求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 清真会 特別養護老人ホーム 音羽の浜
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒857-1172
長崎県佐世保市東浜町１２３番地
「特別養護老人ホーム 音羽の浜」 | |
| 職種 | 介護施設の幹部候補職員
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| 仕事内容 | 夜勤を含む介護業務全般
ケアプランに基づく個別支援 家族対応 事故報告・ヒヤリハット作成 各委員会への参加 シフト作成の補助 食材費・消耗品の確認と無駄なコスト削減提案 業務フローの見直しとＩＣＴ活用の推進 平均介護度や稼働率、加算取得状況の管理 新人指導・ＯＪＴ 人件費率の把握 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 42020-02966361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 佐世保公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4202-104921-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン セイシンカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホーム オトワノハマ 社会福祉法人 清真会 特別養護老人ホーム 音羽の浜
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| 所在地 | 〒857-1172
長崎県佐世保市東浜町１２３番地
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仕事内容
| 職種 | 介護施設の幹部候補職員
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 夜勤を含む介護業務全般
ケアプランに基づく個別支援 家族対応 事故報告・ヒヤリハット作成 各委員会への参加 シフト作成の補助 食材費・消耗品の確認と無駄なコスト削減提案 業務フローの見直しとＩＣＴ活用の推進 平均介護度や稼働率、加算取得状況の管理 新人指導・ＯＪＴ 人件費率の把握 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒857-1172
長崎県佐世保市東浜町１２３番地
「特別養護老人ホーム 音羽の浜」 就業場所に関する特記事項 辻バス停から徒歩１０分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 同法人内（同敷地内）
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜61歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 ６２歳定年制のため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について 介護・医療系の学部学科卒業は尚可
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
介護業務の経験者
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| 必要なＰＣスキル | ワード・エクセル・パワーポイント
ＶＢＡやプログラミングは尚可 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
＊ＡＴ限定可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 220,000円〜374,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 132,000円〜232,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善加算手当 35,000円〜79,000円
責務手当 53,000円〜63,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊夜勤手当： ６，０００円～８，０００円／回
＊役職手当：１５，０００円～（副主任以上の役職） ＊家族手当： ５，０００円～ ＊責務手当：１０，０００円～２０，０００円 ＊資格手当： ５，０００円～２５，０００円 ＊盆正月手当：３，０００円～５，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間３ 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項 ＊就業時間（４）１６：００～１０：００…休憩１２０分、月２～
３回程度、夜勤明けの日は勤務終了 ＊変形労働時間制（１ヶ月）による週４０時間制 ＊月平均労働時間：１７３時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 3時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ＊ローテーション（４週８休）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 62歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
| 系列不動産会社の物件は賃料の半
額補助有。女子寮等有。 |
| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 103人
| 就業場所 42人
| うち女性 31人
| うちパート 8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成16年
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| 資本金 | 7,738万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | ユニット型指定介護老人福祉施設、短期入所生活介護、デイサービ
ス、居宅介護支援事業、小規模多機能型ケア、認知症対応型デイサ ービス、介護付有料老人ホーム 『ＭＰ』 | |||
| 会社の特長 | 自分が入りたい施設を目指して、全室個室１０人単位のユニットケ
ア方式を採用。地域に根ざした心の通う、和気合々とした施設を職 員が一体となって形成して行く。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 土井庸正
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| 法人番号 | 2310005003097
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 月曜日の１５時から面接と筆記試験
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| 選考場所 | 〒857-1172
長崎県佐世保市東浜町１２３番地
「特別養護老人ホーム 音羽の浜」 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法 事前送付
郵送の送付場所 〒857-1172
長崎県佐世保市東浜町１２３番地
「特別養護老人ホーム 音羽の浜」 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 施設長
担当者（カタカナ） ドイ
担当者 土井
電話番号 0956-33-0108
ＦＡＸ 0956-33-0109
Ｅメール info3@otowanohama.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ２０２５年４月から新たな理事長のもとハイテク主義・能力主義等
の経営改革を実行中です。風通しが良く開かれた運営を心がけてい ます。幹部候補職員の募集！あなたは未来の管理者だ。 ぜひ一度お話を聞いて下さい。 ＊駐車場代は無料です。 ＊介護福祉士の資格手当は１３，０００円／月です。 ＊入居アパートは関連会社より紹介可能です。 ＊使用車：普通乗用、軽乗用（共にＡＴ車）。 ※事前に履歴書（写真貼付）・紹介状を送付下さい。 書類選考結果は、書類到着後７日以内に連絡します。 ◎ミドルシニア併用求人で、正社員雇用の機会に恵まれなかった方 歓迎。 ※アクティブシニア求人 定年年齢以上の方の応募相談可（採用条件は異なります） 「長崎うれしかハート事業所（Ｎはーと）」認定事業所 （介護職員の確保・育成と利用者サービスの積極的な取り組み） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ２０２５年４月から新たな理事長のもとハイテク主義・能力主義等
の経営改革を実行中です 夜勤を含む介護業務全般に従事していただきながら、 将来的には部署リーダー・管理者として、 人材マネジメント、数値管理、業務改善、経営補助業務に携わって いただきます。 介護現場の専門性だけでなく、データ分析・収支意識を持った幹部 候補として育成いたします。 風通しが良く開かれた運営を心がけています ぜひ一度お話を聞いて下さい 幹部候補職員の募集！あなたは未来の管理者だ | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 事業所に関する特記事項 | 辻バス停から徒歩１０分
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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