求人情報
| 事業所名 | 株式会社平山組
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒856-0826
長崎県大村市東三城町８－４
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| 職種 | １級土木施工管理技士（土木、舗装の現場管理業務）
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| 仕事内容 | ◆公共工事・民間工事における施工管理業務
主に大村市周辺の土木・舗装工事の現場管理を行います。 ・工程管理・品質管理・安全管理・協力会社との打合せなど ＩＣＴ・ＤＸ化にも積極的に取り組んで、業務効率化を推進してお り、３年前から時間外労働ゼロを目指して取り組んでいます！ 現場への直行直帰可能。 充実の研修制度で更なるキャリアアップを目指す方も歓迎します。 ★平山組ではすべての世代における現場監督を募集しています！ | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 42040-02736361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月2日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 大村公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4204-000184-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ヒラヤマグミ
株式会社平山組
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| 所在地 | 〒856-0826
長崎県大村市東三城町８－４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | １級土木施工管理技士（土木、舗装の現場管理業務）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆公共工事・民間工事における施工管理業務
主に大村市周辺の土木・舗装工事の現場管理を行います。 ・工程管理・品質管理・安全管理・協力会社との打合せなど ＩＣＴ・ＤＸ化にも積極的に取り組んで、業務効率化を推進してお り、３年前から時間外労働ゼロを目指して取り組んでいます！ 現場への直行直帰可能。 充実の研修制度で更なるキャリアアップを目指す方も歓迎します。 ★平山組ではすべての世代における現場監督を募集しています！ | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒856-0826
長崎県大村市東三城町８－４
最寄り駅 ＪＲ 大村駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
実際の現場の管理経験
※ない場合でも今後やっていきたい方ＯＫ | |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なエクセル、ワードの操作
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 準中型自動車免許
あれば尚可
１級土木施工管理技士
必須
準中型運転免許は入社後の取得も可能
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 360,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 330,000円〜420,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 30,000円〜80,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ★２現場以上の管理を重複して行う場合
別途、月額１００００円～３００００円支給 | |||
| 月平均労働日数 | 19.7日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | なし
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜40,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 工期の切迫・臨時受注のときは、１日１０時間・１カ月９９時間・
年６回・１年７２０時間が上限となる。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 128日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日
その他 毎年新年度に配布する年間カレンダーにより策定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 42人
| 就業場所 42人
| うち女性 9人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和25年
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| 資本金 | 3,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 土木工事、舗装工事、建築工事を中心とした総合建設業
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| 会社の特長 | 創業９７年、公共工事を中心に地域インフラを支えてきた総合建設
の会社です。完全週休２日制・年間休日１２８日を導入し、建設業 の働き方改革を積極的に推進。健康経営優良法人６年連続取得中！ | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 中村 人久
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| 法人番号 | 6310001008889
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 10人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒856-0826
長崎県大村市東三城町８－４
最寄り駅 ＪＲ 大村駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 専務取締役
担当者（カタカナ） ナカムラ トモヒサ
担当者 中村 友久
電話番号 090-5203-4398
ＦＡＸ 0957-53-4564
Ｅメール t.nakamura@hirayamagumi.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊資格取得費用は会社負担（規定あり）
＊完全週休２日制（土日祝休み） ＊年間休日１２８日 ＊現場への直行直帰可能 ＊無料駐車場あり ＊副業可（規定あり） 【働き方改革推進中】 建設業界のイメージを変えるため、労働環境改善・ＤＸ化 ・健康経営に積極的に取り組んでいます！ 【こんな方歓迎】 ・地域に根ざして働きたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・施工管理として成長したい方 ・働き方も大切にしたい方 ◆就職祝い金あり 経験・資格に応じて３万円から３０万円支給 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | ★株式会社平山組は「ひと・もの・まち」をつくり続ける企業です
★ 我々の仕事は「もの」をつくり、そしてそこに「まち」をつくるこ とですが、それをつくっているのはいつも「ひと」です。だからこ そ私たちは「ひと」を大切に、成長の機会を提供し続け、一人ひと りが仲間と共に挑戦する企業でありたいと考えています。ぜひ平山 組をあなたの人生の可能性を広げるフィールドとし、未来に向けて 大きな一歩を踏み出してください！ また、創業してから９７年目を迎えるにあたり、新社屋Ｈｉｒａｙ ａｍａＡＲＣＨＥを建設しました。これからの社屋は“働く場所” から“創造する場所”へ。様々な働き方改革の仕掛けが、経験や年 齢に関係なく自然とコミュニケーションが生まれる空間を演出し、 そこから生まれる新しい発想が平山組の未来を創るとともに、フリ ースペースを開放することで地域の方々も自然と集い発信できるク リエイティブな空間となっています。 カジュアル面談やイベントも開催していますので、興味がある方は 気軽にお越しください！ | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 制度にしていませんが過去に実績があります
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| 福利厚生の内容 | ◇家族も使える健康相談ダイヤルの設置
◇固定席のないフリーアドレス ◇社内ドリンクバー設置 ◇朝食提携ホテルあり ◇ＰＣ、スマートフォン、社用車、ユニフォーム支給 ◇資格の受講料、交通費支給 | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 ◇新入社員研修の内容（入社後３か月間）
・建設業についての研修 ・社会人になるための研修 ・大人になるための研修 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ２０２２年に新社屋『ＨｉｒａｙａｍａＡＲＣＨＥ』
がオープンし、様々な働き方や健康や環境に対する取 り組みを次々に進めています。 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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