| 事業所名 | 社会福祉法人ことの海会
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| 就業場所 | 〒854-0093
長崎県諫早市本野町1549-14
「きぼうの里」 他、法人の指定する場所 | |
| 職種 | 理学療法士/きぼうの里
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| 仕事内容 | ○利用者(主に知的障がい者)の機能訓練などを担当いただきます
○利用者の状態や生活環境などを確認しながら、意向やニーズを 汲み取り、機能訓練に関する計画を立案 ○サービス管理責任者・生活支援員・看護師等、他の職種と連携し 活動・レクリエーション等のプログラムの組み立てと実施 ○他のスタッフへ理学療法に関する指導・助言 ○必要に応じ、利用者の生活支援 *外出時など、稀に運転業務がある場合があります。 車種:普通ワゴンAT車、軽AT車など *変更あり(他、法人・事業所が指定する業務) *副業可(法人内規程あり) | |
| 求人番号 | 42040-01326461
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| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 大村公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 4204-100134-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン コトノウミカイ
社会福祉法人ことの海会
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| 所在地 | 〒856-0845
長崎県大村市大里町1150
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| ホームページ | ||
| 職種 | 理学療法士/きぼうの里
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ○利用者(主に知的障がい者)の機能訓練などを担当いただきます
○利用者の状態や生活環境などを確認しながら、意向やニーズを 汲み取り、機能訓練に関する計画を立案 ○サービス管理責任者・生活支援員・看護師等、他の職種と連携し 活動・レクリエーション等のプログラムの組み立てと実施 ○他のスタッフへ理学療法に関する指導・助言 ○必要に応じ、利用者の生活支援 *外出時など、稀に運転業務がある場合があります。 車種:普通ワゴンAT車、軽AT車など *変更あり(他、法人・事業所が指定する業務) *副業可(法人内規程あり) | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒854-0093
長崎県諫早市本野町1549-14
「きぼうの里」 他、法人の指定する場所 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所設置)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 大村・諫早市内の事業所
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年60歳の為
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
経験者は採用面で優遇いたします
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 理学療法士
必須
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 6ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 256,400円〜340,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
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| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 176,400円〜260,600円
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| 定額的に支払われる手当(b) | ライフプラン手当 40,000円〜40,000円
資格手当 20,000円〜20,000円 職務手当 20,000円〜20,000円 | |||
| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | *手当は規定による
*賃貸住宅手当:上限17,000円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 18,700円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜8,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 8時00分〜17時00分
就業時間2 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項 勤務時間はシフト表による。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 379人
| 就業場所 41人
| うち女性 24人
| うちパート 13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和57年
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| 資本金 | 2億5,300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 大村市・諫早市で障がい者・高齢者並びに在宅の方を対象とした福
祉サービスを17拠点で20事業展開しています。 | |||
| 会社の特長 | 「こころがイキイキ」をテーマに、幼少期から高齢期までライフス
テージに合わせて、利用者の皆さんがその人らしくイキイキと生活 できるよう支援を行っています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 芦塚 泰三
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| 法人番号 | 2310005004913
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒856-0835
長崎県大村市久原1丁目595-1
社会福祉法人ことの海会 法人事務局 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類 エントリーシートHP掲載
応募書類の送付方法 郵送,Eメール
郵送の送付場所 〒856-0835
長崎県大村市久原1丁目595-1
社会福祉法人ことの海会 法人事務局 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 作文・実技(コミュニケーション能力)
適性検査 |
| 担当者 | 課係名、役職名 法人本部・総務課
担当者(カタカナ) フルヤマ・ノグチ
担当者 古山・野口
電話番号 0957-47-5005
FAX 0957-47-5006
Eメール recruiter@kotonoumi.com
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| 求人に関する特記事項 | *無料駐車場あり
*制服貸与あり *給食助成一部あり *勤務に条件がある場合、記載の賃金・賞与が変動する場合あり 収入例 大卒/賃貸住宅・通勤手当含む ★月収入見込:263,820円 ★年収見込:3,610,240円 法人内Wワーク制度もあり、更に収入アップも可能です。 【応募に関して】 応募書類等欄にあります「エントリーシート」はパソコンまたはス マートフォンで、ことの海会HPを検索、採用情報のエントリーシ ートからご回答ください。(作文含む) |
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| 事業所からのメッセージ | 当事業所は主に知的障がい者を対象とした支援事業を展開
しております。 経験者、未経験者ともに福祉のスキルアップができる環境 がございます。 雰囲気もよく職員の笑顔が絶えません。まずは施設見学など お越しください。 入所施設のため、ご利用者様が感染症になった場合、対応を して頂く場合があります。 | ||
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| 支店・営業所・工場等 | 代表的な支店・営業所・工場等1 鈴田の里
代表的な支店・営業所・工場等2 きぼうの里
代表的な支店・営業所・工場等3 さつき園
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| 年商 | 令和5年
15億3,000万円
令和4年
14億4,500万円
令和3年
14億1,500万円
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 賃金規定に定めあり
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 就業規則に定めあり
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| 福利厚生の内容 | ・福利厚生制度導入(任意※法人補助あり)
・年1回施設研修旅行あり(任意※法人補助あり) ・法人内図書制度あり ・自己啓発奨学金制度あり ・給食あり(一部法人補助あり) ・慶弔規程あり ・健康診断 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 防犯研修、救命救急研修、虐待研修、初任者研修、交
通安全研修、感染症予防研修、服薬管理研修、コミュ ニケーション研修、役職員研修、研修(視察)旅行 | ||