界に来てください。 経験者の方へ。 当社は資格手当が充実しています。 また、空調服の導入など現場環境の整備にも力を入れています。 是非、あなたの力を貸してください！ | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 秋田県秋田市新屋天秤野３番１４号 秋田本社
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| 年商 | 令和3年
5億1,000万円
令和2年
5億2,000万円
令和元年
5億3,000万円
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| 主要取引先 | 主要取引先１ 鉄道関係建築会社 様
主要取引先２ 電気事業関連会社 様
主要取引先３ 通信事業関連会社 様
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| 関連会社 | 関連会社１ 有限会社 山川
関連会社２ 羽後伝統工芸 株式会社
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 事務職・警備職
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ２０２２年１０月より、子育て世代の従業員支援を目的に【子ども
手当】を新設しました！ 当社に所属するすべての従業員の中で、満１８歳未満の子どもを扶 養している方に【子ども１人／月額３，０００円】（※社内規定あ り）の子ども手当を付けて強力サポートいたします！ 〇各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 〇通勤手当 〇資格手当 〇子ども手当（令和４年１０月～） 〇退職金制度（在籍５年以上） 〇資格取得支援制度 〇勤続年数表彰、健康優良表彰あり 〇制服・装備品一式無償貸与（夏場は空調服で快適に！） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 業務に必要と会社が認めた資格の取得に関しては、全
額費用補助から教育まで強力サポートいたします。 | ||
| 両立支援の内容 | 育児や介護など家庭の事情がある方も働きやすい環境を整えるため
に働き方改革を進めています。 ご相談ください。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ６５歳の定年後、本人の能力、実績、健康状態等から
職務能力を判定し、再雇用あるいは勤務延長をお願い する場合があります。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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