求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45030-04091051
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年10月31日
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| 紹介期限日 |
2025年12月31日
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| 受理安定所 |
日向公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4503-006074-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
クラモトテッコウ カブシキカイシャ
倉本鐵工 株式会社
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| 所在地 |
〒883-0062
宮崎県日向市大字日知屋１７３０５
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| ホームページ | https://www.kuramoto-iw.com | |
仕事内容
| 職種 |
工務職（工事計画から完成後のフォローまで担う業務）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆経験がなくても心配いりません。しっかりとしたサポートがあり
ます。計画から実行、管理、アフターフォローまで幅広い業務に携 わることで工務職のスペシャリストを育成します。 形に残る仕事ですので、完成していく課程に達成感ややりがいを感 じられます！ 【工務職の仕事内容】（※複数名で分担して行いますので安心） ○営業打合せ：案件ごとに代理人と協力し客先との打合せ ○調査設計：代理人と一緒に調査・設計・積算・見積 ○書類作成：計画書・報告書など必要な書類の作成 〇資機材・人員管理：材料発注・在庫・備品管理・人員配置など 「変更範囲：変更無し」■応募前会社見学可能（保護者同伴も可） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒883-0062
宮崎県日向市大字日知屋１７３０５
最寄り駅
日豊本線 日向市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
工務事務、ＡＵＴＯＣＡＤ等の経験
（経験は無くても応募可） |
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル（文章や集計表作成）
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給制：８，２００円～
年齢と経験に応じて決定 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜225,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能給手当 20,000円〜30,000円
端数残業手当手当 7,000円〜10,000円 通勤保障手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給・職能給は、年齢・経験・能力を考慮。
各種手当（支給要件は会社規定による） ・住宅手当：２０，０００円 ・子供手当：１０，０００円／人 ・通勤手当：通勤形態に関わらず一律１万円を支給し、 １万を超える距離数に対しては２万５千円を上限とする |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜18,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.30ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫、事故やトラブルへの対応
８０時間／月、７００時間／年、年６回まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
事業所カレンダー 盆、年末年始
※休日については特記事項欄を参照。※冬期以外土曜日休み有り。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
03年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
39人
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就業場所
39人
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うち女性
4人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
水力発電関連機器のメンテナンス、組立、製作
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| 会社の特長 |
昭和４２年創業以来、宮崎県内の緑豊かな自然の中でＣｏ２を排出
しないクリーンエネルギーを作る水力発電機やダム機械設備の保修 を中心に行っております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
倉本 英和
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| 法人番号 |
3350001005984
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒883-0062
宮崎県日向市大字日知屋１７３０５
最寄り駅
日豊本線 日向市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
※履歴書は手書き
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒883-0062
宮崎県日向市大字日知屋１７３０５
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
経理総務
担当者（カタカナ）
クラモト ミキ
担当者
倉本 美樹
電話番号
0982-52-4489
ＦＡＸ
0982-52-1704
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆端数残業手当は１５分未満の時間外を定額で支給するもの
◆休日について：土曜日については、４月～９月は休みの場合が 多く、１０月～３月までは出勤の場合が多くなります。 その他、夏季（８／１３～１５）、年末年始（１２／２９～ １／３）は休日になります。 ◆長く働ける職場を目指しており、年次有給休暇や育児休業も遠慮 なく取得できるよう、業務を相互的に行っています。全社員にお ける年次有給休暇（半日単位で取得可能）の平均取得率は７０％ 以上です。 ◆業務のデジタル化を推進しており、効率化を進めています。 パソコンなど、ＩＴやアプリ作成に詳しい方、優遇します。 ◆福利厚生として、時効消滅する年次有給休暇の半数を積立できる 病気積立特別休暇、５年ごとの勤続表彰、子供入学祝、社員成人 祝、各種表彰などがあります。 ◆マイカー通勤可（駐車場完備）、制服支給、その他業務に必要な 備品等すべて準備します。 ◆まずは履歴書を所在地へ郵送（持参不可）。書類選考後、本人宛 に連絡。※履歴書は必ず手書きでお願いします（不採用時は返却） ◆「ユースエール」とは、若者の雇用管理状況などが優良である企 業のマークです。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。