求人情報
| 事業所名 | 一般社団法人由布学園 専修学校 大分経理専門学校
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒870-0024
大分県大分市錦町３－７－２８
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| 職種 | 広報担当
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| 仕事内容 | 経理・会計のプロフェッショナルの育成及び就職の支援をする仕事
です。学生一人ひとりの成長を間近で支え、夢の実現を後押しする 、やりがい溢れる仕事です。広報担当として主に以下の業務を担当 していただきます。 〇広報業務…学校の広報活動（学校訪問・ＳＮＳ運用・オープンキ ャンパス運営・広報資料の作成・その他広報関連業務） 〇その他学校運営に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務（学校事務やクラス担当など）】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 44010-16639961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月10日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 大分公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 専修学校，各種学校
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4401-016394-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | イッパンシャダンホウジンユフガクエン センシュウガッコ
ウ オオイタケイリセンモンガッコウ 一般社団法人由布学園 専修学校 大分経理専門学校
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| 所在地 | 〒870-0024
大分県大分市錦町３－７－２８
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 広報担当
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理・会計のプロフェッショナルの育成及び就職の支援をする仕事
です。学生一人ひとりの成長を間近で支え、夢の実現を後押しする 、やりがい溢れる仕事です。広報担当として主に以下の業務を担当 していただきます。 〇広報業務…学校の広報活動（学校訪問・ＳＮＳ運用・オープンキ ャンパス運営・広報資料の作成・その他広報関連業務） 〇その他学校運営に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務（学校事務やクラス担当など）】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒870-0024
大分県大分市錦町３－７－２８
最寄り駅 ＪＲ大分駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 20分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 省令１号：６０歳定年制のため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
広報または営業の業務に関する経験
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| 必要なＰＣスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 日商簿記３級
あれば尚可
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ関連資格（あれば尚可）
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 住宅手当 ６，０００円～１０，０００円
扶養手当 ５，０００円×扶養親族数 資格手当 １，０００円～３６，０００円 役職手当 ３，０００円～５０，０００円 能力手当 ２，０００円～４０，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.1日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 一定額
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 9時00分〜18時20分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 社会人講座、学校説明会、オープンキャンパス、体験授業
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| 休憩時間 | 85分
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| 年間休日数 | 123日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 ※土曜日は原則休日ですが、学校説明会等のため１～２か月に１度
、午前中に出勤していただくことがあります（４時間程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 11人
| 就業場所 11人
| うち女性 8人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和33年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 専修学校事業、職業訓練事業、資格取得事業、人材紹介事業
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| 会社の特長 | 創立６７周年を迎える経理・情報の総合ビジネス専門学校です。簿
記、ＰＣ、宅建、ＦＰ、ＷＥＢ，ＡＩ活用等のスキルと資格を取得 し、ビジネスのプロフェッショナル人材を育成します。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 前田 将行
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| 法人番号 | 2320005002544
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒870-0024
大分県大分市錦町３－７－２８
最寄り駅 ＪＲ大分駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 20分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒870-0024
大分県大分市錦町３－７－２８
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 事務局
電話番号 097-534-6625
ＦＡＸ 097-534-6651
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【福利厚生制度】
◎資格取得サポート制度…学校が指定する資格の取得にかかるテキ スト代、受験料、試験当日の交通費を学校が全額負担します。 ◎時間単位年休制度…年次有給休暇を１時間単位で取得することが できます。 ◎計画年休制度…年次有給休暇を与える時期をあらかじめ定めて、 計画的に有給休暇を取得することができます。 【研修制度】 ◎ＯＪＴ研修…先輩職員の学校訪問等に同行して、生きた現場のノ ウハウを肌で感じながら即戦力として必要なスキルを習得します。 【職場の雰囲気】 事務局では落ち着いたカフェミュージックが流れているので、リラ ックスして働けます。また、職員同士のコミュニケーションが円滑 で、仕事でわからないことがあっても周りに質問しやすい職場環境 です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 私たちの仕事は、単に知識を教えるだけでなく、実践力と人間力を
兼ね備えた「社会で輝く即戦力」を育成することを使命としていま す。教育サービス業の最大の魅力は、「人の成長に深く貢献できる 」こと。あなたの力が、学生一人ひとりの夢を現実に変える大きな 一歩となります。また、仕事を行う過程で新たな資格を取得できる ため、自分自身の成長にも繋げることができます。「人の成長を支 える喜び」と「自分自身の成長」を両方叶えられる教育の舞台で、 あなたのキャリアを築きませんか？情熱とホスピタリティを持つ方 のご応募を心よりお待ちしております。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 【資格取得サポート制度】
当校では、職員一人ひとりの成長を何よりも重視しています。職員 のキャリアアップと専門性向上を全力でバックアップするため、学 校が指定する一定の資格を取得する際は、教材費と受験費用を学校 が全額負担します。また、資格手当の対象資格を取得した場合は、 同月から資格手当を支給します。職員が常に学び続ける姿勢は、生 徒の良い見本となり、職員自身の市場価値の向上にもつながります 。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ＯＪＴ研修では、先輩職員の丁寧な補助のもと、実際
の授業現場で教え方や進行ノウハウなど、「生きた教 育スキル」を習得します。ＯＦＦ－ＪＴ研修では、放 課後に模擬授業を通して効果的な「コミュニケーショ ンスキル」や学生の意欲を引き出す「ファシリテーシ ョンスキル」を磨きます。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 落ち着いたカフェミュージックが流れる事務局で、心
穏やかに集中して働けます。ミーティングテーブルを 完備しているので短時間の打ち合わせも可能です。 | ||
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