求人情報
| 事業所名 | 医療法人社団望山会
有料老人ホーム 望山荘 | |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒883-0106
宮崎県日向市東郷町山陰辛２６４番地２
有料老人ホーム 望山荘 | |
| 職種 | 介護職員（有料老人ホーム望山荘）※就業継続支援金支給あり
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| 仕事内容 | 『有料老人ホーム望山荘』において、介護業務全般。
コール対応、トイレ介助、パット交換、食事介助、見守り等。 （入浴介助はありません） ※入居者の定員は４３人、平均要介護度は２．３です。 【介護】 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 45030-02004761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月4日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 日向公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4503-613870-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホジンシャダンボウザンカイ ユウリョウロウジン
ホーム ボウザンソウ 医療法人社団望山会
有料老人ホーム 望山荘 | |
| 所在地 | 〒883-0106
宮崎県日向市東郷町山陰辛２６４番地２
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職員（有料老人ホーム望山荘）※就業継続支援金支給あり
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 『有料老人ホーム望山荘』において、介護業務全般。
コール対応、トイレ介助、パット交換、食事介助、見守り等。 （入浴介助はありません） ※入居者の定員は４３人、平均要介護度は２．３です。 【介護】 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） あり
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒883-0106
宮崎県日向市東郷町山陰辛２６４番地２
有料老人ホーム 望山荘 最寄り駅 日向市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に禁煙スペースあり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護職の経験がある方が対象の求人です。
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
有資格者は賃金面で優遇
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,050円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円〜1,070円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※日曜手当：１時間２００円
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜70円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 28,000円〜170,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 6時30分〜13時30分
就業時間２ 11時00分〜18時30分
就業時間に関する特記事項 ・（２）のみの勤務でも可。
また、勤務時間や日数などで希望があれば、ご相談に応じます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週5日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 事業所カレンダー
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 68歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 46人
| 就業場所 33人
| うち女性 30人
| うちパート 11人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成12年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 無床診療所 診療科目：内科、循環器内科
有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業 | |||
| 会社の特長 | 東郷、入郷地区の医療と介護に尽力しています。
青柳内科が母体で、斜め前に望山荘を開設しました。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 青柳 淳太郎
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| 法人番号 | 1350005002724
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒883-0106
宮崎県日向市東郷町山陰辛２６４番地２
有料老人ホーム 望山荘 最寄り駅 日向市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 施設長
担当者（カタカナ） アオヤギ アツコ
担当者 青柳 敦子
電話番号 0982-68-3510
ＦＡＸ 0982-68-3511
Ｅメール bozanso@mb.wainet.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 給与例【月２２日、早出勤務８回（日曜日１回）、遅出勤務１４回
（日曜日１回）の場合】 ・時給１，０５０円×６時間×８日＝５０，４００円 日曜手当：２００円×６時間＝１，２００円 ・時給１，０５０円×６．５時間×１４日＝９５，５５０円 日曜手当：２００円×６．５時間＝１，３００円 合計１４８，４５０円 年末年始手当（１日４時間勤務の場合）： １２／３１～１／１：２，０００円／日、 １／２～１／３：１，５００円。 ※２日以上勤務の場合、５００円加算します。 ・週３０時間以上の勤務の場合、社会保険加入 ・事前に施設見学ができます。お気軽にご連絡下さい。 ホームページでご利用者様の日頃の様子を見ることができます。 ※ハローワーク、もしくは事業所に直接応募した方のみ、１年間で 合計６０，０００円の就業継続支援金を時間換算して支給します。 詳細は面接時に説明します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 有料老人ホーム望山荘は、『笑顔ですごせる、暖かい終の棲家』
を目標に運営している施設です。 だからこそ職員さんにも、やりがいのある仕事だと思ってもらえ るような職場を心がけています。 「入居者様と笑いあったり、「ありがとう」という言葉を言い合 える」「互いに持ちつ持たれつで働きやすい」等と、職員さん達か らも言ってもらえました。 また、医療法人が運営する施設でドクターがすぐ近くにいますの で安心して働く事ができます。 ※資格支援制度あり。希望する方は、面接時に詳しく説明します。 働きながら資格取得を目指す方を応援します。 ※子育て、介護などで必要な休暇がとれるように配慮しています。 ※ホームページでご利用者様の日頃の様子を見ることができます。 また、ＰＲ動画も掲載しています。ぜひご覧ください。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・公休、年次有給の他に、夏季休暇あり（７～８月の間に２日間）
・賞与：２回（計１・８ヶ月分） ・昇給：年１回 ・マイカー通勤可能（駐車場代無料） 通勤手当あり ・制服貸与 ・退職金制度あり（勤続年数３年以上） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・研修費補助
・資格取得支援制度 また、資格取得に受講が必要な場合など、休暇やシ フトの調整が必要な場合は配慮します。 働きながら資格取得を目指す方を応援します。 | ||
| 両立支援の内容 | ・介護休暇
・産前産後休暇 ・育児休暇 子育て、介護等で必要な休暇がとれるように配慮します。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 下記のホームページにＰＲ動画を掲載しています。
ぜひご覧ください。 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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