求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45040-10206051
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月10日
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| 紹介期限日 |
2026年1月31日
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| 受理安定所 |
都城公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
製材業，木製品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4504-001591-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
モチナガモクザイ カブシキガイシャ
持永木材 株式会社
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| 所在地 |
〒885-0055
宮崎県都城市早鈴町２０４０番地１
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| ホームページ | http://mochinaga.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
ボイラー取扱作業主任者
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊ボイラー取扱作業主任者としての職務および部署内での管理業務
を行うプレイングマネージャー ＊ボイラーオペレーターの業務全般（木材乾燥施設の管理業務） ＊詳細は面接時に説明します 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒885-0055
宮崎県都城市早鈴町２０４０番地１
最寄り駅
西都城駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
宮崎交通 イオン都城バス停 から 徒歩６分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１８歳未満の深夜業原則禁止及び定年年齢を上限とするため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
ボイラー取扱作業主任者
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
１級ボイラー技士
必須
ボイラー取扱作業主任者
必須
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
※１級ボイラー技士及びボイラー取扱作業主任者の両方必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
245,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 30,000円〜30,000円
高技能手当 5,000円〜30,000円 作業者主任手当 30,000円〜30,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊精勤手当：２，５００円
＊交代勤務手当（別途時間外手当（深夜割増分）支給） 勤務（２） １，０００円／回 勤務（３） １，５００円／回 ＊緊急呼出手当 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
16時00分〜1時00分
就業時間３
0時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）のシフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な事情が発生したときは、６回を限度として、１ヶ月８０時
間、１年７００時間までできる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
120人
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就業場所
104人
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うち女性
17人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和35年
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| 資本金 |
3,200万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
木材製材業 『事業所静止画像』【Ｚ０１】
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| 会社の特長 |
生産直売（地場販売）を基本として、日常生活に必要な あいさつ
等を大切にする家庭的で明るく楽しい職場である。 【企業アピール票あり】 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
持永 光志
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| 法人番号 |
5350001008399
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒885-0055
宮崎県都城市早鈴町２０４０番地１
最寄り駅
西都城駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
キリハタ
担当者
切畑
電話番号
0986-22-2279
ＦＡＸ
0986-22-2218
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊フォークリフト所持者歓迎
＊昇給、賞与は実績によります ＊駐車場あり（無料） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
平成30年
22億800万円
平成29年
21億7,300万円
平成28年
22億1,000万円
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
雇用、労災、健康保険、厚生年金、退職金共済（勤続３年以上）に
加え、永年勤続功労者には退職慰労金制度あり、その他に精勤手当 ２，５００円に加え、我社独自の人事考課制度にて社員支店で納得 感のある昇給・昇格を目指せます。又、社員の財産形成支援や健康 支援、職場毎の懇親会や豪華景品が当たる新年会などの楽しい企画 イベントが多いことが特徴です。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
新入・若手社員及び、幹部候補生に対する宿泊研修を
はじめ、各種専門資格の取得費用に関しては全額会社 負担です。更に、働きやすい職場環境を整備する為、 管理者・ベテラン社員向けのハラスメント研修も実施 しています。 |
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| 両立支援の内容 |
従業員間の相互理解を深め、家族の病気等の急な休みをお互いサポ
ートし合い、又、ワークライフバランスを改善する為、公平に年休 を取り易い職場マネジメントを実施、尚且つ従業員の健康を第一に 考えた「食で健康」社内セミナーを実施しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
障害者就業・生活支援センターが企業と障害者の間に
入ってもらうことで、プライバシーが守られつつ、困 ったことに対応できる形をとっています。また、企業 自身も困ったことや相談に前向きな姿勢を作り、一人 一人に合った仕事ができるような体制づくりをしてい ます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。