求人情報
| 事業所名 | 宮崎県農業協同組合（ＪＡみやざき）日向地区本部
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒883-0052
宮崎県日向市鶴町１４番地
ＪＡみやざき日向地区本部福祉センター | |
| 職種 | 介護支援専門員 ／週休二日制／正社員登用可能性有
| |
| 仕事内容 | 「ＪＡみやざき日向地区本部福祉センター」において
主に一般的な介護支援専門員の業務 ケアプランの作成業務（専用ソフトへ入力） 利用者宅への訪問、相談 市役所等への外出業務（社用車使用） 担当者会議等への出席 その他、付随する業務 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 45030-01610961
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
| |
| 紹介期限日 | 2026年7月31日
| |
| 受理安定所 | 日向公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
| 産業分類 | 農林水産業協同組合（他に分類されないもの）
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 4503-006178-0
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | ミヤザキケンノウギョウキョウドウクミアイ（ジェイエイミ
ヤザキ）ヒュウガチクホンブ 宮崎県農業協同組合（ＪＡみやざき）日向地区本部
| |
| 所在地 | 〒883-8501
宮崎県日向市鶴町４番地
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護支援専門員 ／週休二日制／正社員登用可能性有
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 「ＪＡみやざき日向地区本部福祉センター」において
主に一般的な介護支援専門員の業務 ケアプランの作成業務（専用ソフトへ入力） 利用者宅への訪問、相談 市役所等への外出業務（社用車使用） 担当者会議等への出席 その他、付随する業務 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 臨時職員
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ０名
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性 あり（原則更新）
| |
| 就業場所 | 〒883-0052
宮崎県日向市鶴町１４番地
ＪＡみやざき日向地区本部福祉センター 最寄り駅 日豊本線 日向市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護支援専門員の経験・知識あり
| |
| 必要なＰＣスキル | エクセル・ワード程度要する（文書作成及びデータ入力）
| |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
| |
| 試用期間 | あり
期間 ２ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 265,500円〜265,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 215,500円〜215,500円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 20,000円〜20,000円
特別勤務手当 30,000円〜30,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
| |||
| 月平均労働日数 | 20.4日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
| |||
| 賃金締切日 | 固定（月末）
| |||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 21日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜3,000円（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
| |||
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 業務中、緊急事態等による業務量の増加等の時は６回を限度として
、月７０時間迄、年間５００時間できる。 |
| 休憩時間 | 60分
|
| 年間休日数 | 120日
|
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 事業所カレンダー
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
| |
| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 不問
|
| 定年制 | なし
| |
| 再雇用制度 | なし
| |
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 5,282人
| 就業場所 19人
| うち女性 15人
| うちパート 4人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和25年
| |||
| 資本金 | 241億10万円
| |||
| 労働組合 | あり
| |||
| 事業内容 | 総合職【指導（営農・生活指導）・経済（購買・販売）・信用（金
融）・共済（保険）】 | |||
| 会社の特長 | 地域に寄り添った組織であり、お客様から感謝されることの多い仕
事です。また経験に応じた研修会や専門的な研修会も充実しており 、社会人・ＪＡ職員としてレベルアップする機会が多くあります。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表理事組合長
代表者名 栗原 俊朗
| |||
| 法人番号 | 6350005000698
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | あり
| |||
| 看護休暇取得実績 | なし
| |||
選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
|
| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
|
| 選考場所 | 〒883-0052
宮崎県日向市鶴町１４番地
ＪＡみやざき日向地区本部福祉センター 最寄り駅 日豊本線 日向市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格保有者はその写し
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 持参のみ
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 | 課係名、役職名 ＪＡみやざき日向地区本部福祉センター
担当者（カタカナ） ナス
担当者 奈須
電話番号 0982-55-1883
ＦＡＸ 0982-55-2786
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊仕事と家庭の両立支援を行っている職場です。
お子さんの学校行事、病気などによる休日の取得が可能です。 ＊紹介状・履歴書を事業所所在地へ持参。 後日、面接日時を連絡（書類選考なし） 応募書類持参時に仕事の内容について事前説明致します。 ≪書類提出先≫ 郵便８８３－００５２ 日向市鶴町１４ ＪＡみやざき日向地区本部福祉センター（グリーンハウスつるまち ） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 仕事と家庭の両立支援を行っている職場です。お子さんの学校行事
や病気等による休暇の取得が可能です。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 23箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 日向支店
代表的な支店・営業所・工場等２ 門川支店
代表的な支店・営業所・工場等３ 西郷支店
| ||
| 年商 | 令和3年
86億9,426万円
| ||
| 関連会社 | 関連会社１ （株）協同サービス
関連会社２ （株）ジェイエイ葬祭
関連会社３ （株）ＪＡファームひゅうが
| ||
| 職務給制度 | なし
| ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 家庭の都合等でやむを得ず退職した職員が再び慣れ親しんだ職場で
活躍できるための再雇用制度となります。 | ||
| 福利厚生の内容 | ・独自の教育、研修会制度。
・メンター制度（新人サポート制度） ・資格取得支援制度（受験料の助成等） ・職員旅行（助成金あり） ・メンタルヘルス相談窓口の設置 ・結婚、出産祝い金 ・職員対抗スポーツ大会 ・自家用車使用のためのガソリン券支給および自動車保険料の一部 助成 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 階層別研修会
・新採用職員研修会・初級職員研修会 ・中堅職員研修会 ・監督職研修会 ・管理職研修会 その他事業ごとの専門的な研修会 | ||
| 両立支援の内容 | （育児との両立）
・男性職員の育児休業取得促進 ・育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し ・若手労働者を対象とした仕事と家庭の両立支援を前提としたキャ リアイメージ形成のための研修等の実施。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
| ||
|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
| ||
| 点字設備 | あり
| ||
| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
| |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ
| ||
| 建物内の車いす移動 | 可
| ||
| 休憩室 | あり
| ||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 障害者職業生活相談員の設置
| ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号