求人情報
| 事業所名 | 医療法人 誠和会 和田病院
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
| |
| 職種 | 事務職／人事担当
| |
| 仕事内容 | 法人事務局 採用企画室 事務業務全般
各部署、職種の要員調査、採用計画立案、求人票作成と管理 学校訪問スケジュール作成 就職説明会企業概要作成 説明会参加 広報紙作成 ホームページ内のリクルートページの管理 職場見学、採用面接、スケジュール作成と管理 新入職員研修の企画と運営 その他、採用企画にかかわる業務を担当していただきます。 採用企画室職員の指導の下、徐々に業務を拡大していきます。 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 45030-02430661
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月7日
| |
| 紹介期限日 | 2026年9月30日
| |
| 受理安定所 | 日向公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
| 産業分類 | 病院
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 4503-116001-7
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジン セイワカイ ワダビョウイン
医療法人 誠和会 和田病院
| |
| 所在地 | 〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 事務職／人事担当
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 法人事務局 採用企画室 事務業務全般
各部署、職種の要員調査、採用計画立案、求人票作成と管理 学校訪問スケジュール作成 就職説明会企業概要作成 説明会参加 広報紙作成 ホームページ内のリクルートページの管理 職場見学、採用面接、スケジュール作成と管理 新入職員研修の企画と運営 その他、採用企画にかかわる業務を担当していただきます。 採用企画室職員の指導の下、徐々に業務を拡大していきます。 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
| |
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
最寄り駅 日豊本線 日向市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 1分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集
| |
| 学歴 | 必須
専修学校以上
専攻について | |
| 必要なＰＣスキル | ワード・エクセル（文書作成及びデータ入力）
| |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
| |
| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 191,820円〜191,820円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 147,320円〜147,320円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 調整手当 30,000円〜30,000円
昇給手当 14,500円〜14,500円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
| |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 給与は経験を考慮させていただきます。
| |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 14,600円
| |
| 賃金締切日 | 固定（月末）
| |||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.40ヶ月分（前年度実績）
| |||
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時00分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
|
| 休憩時間 | 60分
|
| 年間休日数 | 105日
|
| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 事業所カレンダー。勤務表による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
| |
| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
|
| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
|
| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
|
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | あり
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 298人
| 就業場所 255人
| うち女性 193人
| うちパート 26人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和27年
| |||
| 資本金 | 100万円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 医療業 和田病院（外科・脳外科・内科・放射線科・リハビリテー
ション科１６３床介護事業、メディケア盛年館入所５０通所５０和 田病院居宅介護支援事業所。 | |||
| 会社の特長 | 昭和２７年４月に開設。地域医療に貢献。また平成２４年２月から
職員が安心して働ける事業所内保育園も設置。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 和田 徹也
| |||
| 法人番号 | 2350005002392
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | あり
| |||
| 看護休暇取得実績 | あり
| |||
選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
|
| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
|
| 選考場所 | 〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
最寄り駅 日豊本線 日向市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 1分
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，その他
その他の送付方法 または持参
郵送の送付場所 〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
|
| 応募書類の返戻 | あり
|
| 選考に関する特記事項 | 適性検査（性格検査）、基礎能力診断（３０分）※求人に関する特
記事項欄参照 |
| 担当者 | 課係名、役職名 採用企画室
担当者（カタカナ） クロギマサヨ
担当者 黒木雅代
電話番号 0982-52-0011
ＦＡＸ 0982-54-1012
Ｅメール m-kuroki@fc.wada-hosp.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【未経験やブランクのある方も教育体制を整備していますので安心
してご応募下さい】 ＊履歴書・紹介状を持参又は郵送。 書類選考後、本人宛に連絡あり（持参の方は病院受付へ） 選考後、本人への結果通知は書類到着後１週間以内。 【応募前職場見学可能です】お気軽にご相談下さい。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
| ||
|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
| ||
| 福利厚生の内容 | ●任意労災保険加入：業務災害に加えて、従業員の業務以外での入
院も補償 ●ドナー休暇：ドナー登録をし、提供に伴い必要な検査入院のため 勤務しないことがやむを得ないと認められるとき、原則８日間を 限度としその都度必要な時間を与える ●千葉・埼玉・神奈川）からの移住：Ｒ４年度で終了 ●全職種対象の新人サポートブックを用い支援を行う ●リファラル採用：職員紹介で採用の場合、採用後６か月経過後に 紹介した職員へインセンティブを支給 ●病院奨学金制度：現在は看護師のみ。職域の拡大に向けて検討中 各種職能団体加入のための費用（年会費）の半額支援 ●職員満足度調査実施（毎年）、勤務環境改善推進委員会にて分析 、課題抽出、対策立案、実施、評価 | ||
| 両立支援の内容 | ●育児短時間勤務：小学校３年生の年度末に達するまでの子と同居
し、養育する職員に適用。 ●院内託児所設置 ●短時間正職員制度 ●育児休暇取得立１００％ ●介護休暇、看護休暇取得の推進 ●有給取得率促進、連続した５日間のリフレッシュ休暇取得促進 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号