求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01070-04487251
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年10月6日
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| 紹介期限日 |
2025年12月31日
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| 受理安定所 |
小樽公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0107-102804-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン イッシドウジンカイ サッソン
スガタイイン 医療法人社団 一視同仁会 札樽・すがた医院
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| 所在地 |
〒047-0034
北海道小樽市緑２丁目２９番３号
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仕事内容
| 職種 |
保育士・教員・社会福祉士（放課後等デイサービスはもれび）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
発達に課題を抱えるお子さんの成長や自立を支援するお仕事です。
＊子どもたちの直接支援：活動中の補助、着替えやトイレの介助、 自由遊びのサポートなど、子どもたちが楽しく安全に過ごせるよう 関わります。 ＊保護者の方との連携：子どもたちの利用中の様子を保護者の方に お伝えしたり、日々の成長を共有したりします。 ＊療育活動の企画準備：季節のイベントや新しい遊びを企画したり 、教材を準備したりします。 ＊記録業務と環境整備：活動記録の作成や、施設内の清掃・片付け 等 ＜備考＞送迎業務無し。定員１０名（未就学児～低学年のお子さん 利用）。「放課後等デイそらぼし」にヘルプ勤務の可能性あり |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒047-0034
北海道小樽市緑２丁目２番５号
「児童発達支援・放課後等デイサービスはもれび」 就業場所に関する特記事項
山手線 緑２丁目 バス停下車徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
小樽市内同法人内で異動の場合あ
り |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
未経験の方でも研修を通じて安心してスタートできます。
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| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセル基本操作（入力程度）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
その他の福祉・介護関係資格
必須
社会福祉士
必須
教員免許（幼稚園・小中学校等）社会福祉士、精神保健福祉士
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,500円〜217,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
161,500円〜171,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜10,000円
処遇改善等手当 25,000円〜36,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・住宅手当（賃貸契約本人）１５０００円
・子供手当（１５歳まで）子ども１人つき５０００円 ・暖房手当３００００円から１０００００円 注）上記規定による。処遇改善等手当は、国の報酬に準 じるため変動あり |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜1.50％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時40分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
お盆、年末年始１２／３０～１／３
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
109人
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就業場所
5人
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うち女性
4人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
札樽・すがた医院（内科、脳神経内科、整形外科、リハビリテーシ
ョン科） はびりす（居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション 、デイサービスセンター、不動産賃貸） |
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| 会社の特長 |
札樽・すがた医院では、脳神経内科（難病患者様）や整形外科を中
心とした外来診療・訪問診療を行っています。また、外来リハビリ と訪問リハビリも積極的に行っております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
菅田 忠夫
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| 法人番号 |
2430005008027
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒047-0034
北海道小樽市緑２丁目２９番３号
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒047-0034
北海道小樽市緑２丁目２９番３号
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
＊書類選考は行いませんが事前に応募書類を郵送してください
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| 担当者 |
課係名、役職名
【求人掲載の営業はお断り】
総務課長 電話番号
0134-23-8266
ＦＡＸ
0134-23-8267
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎こんな方を歓迎しています
・子どもと接することが好きな方 ・明るく前向きにチームで働ける方 ・子どもたちの成長をサポートしたい方 子どもたちが「できること」を増やすために、スタッフ全員で日々 、より良い支援方法を考えています。子どもたちが将来、実際の生 活や社会で自分の力を存分に発揮できるよう、一人ひとりに寄り添 った支援を行っています。 当施設には、作業療法士、心理士、社会福祉士、保育士などの専門 職が在籍しており、それぞれの専門知識や子育て経験などを活かし 、療育に取り組んでいます。子育て中のスタッフもおり、お互いに 助け合いながら気軽に相談できる職場です。 当施設では、業務内容を十分に理解し、納得して応募していただく ために、事前の施設見学を推奨しています。見学では、実際の業務 内容について詳しくご説明し、応募についてじっくり考えていただ く時間をご用意しています。 お気軽にお問い合わせください。 ＊賞与は業績により支給 ＊無料駐車場あり（勤務地から少し離れています） ＊業務の変更範囲：当院の定める業務 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
はもれびではお子さん一人ひとりの個性を把握し、専門職によるリ
ハビリ的アプローチを取り入れ、遊びの中で楽しみながら療育支援 を行っております。 午前は未就学児のお子さんの身辺動作や日中活動支援を行い、生 活の土台作りを実施しています。午後は小学生を中心に学習面のフ ォローや運動、設定活動を通じて対人関係の構築に向けた支援を行 っています。関係機関や保護者支援にも力を入れており、地域に密 着した事業所を目指しています。また、産休育休の取得実績もあり 、子育てをしながら働いている職員もおります。福利厚生も充実し ており働きやすい環境です。児童デイサービスが未経験の方、仕事 のブランクがある方も歓迎です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
常勤医師給与において適応
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。