求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号
| |
| 職種 | 介護職員：通所介護事業所（正職員）★日曜定休・夜勤帯なし
| |
| 仕事内容 | 【高齢者の通所介護事業所における介護業務全般】
・ご利用者（定員３０名）が安心して過ごせる日 中の場を提供し、入浴・食事・機能訓練やレク リエーションを通じて生活を支援します ・日曜日定休で、夜間帯勤務のない事業所です ※働きやすい職場を目指して、タブレットによる介護記録やインカ ム・コミュニケーション支援ロボット等を導入し、抱え上げない 介護に取り組んでいます ※「メンター制度」を導入しており、経験の有無に関わらず、先輩 職員が、業務はもちろん事業所内の環境に慣れていただくことを 最優先にサポートしていきます | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 42070-00917461
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年4月3日
| |
| 紹介期限日 | 2026年6月30日
| |
| 受理安定所 | 五島公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 4207-101152-6
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン ナゴミカイ カケハシフクエ
社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江
| |
| 所在地 | 〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職員：通所介護事業所（正職員）★日曜定休・夜勤帯なし
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 【高齢者の通所介護事業所における介護業務全般】
・ご利用者（定員３０名）が安心して過ごせる日 中の場を提供し、入浴・食事・機能訓練やレク リエーションを通じて生活を支援します ・日曜日定休で、夜間帯勤務のない事業所です ※働きやすい職場を目指して、タブレットによる介護記録やインカ ム・コミュニケーション支援ロボット等を導入し、抱え上げない 介護に取り組んでいます ※「メンター制度」を導入しており、経験の有無に関わらず、先輩 職員が、業務はもちろん事業所内の環境に慣れていただくことを 最優先にサポートしていきます | |
| 雇用形態 | 正社員
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
| |
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 事業所建物内は禁煙となり、屋外に喫煙所があります
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人内介護事業所へ異動の可能性
あり |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 正職員の定年が６５歳のため
| |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
介護保険施設等の勤務経験があれば優遇
| |
| 必要なＰＣスキル | ＰＣへの入力を必要とする場合（文字入力程度）もありますが、日
常生活でスマートフォンをご利用であれば、記録業務への対応は問 題ありません | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
運転免許所持者で可能な方には送迎をお願いします
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
| |
| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 その間、時給１，０３５円～（経験等踏まえ、個別に設定）
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 179,800円〜205,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 175,800円〜190,000円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 特定処遇改善手当 4,000円〜15,000円
| |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
| |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 【資格手当】介護福祉士：１万円
【住居手当】月額賃料の半額（上限：１万５千円） 【こども手当】５千円 【配偶者扶養手当】８千円 ※各手当には勤務時間数等による支給要件があります | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 18,700円
| |
| 賃金締切日 | 固定（月末）
| |||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,300円〜2,000円（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.60ヶ月分（前年度実績）
| |||
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時15分〜17時15分
就業時間に関する特記事項 ※月毎に勤務表作成（希望休の申請も可能）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 なし
|
| 休憩時間 | 60分
|
| 年間休日数 | 107日
|
| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 その他
その他 ※非定例・週休二日制（日曜日と年末年始は定休日）
※年次有給休暇は採用時に１０日付与 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
| |
| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
|
| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
|
| 再雇用制度 | あり
| |
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 98人
| 就業場所 48人
| うち女性 35人
