求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42050-00458361
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月3日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
島原公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
婦人・子供服小売業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4205-913657-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ファッションセンターシマムラシマバラテン
ファッションセンターしまむら島原店
|
|
| 所在地 |
〒855-0031
長崎県島原市前浜町丙１５３－１
|
|
仕事内容
| 職種 |
ファッション衣料販売スタッフ ＊ 急 募 ＊
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
商品の入荷（検品）、陳列、売場管理からお客様への接客、レジで
の販売を行っていただきます。ファッション、接客に興味がある方 、大歓迎です。 業界・接客が未経験でも分かりやすいマニュアルと教育制度が完備 されていますのでご安心ください。 ［主な業務］ ・商品の検品作業 ・商品の陳列 ・売場変更 ・商品と売場の整 理 ・商品の移送と値下処理 ・レジ接客業務 ・店内外の清掃作業 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２７５名（グループ全体で）
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務期間中の勤務評定、勤務態度により有無を判断します。
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒855-0031
長崎県島原市前浜町丙１５３－１
最寄り駅
三会駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
自宅と店舗が車で片道２５Ｋｍ以
内、片道４５分以内の店舗で異動 |
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,270円〜1,420円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,270円〜1,420円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
150,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.91ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時45分〜19時15分
就業時間２
9時45分〜13時45分
就業時間３
9時45分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間（４）１３：００～１９：１５
就業時間（５）１１：００～１９：１５ （１）休憩９０分、（３）・（５）休憩６５分、（４）休憩３０分 週休２日：週３５時間程度勤務、週休３日：週２５時間程度勤務 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
90分
|
| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎週、週休２日又は３日 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
26,710人
|
就業場所
12人
|
うち女性
12人
|
うちパート
9人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和28年
|
|||
| 資本金 |
170億8,600万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
小売業（衣料品販売）
|
|||
| 会社の特長 |
大正１５年埼玉県小川町に島村呉服店を創業。昭和２８年株式会社
に改組。平成３年東証１部上場。これまで１０年以上２ケタ成長を 続け、今後は１０年後の千店舗、売上高４千億円を目指す。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
店長
代表者名
上田 美穂
|
|||
| 法人番号 |
6030001004272
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒855-0031
長崎県島原市前浜町丙１５３－１
最寄り駅
三会駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
筆記試験は簡単な計算問題
|
| 担当者 |
課係名、役職名
店長
担当者（カタカナ）
ウエダ
担当者
上田
電話番号
0957-65-4128
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤手当については往復４ｋｍ以上で支給（別途規定あり）
＊年次有給休暇は週４日勤務の場合を記載 （週５日勤務の場合は１０日） ＊駐車場無料 ＊副業不可 ＊週休２日制（週３５時間程度勤務）と週休３日制（週２５時間程 度勤務）が選択可能。（勤務時間数についてはシフトの都合によ り多少変動する場合があります） ＊就業時間は（１）が基本の時間ですが、上記の勤務時間数になる ように（１）～（５）の時間でシフトを組みます。時間帯の希望 は不可、シフト表による勤務となります。 ＊休日については希望を出してもらった上でシフトを組みます。 ＊賞与は年２回（約１ヶ月分の給与と同等額の支給） ＊社員買物優待制度（しまむらグループの商品を１０％割引で購入 できる） ＊各種休暇制度（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業等各種子育て 支援、介護休業など）各種社会保険完備 ＊福利厚生（財形貯蓄制度、従業員持株会、通信教育制度、ベネフ ィットステーション） ＊社員登用制度（約７割の店長がパート出身、やる気があればキャ リアアップ） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊週休２日制と３日制が選択可能。
＊賞与は年２回（約１ヶ月分の給与と同等額の支給） ＊社員買物優待制度（しまむらグループの商品を１０％割引で購入 できる） ＊各種休暇制度（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業等各種子育て 支援、介護休業など）各種社会保険完備 ＊福利厚生（財形貯蓄制度、従業員持株会、通信教育制度、ベネフ ィットステーション） ＊社員登用制度（約７割の店長がパート出身、やる気があればキャ リアアップ） |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。