求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01230-00031508
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2020年2月17日
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| 紹介期限日 |
2021年3月31日
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| 受理安定所 |
札幌東公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
0123-007589-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ユーディートラックスホッカイドウ カブシキガイシャ
ＵＤトラックス北海道 株式会社
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| 所在地 |
〒004-8523
北海道札幌市厚別区厚別中央２条２丁目１番１号
最寄り駅１
地下鉄東西線 ひばりが丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
取締役社長
代表者名
古舘 利幸
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| 従業員数 |
企業全体
265人
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就業場所
20人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
ＵＤトラックス・ボルボ製の自動車の販売・整備、部品・用品の販
売、保険代理店業務 |
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| 会社の特長 |
大型車を販売・整備する自動車ディーラーです。物流に必要不可欠
なトラックが毎日安全に走れるように支えます。又、除雪トラック 等も扱っており、北海道へ貢献します。 |
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| 法人番号 |
2430001012726
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| ホームページ | recuruit.udt-hokkaido.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
車両整備士（札幌、小樽、苫小牧、室蘭、空
知、千歳、函館、岩見沢、旭川） |
| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
トラック等の大型車両の整備業務全般。主に車検整備、一般修理に従事してい
ただきます。 ＊１２ヶ月点検整備、２４ヶ月点検整備等のメンテナンス、車両修理などを 行っています ＊新入社員教育研修後、各部署に配置されてＯＪＴが始まります。先般社員が マンツーマンで半年から１年間程丁寧に指導します。 ＊旧社名「日産ディーゼル北海道販売（株）」の時からの優良顧客が多く、安 定した業績を継続している会社です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ車限定不可）
＊取得見込可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒000-0000
北海道内１０支店（札幌２店、小樽、苫小牧、室蘭、空知、千歳、
函館、岩見沢、旭川） 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
指定場所あり。２０歳未満の方の喫煙区域での業務なし。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
整備手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
整備手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,500円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
整備手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
整備手当 3,000円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,247円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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55,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期 年６回以内 月６５時間以内
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日隔週休
お盆休 年末年始休 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒004-8523
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒004-8523
北海道札幌市厚別区厚別中央２条２丁目１番１号
最寄り駅
地下鉄東西線 ひばりが丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
その他
その他の場合
応相談
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課長
担当者（カタカナ）
オガワ ナミユキ
担当者
小川 洋行
電話番号
011-891-7123
ＦＡＸ
011-892-2731
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊その他の手当等：整備士資格手当（３級以上）：１，０００円～
３，０００円、家族手当１３，０００円、燃料手当あり ＊賞与は２年目以降、年２回 計４．０ヶ月分支給（２０１９年度 実績） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：６ヶ月（同条件）
＊応募前に必ず会社訪問して頂きます（事前に連絡してください） ＊書類到着後、概ね７日以内に面接日など連絡します。 ＊受付方法：郵送・電話（要氏名連絡） ＊既卒者の応募書類：履歴書、卒業証書（写）、成績証明書 （職務経歴書又は自己ＰＲ書あれば提出） ＊既卒者の基本給：１８１，５００円～ ＊既卒者は通年採用可能 ＊高専の専攻科は大卒給とする。 ＊面接選考は１回 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
平成31年度
8人
平成30年度
6人
平成29年度
6人
男性新卒者等採用者数
平成31年度
6人
平成30年度
5人
平成29年度
6人
女性新卒者等採用者数
平成31年度
2人
平成30年度
1人
平成29年度
0人
新卒者等離職者数
平成31年度
1人
平成30年度
2人
平成29年度
3人
平均継続勤務年数
16.1年
従業員の平均年齢（参考値）
40.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォロー研修、昇格者研修、整備研修 他
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
国家整備士、保険募集人 他
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
37.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。