求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
47010-00052158
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
那覇公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
4701-001413-0
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
リユウキユウツウウン カブシキガイシヤ
琉球通運 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒900-0001
沖縄県那覇市港町４－３－９
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
喜納 秀智
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
558人
|
就業場所
96人
|
うち女性
23人
|
うちパート
9人
|
| 設立年 |
昭和39年
|
|||
| 資本金 |
4,995万円
|
|||
| 事業内容 |
一般貨物自動車運送業、内航運送取扱業、航空貨物取扱業、引越梱
包業、設営業務、産直販売、国際物流事業 |
|||
| 会社の特長 |
昭和３９年創業、沖縄と本土を結び県民の豊かな物流の創造を目指
してきました。東京・福岡・鹿児島・大阪に営業所駐在を設け沖縄 産品の本土への輸送や大手食品業界の皆様にも支持されている |
|||
| 法人番号 |
1360001009292
|
|||
| ホームページ | http://www.rff.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
総合職
job tagについて
|
| 求人数 |
10人
|
| 仕事の内容 |
●物流業務全般
【下記いずれかより選択】 ・車両運行業務 ・倉庫内作業 ・事務作業 ・車両運行管理業務 ・通関業務 ・その他付随する業務 ※上記に記載した当社業務全般で変更の可能性あり |
| 履修科目 |
必須
大学・専修学校（学部・学科・履修科目不問）
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒901-2122
沖縄県那覇市港町４丁目３番９
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
20万円〜25万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
40万円〜50万円
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
14,500円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
4年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的増大等により労使の協議を経て、年間６回を限度に、
１ヶ月に最大７９時間、１年を通じて７２０時間まで延長できる |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
月９日休み（２月は８日休み）シフト制
＊週実働４０時間制 ＊会社が定めた日程により月平均１７１時間勤務。 |
|||
| 年間休日数 |
111日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考方法 |
面接
|
| 書類提出先 |
〒900-0001
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒900-0001
沖縄県那覇市港町４－３－９
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
オオミネ
担当者
大嶺
電話番号
098-863-5650
ＦＡＸ
098-862-6680
Ｅメール
sachika.omine@rff.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間３ヶ月
＊賞与支給は、入社から半年経過し勤続８割以上を満たした方 ＊賞与・昇給は業績による。 ＊従業員駐車場あり（利用の場合自己負担３，０００円／月） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【福利厚生】
・社会保険完備・確定企業給付金制度・財形貯蓄制度・退職金 ・初任者ビジネス研修・フォローアップ研修・資格取得制度 【諸手当・休暇】 ・家族手当・資格手当・ドライバー手当・役職手当・残業手当・通 勤手当 ・出産祝い金・結婚祝い金・育児休暇・有給休暇・特別休暇・忌引 休暇 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
3人
令和5年度
5人
令和4年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
2人
令和5年度
5人
令和4年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
2人
令和4年度
1人
平均継続勤務年数
7.4年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
|
|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和6年度
3人
令和5年度
5人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
2人
令和5年度
5人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
2人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
研修内容
・初任者ビジネス研修等 ・適宜 業務スキルアップセミナー等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
正社員登用後、中小企業大学校等へ派遣制度あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
正社員登用後、資格取得制度有り
１４項目（全額費用会社負担） |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
7人
男性の配偶者
9人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。