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求人番号	46010-04324561
受付年月日	2026年2月3日
紹介期限日	2026年4月30日
受理安定所	鹿児島公共職業安定所
求人区分	パート（障）
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	医薬品・化粧品等卸売業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	《障害者専用求人》介護職［霧島市：重久］ job tagについて
仕事内容	○小規模多機能ホームにおける高齢者介護全般 （利用者送迎、小型車、訪問介護、事業所内調理あり） ＊利用者数：通い定員１５名 ＊夜勤なし ※送迎、訪問業務については相談に応じます。 「業務の変更範囲：事業所の定める範囲」
雇用形態	パート労働者 正社員登用の有無 なし
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所	鹿児島県霧島市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 施設内禁煙です。施設外に喫煙スペースあり
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 あり	転勤範囲 霧島市内、法人事業所（本人と相 談の上）
年齢	年齢制限 不問
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 不問
必要な免許・資格	免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 看護師 あれば尚可 准看護師 あれば尚可 初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者等あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間	あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	1,030円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 1,030円〜1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
賃金形態等	時給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	20,900円
賃金締切日	固定（月末以外）	毎月 20日
賃金支払日	固定（月末）
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,720円〜1,720円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜100,000円（前年度実績）

就業時間	変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 【（１）～（３）の交代制】 ＊上記時間のうち４～８時間 ＊就業時間については相談に応じます
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	60分
週所定労働日数	週4日〜週5日 労働日数について相談可
休日等	休日 その他 週休二日制 その他 その他 ＊勤務表割当による交替制　＊日・祝日交替勤務 ＊月平均２１～２２日勤務　＊有給休暇は法定取り付与

加入保険等	労災保険
退職金共済	未加入
退職金制度	あり	勤続年数 2年以上
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 151人	就業場所 16人	うち女性 12人	うちパート 8人
労働組合	なし
事業内容	診療材料、医薬品、介護用品、給食材料、事務用品等の卸小売販売 。グループホームや福祉用具貸与などの介護保険対応事業。車輌管 理、駐車場・ビル賃貸及び管理業務。
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし

採用人数	1人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参ください
応募書類の返戻	あり

求人に関する特記事項	【携行品】 履歴書（写真添付）、資格証写し及び紹介状を選考当日に持参して 下さい 【時給について】 ○無資格：時給１，０３０円　○ヘルパー２級：時給１，０３０円 ○介護福祉士：時給１，０７０円　○准看護師：時給１，０９０円 ○看護師：時給１，２００円 ＊駐車場：敷地内（本人負担１，０００円／月） ＊休日については相談に応じます ＊無資格者は介護経験を考慮します ＊賃金は他の資格や経験等を考慮します ＊介護職員等処遇改善加算の一部は、基本給、昇給、賞与に含まれ ます。（保険実績に応じて） ＊介護特別手当（資格と経験に基づき支給）：５００円～３，００ ０円（保険実績に応じて） 【賃金：その他の手当付記事項（ｄ欄）】※該当者のみ支給 ＊介護達成手当：上限３，０００円 ＊年末年始手当：１，５００円／日 ＊雇用保険・社会保険については、労働時間や日数等満たした場合 に加入します。

職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	固定手当：住宅手当（既婚世帯主２万円、単身世帯主１万３千円） 、扶養手当、精勤手当、達成手当、特別手当、調整手当、通勤手当 、職責手当・管理手当、介護職員等処遇改善加算の賃金 変動手当：夜勤手当、宅直・宿直手当、当直手当、日直手当など 賞与（年２回、７月・１２月）×３．８ヶ月（２０２４実績） 退職金制度、年金制度、健康保険、健康診断、財形貯蓄制度、団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）、民医連厚生共済、メディコー プ互助会（外来保険診療給付金、結婚給付金、出産給付金、傷病休 業給付金、災害給付金、弔意給付金、保養施設利用、インフルエン ザ予防接種補助、永年勤続表彰、ケアプラザ用品購入助成、ケアプ ラザ住宅改修施行助成、車輛管理一部助成（車検・板金塗装・ドラ レコ・コーティング・タイヤ交換））
研修制度	研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 営業に関する資格の取得や更新の研修、介護事業所職 員の資格取得や更新に関するもの、行政や民間の各種 研修、安全運転研修、接遇研修、社内研修　参加費や 交通費支給
両立支援の内容	「育児・介護休業法」の２０２５年４月、１０月改正に対応済み。 就業規則の「育児・介護休業等に関する規則」の一部見直しを実施 。 １．「子の看護等休暇」は、対象となる子の範囲を「小学校３年生 修了」までとし、取得事由に、感染症に伴う学級閉鎖等、入学（入 園）式及び卒園式を追加。 ２．所定外労働免除及び育児短時間勤務制度の対象者を、３歳未満 から小学校就学前までの子を養育する従業員に拡大。 ３．育児期の柔軟な働き方を実現するための措置として、以下の２ つを講じることとした。 ・始業時刻等の変更（始業・終業時刻の３０分繰上げ、繰下げの措 置導入） ・短時間勤務制度　＊現行の育児短時間勤務制度の対象を小学校就 学前まで拡大。
事業所に関する特記事項	地域を見守り、医療や介護を支え続けたい・医療材料 、医薬品、消耗品等のコストダウンを図る。・介護事 業の展開で地域社会に貢献する。

企業在籍型ジョブコーチの有無	なし
エレベーター	あり
点字設備	なし
階段の手すり	なし
バリアフリー対応トイレ	洋式トイレ
建物内の車いす移動	可
休憩室	あり

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