求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 恵光会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒856-0032
長崎県大村市東大村２丁目１６１４－４２
ぷれり恵光保育園 | |
| 職種 | 保育士／ぷれり恵光保育園
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| 仕事内容 | ○０～１歳児クラスの担任を募集しています。
○新年度当初、０歳児クラス（０名）、１歳児クラス（５名） ２歳児クラス（３名） ３歳児クラス（６名） ４歳児クラス（７名） ５歳児クラス（４名）です。 ○行事はありますが、普段の保育でやっていることが 発表できるようにしているので大きな負担はありません。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 42040-00782261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月3日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 大村公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4204-001361-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン ケイコウカイ
社会福祉法人 恵光会
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| 所在地 | 〒856-0032
長崎県大村市東大村２丁目１６１６－２
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 保育士／ぷれり恵光保育園
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ○０～１歳児クラスの担任を募集しています。
○新年度当初、０歳児クラス（０名）、１歳児クラス（５名） ２歳児クラス（３名） ３歳児クラス（６名） ４歳児クラス（７名） ５歳児クラス（４名）です。 ○行事はありますが、普段の保育でやっていることが 発表できるようにしているので大きな負担はありません。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒856-0032
長崎県大村市東大村２丁目１６１４－４２
ぷれり恵光保育園 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 ＊通勤が可能な事業所（車で３０
分位） |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 | 必須
短大以上
専攻について | |
| 必要なＰＣスキル | ＊パソコン業務は簡素化され、決まった様式もあるので誰でも簡単
です。 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士
必須
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| 試用期間 | あり
期間 １ヶ月～３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 190,000円〜226,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 153,000円〜189,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 5,000円〜5,000円
処遇改善１手当 20,000円〜20,000円 処遇改善２手当 7,000円〜7,000円 担任手当 5,000円〜5,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊処遇改善手当１：実績に応じて支給
＊処遇改善手当２：実績に応じて支給 | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 38,700円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり300円〜2,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時30分〜16時30分
就業時間２ 8時00分〜17時00分
就業時間３ 8時30分〜17時30分
又は 9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 ＊就業時間（１）の早出は週に１回程度です。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 ＊休日は毎月９日間、２月は８日間とする。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 ・担当と同じクラスに入らないよう配慮します。
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 333人
| 就業場所 17人
| うち女性 16人
| うちパート 6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和43年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、在宅介護支
援センター、ホームヘルパー、グループホーム、居宅介護支援事業 、障害者デイ、有料老人ホーム、養護老人ホーム、保育園 | |||
| 会社の特長 | 社会福祉事業全般
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| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 遠山光宣
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| 法人番号 | 1310005004848
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒856-0032
長崎県大村市東大村２丁目１６１４－４２
ぷれり恵光保育園 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 ＊資格証の写し
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒８５６－００３２ 大村市東大村２丁目１６１６番地２
恵光会本部・企画部長 野田宛 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 恵光会本部事務局、企画部長
担当者（カタカナ） ノダ
担当者 野田
電話番号 0957-20-7020
ＦＡＸ 0957-20-7008
Ｅメール k-honbu-j@oregano.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊法人から就職祝い金２０万円支給！（就職祝い金規定あり）
＊さらに、県市外在住の方が転入により採用された場合、大村市よ り保育士等就職祝金など、補助金が出ます。 ＊少人数保育のゆったりとした環境の中で、保育士・子育て支援員 ・管理栄養士など様々な視点から、子ども達の成長を支えます。 職員も、それぞれの長所を生かし、苦手な所はカバーし合い、そ れぞれを認め合える職場を目指しています。 ＊シフトは毎月休み希望を取り、２５日前後に出来上がります。 ＊自然豊かな広い敷地でのびのびと遊べます。園内には畑があり、 ヤギを２頭飼っています。自然に囲まれた中で、長距離の散歩に もよく出かけます。 ＊社会福祉医療事業団の退職金共済に加入しています。 ＊給食は管理栄養士が自ら食材の買い付けに行き、新鮮で安全な食 材を選び購入しています。職員も１食３００円で給食提供があり ます。市内でも一番美味しい給食と自負しています。 【子育て応援求人】 ＊お子様の急な病気での欠席・早退、学校行事等に配慮します。 ＊有給休暇は１時間単位で取得できます。 ＊採用後６ヶ月経過の前でも、５日間（４０時間）取得できます。 ＊残業せずに定時で退勤できるようにしています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 平成２８年に小規模保育園で開設し、現在は３０名定員の保育園
です。「学び」と「遊び」を重視した保育を心掛けています。子供 たちが楽しんで「学ぶ」なかで、座ること、聞くこと、集中するこ とも意識して取り組みます。「遊び」は、屋外で過ごすことを基本 とし、体をたくさん使い、しっかり給食を食べ、ぐっすり睡眠を取 ります。 １クラス１０人未満の少人数のため、一人一人へ十分関わること ができ、時間に追われる保育でないところが特徴です。生活面も家 庭と連携しながら個々の成長に合わせて支えていきます。 クラス担任だけでなく、スタッフ全員が園児の状態を把握・共有 し、保育していきます。 当園はほとんどのスタッフが子育て中のため、子供の行事の際に は互いに偏ることなく休みを取れるようにしています。 保育士の連携を大事にしていますので、悩みや疑問などあればそ のつど出してもらい、解決していきます。 保育技術を高めるため、個人の目標を設定し、定期的に面談を行 っています。 保育士を一度諦めたりブランクがあったスタッフも現在頑張って います。迷ったり不安に思っている方、ぜひ一度見学に来てくださ い！ | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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