求人情報
| 事業所名 | 株式会社アビクリエイト
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒870-0045
大分県大分市城崎町２丁目１番９号 城崎ＭＫビル３０３
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| 職種 | プログラマー
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| 仕事内容 | ＷＥＢアプリケーションや業務アプリケーションの設計、開発、テ
ストを顧客先または自社にて行っています。 また、当社では、さまざまな業界のクライアントと連携し、多様な プロジェクトに携わる機会が豊富です。例えば、製造業、医療、自 治体など、各業界に特化したシステムの開発や、最新技術を活用し た新規事業の立ち上げにも参加しています。 そのため、社員が最新技術を習得し、プロジェクトに反映させるた めの支援制度にも力を入れています。さらに、メンバーのスキルや 業務内容に応じて、リモートワークも導入しています。 実務経験が３年以上の方を希望します。 ※変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 44010-08180861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年4月1日
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| 紹介期限日 | 2026年6月30日
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| 受理安定所 | 大分公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 情報処理・提供サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4401-622890-4
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャアビクリエイト
株式会社アビクリエイト
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| 所在地 | 〒870-0045
大分県大分市城崎町２丁目１番９号 城崎ＭＫビル３０３
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | プログラマー
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ＷＥＢアプリケーションや業務アプリケーションの設計、開発、テ
ストを顧客先または自社にて行っています。 また、当社では、さまざまな業界のクライアントと連携し、多様な プロジェクトに携わる機会が豊富です。例えば、製造業、医療、自 治体など、各業界に特化したシステムの開発や、最新技術を活用し た新規事業の立ち上げにも参加しています。 そのため、社員が最新技術を習得し、プロジェクトに反映させるた めの支援制度にも力を入れています。さらに、メンバーのスキルや 業務内容に応じて、リモートワークも導入しています。 実務経験が３年以上の方を希望します。 ※変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒870-0045
大分県大分市城崎町２丁目１番９号 城崎ＭＫビル３０３
最寄り駅 ＪＲ日豊本線 大分駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
就業場所に関する特記事項 弊社オフィスまたは客先常駐（スキル、作業内容により在宅勤務も
可能） ＊大分バス 合同新聞社前バス停徒歩５分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 ビル内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
Ｊａｖａ、Ｃ＃、ＶＢ．ＮＥＴ等（他の言語でも問題ありません）
の開発実務経験が３年以上の方 | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 250,000円〜550,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜550,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 「家族手当」「時間外手当」「役職手当」「業績手当」
基本給は年俸÷１２ヶ月で試算 | |||
| 月平均労働日数 | 20.1日
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| 賃金形態等 | 年俸制
3,000,000円〜6,600,000円
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0.00％〜2.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年1回
賞与金額 250,000円〜500,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 123日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 11人
| 就業場所 11人
| うち女性 1人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 令和6年
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| 資本金 | 200万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | ＷＥＢアプリケーション／業務アプリケーションの設計・開発、シ
ステムの保守・運用、顧客との技術的なやり取り | |||
| 会社の特長 | 最新のＩＴスキルを駆使し、顧客の問題を解決する技術力を持った
集団を目指しています。自由な働き方を推奨し、社員が心理的安全 性を感じられる環境を提供することを大切にしています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 今津 久満
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| 法人番号 | 8320001020643
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 なし
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| 育児休業取得実績 | なし
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒870-0045
大分県大分市城崎町２丁目１番９号 城崎ＭＫビル３０３
最寄り駅 ＪＲ日豊本線 大分駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒870-0045
大分県大分市城崎町２丁目１番９号 城崎ＭＫビル３０３
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 管理部
電話番号 097-578-7018
ＦＡＸ 097-578-7019
Ｅメール saiyo@abi-create.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 新しい会社のため、自分のアイデアや提案が会社の成長に直接影響
を与えることができ、やりがいを感じやすい環境です。また、企業 文化がまだ確立されていないため、自分たちで作り上げることがで きます。働きやすい環境や楽しい職場を自ら作る機会があり、会社 の成長と共に自分も成長できる点が魅力です。共通の目標に向かっ て、一緒に働く仲間をお待ちしています。 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、主体的に行動できる方 ・最新の技術に興味があり、常に学び続ける意欲がある方 ・業界経験者歓迎 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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