求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 鹿児島市手をつなぐ育成会
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| 就業場所 | 〒899-2701
鹿児島県鹿児島市石谷町１５６１－１
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| 職種 | 朝・夕の送迎ドライバー（７名乗りノア・ＡＴ車）
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| 仕事内容 | ◇知的・発達障害のある利用者の通所を支える送迎ドライバーのお
仕事です。 〇業務内容：７名乗りノア（ＡＴ車）を使用し、施設利用者のご自 宅と施設間の送迎を行います。１回の走行距離は、５０ｋｍ程度で す。 〇安全運転と添乗：安全第一の運転はもちろん、車内での明るい挨 拶を通じて、利用者が安心して移動できるようにサポートします。 〇車両の管理：運行前後の点検や事業所内の車両清掃など、清潔で 安全な車両の維持に努めていただきます。 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 46010-27467661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4601-111298-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン カゴシマシテヲツナグイクセイカ
イ 社会福祉法人 鹿児島市手をつなぐ育成会
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| 所在地 | 〒891-0102
鹿児島県鹿児島市星ケ峯２丁目１番１号
鹿児島市知的障害者福祉センター（ふれあい館）２階 | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 朝・夕の送迎ドライバー（７名乗りノア・ＡＴ車）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇知的・発達障害のある利用者の通所を支える送迎ドライバーのお
仕事です。 〇業務内容：７名乗りノア（ＡＴ車）を使用し、施設利用者のご自 宅と施設間の送迎を行います。１回の走行距離は、５０ｋｍ程度で す。 〇安全運転と添乗：安全第一の運転はもちろん、車内での明るい挨 拶を通じて、利用者が安心して移動できるようにサポートします。 〇車両の管理：運行前後の点検や事業所内の車両清掃など、清潔で 安全な車両の維持に努めていただきます。 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） 令和８年：１名 令和７年：なし 令和６年：１名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒899-2701
鹿児島県鹿児島市石谷町１５６１－１
最寄り駅 ＪＲ鹿児島本線上伊集院駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 30分
就業場所に関する特記事項 就業場所：鹿児島市手をつなぐ育成会しんびお松元
実施事業：生活介護 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 必要なＰＣスキル | タブレット端末操作（スマートフォンが使える方なら大丈夫です）
・専用ソフトを使用して、職員間の連絡事項の確認を行います。複 雑な操作はありません。 | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,235円〜1,285円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,130円〜1,180円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 105円〜105円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊祝日勤務手当：１，０００円／回
※ 処遇改善手当は、契約時間によって支給します。 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 日額
| 640円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜10円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 6時50分〜17時20分
就業時間２ 6時50分〜15時20分
就業時間に関する特記事項 （１）休憩１０時２０分～１４時５０分（２７０分）実働６時間
（２）休憩１０時２０分～１２時５０分（１５０分）実働６時間 ＊月２回程度特別降園時、（２）の就業時間となります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 270分
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| 週所定労働日数 | 週6日〜週6日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 なし
その他 ＊有給休暇については、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後法
定どおり付与いたします。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 210人
| 就業場所 28人
| うち女性 16人
| うちパート 5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和39年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 主に知的・発達障害のある方々を対象にして、障害者支援施設や障
害福祉サービス事業所・障害児通所支援事業所の運営、障害児・者 相談支援事業、公益事業（自主事業及び鹿児島市委託事業）の実施 | |||
| 会社の特長 | 知的障害児者とその家族の願いから生まれた法人です。支援や相談
、公益事業を通じ、誰もが安心して暮らせる共生社会の実現を目指 しています。想いに寄り添い、共に歩む支援を大切にしています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 三反園 輝男
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| 法人番号 | 8340005001381
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒899-2701
鹿児島県鹿児島市石谷町１５６１－１
最寄り駅 ＪＲ鹿児島本線上伊集院駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 30分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 事務局 係長
担当者（カタカナ） マサキ リョウ
担当者 正木 亮
電話番号 099-245-4789
ＦＡＸ 099-238-0778
Ｅメール info@tewotsunagu.org
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 〇選考方法：面接時、自動車学校が提供する運転適性検査を受検し
ていただきます。 〇事前に事業所見学・送迎ルート見学を希望される場合は、ご案内 いたしますので、法人事務局（０９９－２４５－４７８９）までご 連絡をお待ちしています。 〇マイカー通勤可（敷地内無料駐車場あり） 〇雇い止め規則あり （規則により、契約時間の上限は、満７０歳に達したとき） 〇ユースエール認定企業（厚労省ＨＰにＰＲシートあり） ＊従事すべき業務の内容：変更なし ＊就業場所の変更の範囲：変更なし ＊有期雇用労働を更新する場合の基準：基準なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 | 令和4年
9億6,238万円
令和3年
8億9,641万円
令和2年
8億7,238万円
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 社内独自の職務給制度あり 職務に応じて基本給決定
※ 人事考課制度を導入しています。 | ||
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | よかセンターかごしま（鹿児島市中小企業勤労者福祉サービスセン
ター）へ加入 ※加入は任意 夏季休暇：６月から翌年３月までの間に取得日を３日選択 住宅手当：月額最大２７，０００円まで （住宅を借り受けている場合 正規職員が対象） 資格取得補助：最大５０，０００円まで （業務に資するとして法人が認めた資格取得費用の補填） 退職金加入制度：あり ※１年以上勤務の場合 （独立行政法人福祉医療機構・鹿児島県民間施設退職共済） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 法人研修部で法人の目的や理念に沿ったテーマ別研修
を実施 職員の階層別に応じて、年次別研修や事業所間・職種 間での交流研修を実施 鹿児島県内・県外の外部研修にも積極的に参加 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 【ユースエール認定企業】厚労省ＨＰにＰＲシート有
若者の採用・育成に積極的で雇用管理状況などが優良 であると厚生労働大臣から認定された企業です。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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