| 求人番号 |
46030-08530851
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| 受付年月日 |
2025年12月2日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
鹿屋公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
(契)送迎ドライバー
job tagについて
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| 仕事内容 |
◎障害をお持ちの利用者様の送迎のお仕事です。コースによっては
一部利用者介助もあります。※送迎業務は、法人のAT車を使用し ます。※送迎エリアは鹿屋市が中心です。(一部、肝付町、南大隅 町、他もあります。) 公用車は主に8人~10人乗りのワゴン車です。 ○応募前職場見学可です。ご相談ください。 変更範囲:会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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| 就業場所 |
鹿児島県鹿屋市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
自動車運転経験(AT車限定可)
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許(AT限定可)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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| 試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,050円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
ベースアップ手当が月額5,000円あります。
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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17,500円
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜40,000円(前年度実績)
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| 就業時間 |
就業時間1
8時00分〜10時00分
就業時間2
15時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
(1)+(2)の4時間勤務
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
72人
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就業場所
45人
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うち女性
25人
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うちパート
23人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障害者の入所・通所施設で、一般社会で働くことが困難な方等に対
して自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう利用者 の心身の特性に応じた必要な訓練を行う施設である。 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 求人に関する特記事項 |
*雇用保険については、就労時間や日数等の条件を満たした場合に
加入します。 *6ヶ月経過後の有給休暇は週所定労働日数に応じて法令通り付与 |
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| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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