求人情報
| 事業所名 | 医療法人 誠和会 和田病院
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| 就業場所 | 〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
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| 職種 | 【日勤専門】／看護師（和田病院）／応募前職場見学可
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| 仕事内容 | 看護業務全般。
病棟の看護業務 【応募前職場見学可能です】お気軽にご相談下さい。 ＊応募の際はハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ◆土日でも職場見学対応できます！ 【看護】 「変更範囲：変更無し」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 45030-01405561
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年4月15日
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| 紹介期限日 | 2026年6月30日
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| 受理安定所 | 日向公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4503-116001-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジン セイワカイ ワダビョウイン
医療法人 誠和会 和田病院
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| 所在地 | 〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 【日勤専門】／看護師（和田病院）／応募前職場見学可
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 看護業務全般。
病棟の看護業務 【応募前職場見学可能です】お気軽にご相談下さい。 ＊応募の際はハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ◆土日でも職場見学対応できます！ 【看護】 「変更範囲：変更無し」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
最寄り駅 日豊本線 日向市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 1分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集
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| 必要なＰＣスキル | 電子カルテにて記録。未経験でも指導あり。
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 208,800円〜233,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 165,800円〜190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 調整手当 19,500円〜19,500円
昇給手当 19,500円〜19,500円 処遇改善手当 4,000円〜4,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊基本給は、経験を考慮
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| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 14,600円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 8時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 部署カレンダーによる。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 298人
| 就業場所 255人
| うち女性 193人
| うちパート 26人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和27年
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| 資本金 | 100万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 医療業 和田病院（外科・脳外科・内科・放射線科・リハビリテー
ション科１６３床介護事業、メディケア盛年館入所５０通所５０和 田病院居宅介護支援事業所。 | |||
| 会社の特長 | 昭和２７年４月に開設。地域医療に貢献。また平成２４年２月から
職員が安心して働ける事業所内保育園も設置。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 和田 徹也
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| 法人番号 | 2350005002392
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 3人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
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| 選考場所 | 〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
最寄り駅 日豊本線 日向市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 1分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，その他
その他の送付方法 または持参
郵送の送付場所 〒883-0051
宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用企画室長
担当者（カタカナ） クロギマサヨ
担当者 黒木 雅代
電話番号 0982-52-0011
ＦＡＸ 0982-54-1012
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【家庭と仕事の両立支援に努めています】
お子さんの学校行事等による休日の取得が可能です。 【子育て支援あり】 小さなお子さんがいらっしゃる方も安心してご応募下さい。 ・短時間正職員制度、育児休暇取得率１００％、 介護休暇、看護 休暇取得の推進に努めています。 【未経験者やブランクのある方も教育体制が整備されています】 ・経験のない分野でも個人の成長につながる丁寧な指導を心がけて います。 ◎看護師教育システム ◎教育理念 ◎信頼できる知識と技術を備えた、感性豊かな温かみのある人材を 育成する。 ◎新人教育：年５０回に及ぶ研修会の実施 ◎プリセプター教育 ◎リーダー教育：チームをけん引できる人材教育 ◎管理教育等の 研修を計画、実施しています。 リフレッシュ求人（令和８年４月２０日条件緩和） 昇給手当：７，８００円→１１，７００円にアップ リフレッシュ求人（令和８年４月２１日条件緩和） 昇給手当：１１，７００円→１９，５００円にアップ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 経験のない分野でも個人の成長につながる丁寧な指導を心がけてい
ます。 看護師教育システム 教育理念 信頼できる知識と技術を備えた、感性豊かな温かみのある人材を育 成する。 新人教育 年５０回に及ぶ研修会の実施 プリセプター教育 リーダー教育 チームをけん引できる人材教育 管理教育 等の研修を計画、実施しています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ●任意労災保険加入：業務災害に加えて、従業員の業務以外での入
院も補償 ●ドナー休暇：ドナー登録をし、提供に伴い必要な検査入院のため 勤務しないことがやむを得ないと認められるとき、原則８日間を 限度としその都度必要な時間を与える ●千葉・埼玉・神奈川）からの移住：Ｒ４年度で終了 ●全職種対象の新人サポートブックを用い支援を行う ●リファラル採用：職員紹介で採用の場合、採用後６か月経過後に 紹介した職員へインセンティブを支給 ●病院奨学金制度：現在は看護師のみ。職域の拡大に向けて検討中 各種職能団体加入のための費用（年会費）の半額支援 ●職員満足度調査実施（毎年）、勤務環境改善推進委員会にて分析 、課題抽出、対策立案、実施、評価 | ||
| 両立支援の内容 | ●育児短時間勤務：小学校３年生の年度末に達するまでの子と同居
し、養育する職員に適用。 ●院内託児所設置 ●短時間正職員制度 ●育児休暇取得立１００％ ●介護休暇、看護休暇取得の推進 ●有給取得率促進、連続した５日間のリフレッシュ休暇取得促進 | ||
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