求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42070-00445361
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月5日
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| 紹介期限日 |
2026年4月30日
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| 受理安定所 |
五島公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4207-101152-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ナゴミカイ カケハシフクエ
社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江
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| 所在地 |
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号
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| ホームページ | nagomikai-kakehashi.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員：居宅介護支援事業所／正職員 ★土日休み
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【高齢者の居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般】
・「高齢者と家族の相談役」として在宅生活を支えていただきま す ・相談→ケアプランの作成→サービス事業所との連絡調整→定期 的な見直し・訪問の流れで支援していただきます ・請求業務もあります ※働きやすい職場を目指して、フリーアドレスの職場やリモートワ ークが出来る環境（専用のスマホとノートＰＣを配布し、通信用 の専用回線も確保）を整備しています ※「メンター制度」を導入しており、経験の有無に関わらず、先輩 職員が業務はもちろん事業所内の環境に慣れていただくことを最 優先にサポートします |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人内事業所へ異動の可能性あり
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
業務経験者であれば優遇
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| 必要なＰＣスキル |
介護支援ソフトは「ほのぼの」を使用しており、個人に配布する
ノートパソコンでの入力業務となります |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
外勤（訪問等）で使用する車は、ＡＴ車（軽が主）となります
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
その間、時給１，０３１円～（経験等踏まえ個別に設定）
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜30,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【住居手当】月額賃料の半額（上限：１万５千円）
【ケアマネージャー歩合手当】５千円／件（担当件数 が３５件を超えた場合） 【こども手当】５千円 【配偶者扶養手当】８千円 ※資格手当は、主任介護支援専門員の場合３万円／月 ※各手当には勤務時間数等による支給要件が有ります |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,700円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
※月毎に勤務表作成（希望休の申請も可能）
※（日）は事業所定休日、（祝）は事業所として有給休暇の計 画的使用を推奨 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
※年末年始（１２月３１日～１月２日）も定休
※年次有給休暇は採用時に１０日付与 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
98人
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就業場所
48人
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うち女性
35人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護保険事業（訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援）
生計困難者相談支援事業 サービス付き高齢者向け住宅、法人後見事業 |
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| 会社の特長 |
※長崎うれしかハート事業所認証（長崎県の認証制度）
※介護職員の働きやすい職場環境づくり奨励賞受賞（Ｒ５年度） ※求人に関する特記事項欄、求人・事業所ＰＲシート参照 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山口 和洋
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| 法人番号 |
5310005007087
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後、本人に連絡します。
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| 選考場所 |
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷三丁目２番６号
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格者証写
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
法人本部へ持参
郵送の送付場所
〒８５３－００３３
長崎県五島市木場町４９３番地１ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
【選考方法 その他】適性試験
※応募書類選考後、本部より本人へ連絡します |
| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部事務局（かけはし木場内）
担当者（カタカナ）
カネコ ヨシダ
担当者
金子又は吉田
電話番号
0959-74-5221
ＦＡＸ
0959-74-5220
Ｅメール
honbu@nagomikai-kakehashi.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【法人の特徴】
私たちは、新人職員や未経験者が安心して働き始められる環境づく りに力を入れています。メンター制度を導入し、先輩職員が一人ひ とりを丁寧にサポート（実務未経験者在籍中。主任介護支援専門員 も在籍しています）。専用のノートＰＣとスマホを配布し事業所外 で業務ができる環境を整備しています。 また、柔軟な勤務シフトや短時間正職員制度、誕生日休暇など、働 きやすさを重視した制度も導入しており、長く安心して働ける職場 を目指しています 【記載事項に関する補足】 １，賞与支給基準は年２回・３ヶ月分（法人の業績に連動） ２，子どもの看護の為の特別休暇（最大１０日）あり ３，こども手当（一律５千円）や配偶者扶養手当（８千円）もあり ４，通勤手当は２ｋｍ未満の方へも支給 ５，退職金は中退共加入（３年経過時に加入） ６，仕事内容の変更範囲：なし ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
○「働きやすい・働きたい職場づくり」のために、中期経営戦略
（ＨＰで公開）を策定し取組んでいます 【中期経営戦略の主な事項】 ・棒給表の全面見直し・昇給率ＵＰ（棒給表はＨＰで公開） ・諸手当の充実（住居、年末年始、職員紹介手当等々を新設） ・定年延長（６０歳から６５歳） ・資格取得支援制度を新設（合否や継続勤務を問わない） ・正社員への積極登用（職員区分を明確化） ・介護記録の電子化 例：Ｎｏｔｉｃｅ（ｉＰｏｄＴｏｕｃｈで入力） ・職員の「楽しみ」拡充 例：全職員の誕生日に「お食事券」を贈呈 ・新人育成システム制定：「メンター制」「ＯＪＴチェック表」 ・休暇制度を充実 例：採用時から年休付与、特別休暇大幅拡充 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職手当、管理職手当、資格手当
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退社後の復職制度あり
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| 福利厚生の内容 |
【各種手当の充実】
●業務に関する各種手当 ・オンコール手当（夜間連絡担当看護職員等へ支給） ・年末年始手当（年末年始に業務に従事した職員へ支給） ・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給 ●家庭の事情に配慮した各種手当 ・住居手当（賃貸家賃月額の半分を支給上限１万５千円） ・配偶者手当（６０歳未満の扶養対象配偶者） ・こども手当（扶養対象満２２歳未満／１人につき５千円） ●その他の特殊手当 ・職員紹介手当（紹介者／２回・被紹介者／１回支給） 【ライフサポートの福利厚生制度】 ●各種特別有給休暇の設定 例：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、私病特別休暇、資格試 験受験日等々 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・独自の新人職員教育制度導入（メンター制度）
・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設 外研修への計画的派遣 |
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| 両立支援の内容 |
【資格取得支援】
・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士）を目指 す職員への経済的支援（合否や取得後の勤続年数制限等なし） 例：実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に１０万円支給 ・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与 【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】 ・例：子の看護休暇の充実（範囲を高等学校在籍者に拡大し、特 別休暇付与） 【個人の事情に応じた働き方の支援】 ・シフト編成時の希望休申請制度 ・短時間正職員制度の導入（適用実績有り） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
・訪問型ジョブコーチとの連携による就労支援実績有
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。