求人情報
| 事業所名 | 大新技研株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒859-3223
長崎県佐世保市広田４丁目５番５号
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| 職種 | 設計技術者（長崎支社）／未経験者可
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| 仕事内容 | ◎機械設計（ＬＮＧガス化、バイオマス、原子力、発電所設備の
設計）などの関係する業務を行います。 ＊配管計画設計・配管強度計算・熱応用力計算 ＊発電所定期点検システムメーカー ＊コンピューターＣＡＤによる上記業務 ＊電力会社向け各種システム構築 ＊配管分析ソフトを使用した解析業務 ＊３Ｄ－ＣＡＤによるデータ投入業務 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 42020-05042561
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 佐世保公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4202-003983-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | ダイシンギケンカブシキガイシャ
大新技研株式会社
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| 所在地 | 〒859-3223
長崎県佐世保市広田４丁目５番５号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 設計技術者（長崎支社）／未経験者可
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◎機械設計（ＬＮＧガス化、バイオマス、原子力、発電所設備の
設計）などの関係する業務を行います。 ＊配管計画設計・配管強度計算・熱応用力計算 ＊発電所定期点検システムメーカー ＊コンピューターＣＡＤによる上記業務 ＊電力会社向け各種システム構築 ＊配管分析ソフトを使用した解析業務 ＊３Ｄ－ＣＡＤによるデータ投入業務 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒859-3223
長崎県佐世保市広田４丁目５番５号
最寄り駅 ＪＲ早岐駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 扉、換気扇、エアコン設置
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳のため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 ６ヶ月、この間は時給制１０５０円～１３５０円
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 180,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 178,000円〜240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 1,000円〜30,000円
職責手当 1,000円〜30,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊家族手当
＊パートナー手当 ＊子ども手当 ＊残業手当 ＊成果手当等 | |||
| 月平均労働日数 | 20.7日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 35,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.07％〜2.66％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 5.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時50分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 ＊週４０時間労働制
＊１年単位の変形労働時間制については監督署に届出済。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 ＊臨時の受注があった時及び納期の変更があった時、１年のうち
６回を限度、１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 116日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 ＊年末年始・盆・ＧＷ休暇が有ります。＊原則、土曜日は休みです
が、会社カレンダーにより月１回程度出勤の場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 105人
| 就業場所 77人
| うち女性 17人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和49年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 医療：電子カルテ、部門システム等開発。ＦＡ：工場、造船等鉄切
断、溶接、管理システム開発。ＳＯ：重症医療、介護、物流等シス テム開発。ＥＮＧ：火力、原子力プラントの高温配管解折及び設計 | |||
| 会社の特長 | 佐世保から全国へ！真のＩＴ化貢献を目指しています。お客様の抱
える課題をトータルで手掛け大手にはないきめ細やかさと小回りの 効く開発対応力で他社との差別化を実現しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 大神 吉史
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| 法人番号 | 7310001005646
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
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| 選考場所 | 〒859-3223
長崎県佐世保市広田４丁目５番５号
最寄り駅 ＪＲ早岐駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 長崎支社へ事前送付
応募書類の送付方法 郵送，その他
その他の送付方法 事前送付
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 面接は３回になる場合があります。
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務課
担当者（カタカナ） シバタ
担当者 柴田
電話番号 0956-39-1201
ＦＡＸ 0956-38-6376
Ｅメール shibata-m@daishin-giken.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊未経験の方も１から指導しますので、応募可能です。
◆社員専用体育館、特別休暇制度、社員表彰制度、 宿泊費助成金制度、サービスセンター加入（割引、優待） ◆社員旅行（グループ、団体）、社内レクレーション、 球技大会、ボーリング大会等、納涼会、忘年会、歓迎会 ◆最適環境（広々オフィス、ＯＡデスク、ＯＡチェア等） ◆令和４年度ながさきヘルシーアワード受賞 ◆健康経営優良法人２０２６ネクストブライト１０００認定企業 ◆研修制度（社内研修） ◆大新技研（株）ホームページよりご覧ください。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ◆社員専用体育館、特別休暇制度、社員表彰制度、宿泊費助成金制
度、サービスセンター加入（割引、優待） ◆社員旅行（グループ、団体）、社内レクリエーション、球技大会 、ボウリング大会、納涼会、忘年会、歓迎会 ◆最適環境（広々オフィス、ＯＡデスク、ＯＡチェア等） ◆令和４年度ながさきへルシーアワード受賞 ◆健康経営優良法人２０２６ネクストブライト１０００認定 ◆研修制度（社内研修） ◆大新技研（株）ホームページよりご覧ください | ||
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 入社時は経験、能力によって決定。成果によって定期的に昇給可能
。 | ||
| 復職制度 | なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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