求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-08329261
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月5日
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| 紹介期限日 |
2026年4月30日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0401-923917-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャアスケア トウホクシテン
株式会社ＡＳＣａｒｅ 東北支店
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| 所在地 |
〒989-3126
宮城県仙台市青葉区落合４丁目２－２２
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| ホームページ | https://www.as-care.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
准・正看護師／訪問入浴／夜勤・オンコール無し／土日休み
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
各ご自宅を訪問し移動式浴槽を用い、安全で快適に入浴して頂く
サービスです。 ・看護職員１名と介護職員２名の３名１組での仕事 ・主な仕事は、バイタルチェック・着脱・処置、３名での入浴介助 など（運転業務や浴槽設置などは介護職員が行う） ・処置は軟膏塗布が主で、注射や点滴などの医療行為無し ・急変対応無し ・電子カルテ使用（基本的な入力操作のみ） ☆研修後も業務に慣れるまでは先輩看護職員と共に４名１チームで 訪問するため、経験年数の少ない方も安心です。 【変更の範囲】なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒989-5502
宮城県栗原市若柳字川南堤通１１－６
最寄り駅
ＪＲ石越駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
9分
就業場所に関する特記事項
職員用無料駐車場あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
不要
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
259,000円〜259,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,000円〜164,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 53,000円〜53,000円
処遇改善手当 21,000円〜21,000円 サービス手当 15,000円〜15,000円 地域手当 6,000円〜6,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当 ： ５０００円／人
家族介護手当：１００００円／人 ※残業代は１分単位で支給。 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
１２～１３時までは６０分間のお昼休憩。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
9時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊通常を大幅に上回る利用者数変動、指定日時が集中の場合は、年
６回を限度として、月７５Ｈ、年７２０Ｈ迄、延長可能。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
土日定休日、完全週休二日制、年末年始休１２／３１～１／３。
誕生月特別休暇、アス休暇（４日間）、平日も希望休取得可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,800人
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就業場所
6人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和49年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
居宅介護支援・訪問入浴・訪問介護・介護付有料老人ホーム・通所
介護・短期入所生活介護・地域包括支援センター・福祉用具貸与・ リハビリ事業 |
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| 会社の特長 |
訪問入浴事業を国内で初めて開始し、創業から５０周年を迎えます
。様々な介護福祉系事業を全国的に３３０事業所以上展開！安定し た経営基盤のもと、福利厚生にも力を入れています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
東北支店長
代表者名
名倉 健
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| 法人番号 |
5080001018392
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒989-5502
宮城県栗原市若柳字川南堤通１１－６
最寄り駅
ＪＲ 石越駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
事業所ポスト直接投函
郵送の送付場所
〒989-5502
宮城県栗原市若柳字川南堤通１１－６
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
東北支店 人事部
担当者（カタカナ）
クドウ マイ
担当者
工藤 真衣
電話番号
080-3721-1005
ＦＡＸ
022-392-3311
Ｅメール
ma-kudo@as-care.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
全国に１１支店３３０以上もの事業所を展開する、
介護福祉系の大手会社です！ ・土日定休日 ・夜勤・オンコール無し ・運転業務無し ・注射や点滴、痰吸引などの医療行為無し ・急変対応無し ・介護職員２名、看護職員１名の３名１組で訪問。 ・慣れるまでは先輩看護職員と共に４名１組で訪問。 ・１日の訪問件数は６～７件 ・電子カルテ使用（基本的な入力操作のみ） ・新卒や在宅分野が初めての方も多く入職中！ ※えるぼしマーク認定企業（２つ★） ※「トモニン」仕事と介護を両立できる整備促進企業です。 ※家族手当、家族介護手当の支給には要件があります。 ☆正式応募でなくても、事業所や訪問入浴の現場見学も 大歓迎です♪まずはお気軽にお問い合わせください。 ☆昨年１１月に社名変更。旧社名：アサヒサンクリーン株式会社 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
☆全国に１１支店３３０以上もの事業所を展開する、
介護福祉系の大手会社です！ ・土日定休日 ・夜勤やオンコール無し ・運転業務無し ・注射や点滴、痰吸引などの医療行為無し ・介護職員２名、看護職員１名の３名１組で訪問。 ・慣れるまでは先輩看護職員と共に４名１組で訪問。 ・１日の訪問件数は６～７件 ・電子カルテ使用 ・新卒や在宅分野が初めての方も多く入職中！ ☆正式応募でなくても、事業所や訪問入浴の現場見学も 大歓迎です♪ まずはお気軽にお問い合わせください。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
222億円
令和5年
230億円
令和6年
233億円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護等により退職した者を再雇用する制度あり
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| 福利厚生の内容 |
【健康・医療】
・定期健康診断あり（正社員向け） ・人間ドック補助（人間ドック検診費無料制度） ・インフルエンザ予防接種補助 ・ハンドクリーム、コルセット無料配布など 【育児・介護】 ・産前産後・育児休暇あり（男女ともに） ・介護休暇あり ・家族扶養手当、家族介護手当制度あり ・子どもへの誕生日プレゼント制度あり 【その他】 ・暑気払いや忘年会などの補助制度あり ・福利厚生倶楽部加入で宿泊施設などの優待利用が可能 ・保養所割引利用 ・実務者や介護福祉士、ケアマネ、認定看護師などの受講料・受 験料補助制度あり ・事業所ごとの報奨金制度もあり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新卒者、中途採用者も新入社員研修を実施、介護の基
礎知識や業務習得研修 現場では一定期間ＯＪＴを実施、年間４項目の全社指 定研修を全職員が受講 介護職員実務者研修の社内講座を開講 |
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| 両立支援の内容 |
女性の多い職場のため女性活躍推進室を設置、産前産後休暇、育児
休暇など職場への復帰のための様々な支援活動の実施。 厚生労働省が推進する「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備 促進のためのシンボルマーク（愛称：トモニン）を登録取得 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。