| うちパート 12人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成16年
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 介護保険事業（訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援）
生計困難者相談支援事業 サービス付き高齢者向け住宅、法人後見事業 | |||
| 会社の特長 | ※長崎うれしかハート事業所認証（長崎県の認証制度）
※介護職員の働きやすい職場環境づくり奨励賞受賞（Ｒ５年度） ※求人に関する特記事項欄、求人・事業所ＰＲシート参照 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 山口 和洋
| |||
| 法人番号 | 5310005007087
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | 該当者なし
| |||
| 看護休暇取得実績 | あり
| |||
| 外国人雇用実績 | なし
| |||
選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
|
| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 書類選考後、本人に連絡します。
|
| 選考場所 | 〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷三丁目２番６号
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格者証写
応募書類の送付方法 郵送，その他
その他の送付方法 法人本部へ持参
郵送の送付場所 〒８５３－００３３
長崎県五島市木場町４９３番地１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 | 【選考方法 その他】適正検査
※応募書類選考後、本部より本人へ連絡します |
| 担当者 | 課係名、役職名 法人本部事務局（かけはし木場内）
担当者（カタカナ） カネコ ヨシダ
担当者 金子又は吉田
電話番号 0959-74-5221
ＦＡＸ 0959-74-5220
Ｅメール honbu@nagomikai-kakehashi.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【法人の特徴】
私たちは、幅広い年齢層の職員が活躍し、支え合って働ける介護の 職場づくりを大切にしています。希望休が取りやすく、柔軟な勤務 シフトで子育て世代も安心。長く勤めてくださる年配職員には、感 謝の気持ちを込めて「レジェンド券（お楽しみ券）」をお渡しして います。短時間正職員制度も導入しており、ライフステージに応じ た働き方も可能です。 【記載事項に関する補足】 １，賞与支給基準は年２回・３ヶ月分（法人の業績に連動） ２，子どもの看護等の為の特別休暇（最大１０日）あり ３，資格取得支援手当と試験受験日等の特別休暇あり ４，通勤手当は２ｋｍ未満の方へも支給 ５，退職金は中退共加入（３年経過時に加入） ６，仕事内容の変更範囲：なし ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ○「働きやすい・働きたい職場づくり」のために、中期経営戦略（
ＨＰで公開）を策定し取組んでいます。 また、法人全体で「ノーリフティングケア（持ち上げない・抱え 上げない介護）」や「ユニマチュード的ケア」に取組みます。 【中期経営戦略の主な事項】 ・棒給表の全面見直し・昇給率ＵＰ（棒給表はＨＰで公開） ・諸手当の充実（住居、年末年始、職員紹介手当等々を新設） ・定年延長（６０歳から６５歳に） ・資格取得支援制度を新設（合否や継続勤務を問わない） ・正社員への積極登用（職員区分を明確化） ・介護記録の電子化 例）Ｎｏｔｉｃｅ（ｉＰｏｄＴｏｕｃｈで入力） ・職員の楽しみ拡充（全職員の誕生日に「お食事券」を贈呈） ・新人育成システム制定：「メンター制」「ＯＪＴチェック表」 ・休暇制度を充実 （採用時から年休付与、特別休暇大幅拡充） | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 役職手当、管理職手当、資格手当
| ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 退社後の復職制度あり
| ||
| 福利厚生の内容 | 【各種手当の充実】
●業務に関する各種手当 ・オンコール手当（夜間連絡担当看護職員等へ支給） ・年末年始手当（年末年始に業務に従事した職員へ支給） ・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給 ●家庭の事情に配慮した各種手当 ・住居手当（賃貸家賃月額の半分を支給上限１万５千円） ・配偶者手当（６０歳未満の扶養対象配偶者） ・こども手当（扶養対象満２２歳未満／１人につき５千円） ●その他の特殊手当 ・職員紹介手当（紹介者／２回・被紹介者／１回支給） 【ライフサポートの福利厚生制度】 ●各種特別有給休暇の設定 例：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、私病特別休暇、資格試 験受験日等々 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・独自の新人職員教育制度導入（メンター制度）
・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設 外研修への計画的派遣 | ||
| 両立支援の内容 | 【資格取得支援】
・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士）を目指 す職員への経済的支援（合否や取得後の勤続年数制限等なし） 例：実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に１０万円支給 ・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与 【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】 ・例：子の看護休暇の充実（範囲を高等学校在籍者に拡大し、特 別休暇付与） 【個人の事情に応じた働き方の支援】 ・シフト編成時の希望休申請制度 ・短時間正職員制度の導入（適用実績有り） | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | ・訪問型ジョブコーチとの連携による就労支援実績有
| ||
|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号