求人情報
| 事業所名 | 株式会社 水栄管工社
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| 就業場所 | 〒857-1173
長崎県佐世保市十郎新町１４０－７
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| 職種 | 現場監督補助員又は現場作業施工管理者◆資格手当有◆
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| 仕事内容 | 「この先５０年ＡＩやロボットに代替されにくい技術を身に付けら
れます」配管工・施工管理の資格保持者は採用や賃金面で優 遇します。あらゆる建物の給水・下水道・排水設備・空調・浄化槽 施設の設計施工メンテナンス。 具体的には、 ▼水道工事に関わる配管工事 ▼住宅設備（トイレ・洗面台・浴室等）の水回りの修理・取替 ▼公共施設・民間企業の水回りの修理・取替 などです。 ・使用車は社用車でバン・トラック（ＡＴ・ＭＴ車）使用 ・現場は県北一円です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 42020-02953761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 佐世保公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4202-002898-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ スイエイ カンコウシャ
株式会社 水栄管工社
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| 所在地 | 〒857-1173
長崎県佐世保市十郎新町１４０－７
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 現場監督補助員又は現場作業施工管理者◆資格手当有◆
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 「この先５０年ＡＩやロボットに代替されにくい技術を身に付けら
れます」配管工・施工管理の資格保持者は採用や賃金面で優 遇します。あらゆる建物の給水・下水道・排水設備・空調・浄化槽 施設の設計施工メンテナンス。 具体的には、 ▼水道工事に関わる配管工事 ▼住宅設備（トイレ・洗面台・浴室等）の水回りの修理・取替 ▼公共施設・民間企業の水回りの修理・取替 などです。 ・使用車は社用車でバン・トラック（ＡＴ・ＭＴ車）使用 ・現場は県北一円です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒857-1173
長崎県佐世保市十郎新町１４０－７
就業場所に関する特記事項 十郎新町バス停から徒歩３分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６５歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
配管工、管工事施工管理技士としての経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 ２級管工事施工管理技士
あれば尚可
２級土木施工管理技士
あれば尚可
２級配管技能士
あれば尚可
１級保持の方は別途優遇
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 253,000円〜440,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜400,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 技能手当 3,000円〜40,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊賃金は年齢と経験により判断し決定します。
＊資格手当…例）管・建築・土木／施工管理技士１級 ：１万円、２級：３千円 ＊その他資格により支給あり | |||
| 月平均労働日数 | 22.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 5日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり2.50％〜3.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 5.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項 ＊休憩は１２：００～１３：００のほか、１０：００～１０：１５
と１５：００～１５：１５ ＊実働７時間３０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 90分
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| 年間休日数 | 93日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 なし
その他 ＊奇数月は第２土曜日休み、偶数月は第２、第４土曜日休み
＊夏期・冬期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 不問
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 8人
| 就業場所 8人
| うち女性 2人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和42年
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| 資本金 | 2,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 個人住宅・企業施設・公共施設の給排水設備、空調換気設備、機械
器具設置、消防設備、その他特殊設備に関わる計画・工事、維持メ ンテナンス。上下水道本管工事。 【ＭＰ】 | |||
| 会社の特長 | 昭和４２年創立。地域の上下水道というライフラインを主に守って
います。１０年２０年１００年後の佐世保、未来のライフラインを 守る、守り続ける会社であり永続的に地域発展に寄与していきます | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 稲次 賢一
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| 法人番号 | 5310001005565
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | なし
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒857-1173
長崎県佐世保市十郎新町１４０－７
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法 事前送付
郵送の送付場所 〒857-1173
長崎県佐世保市十郎新町１４０－７
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 事前に応募書類をご送付ください。面接日時は、書類到着後３日以
内にご連絡いたします。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 求人担当者
担当者（カタカナ） イナツグ ケンイチ
担当者 稲次 賢一
電話番号 0956-31-6659
ＦＡＸ 0956-31-6668
Ｅメール info@suieikanko.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※駐車場無料
※作業着・制服・保安器具貸与 ※労働環境保全のための備品支給あり ※年に１回健康診断実施（会社負担） ※ご家族の行事等（例：お子様の学校行事等）の休暇も柔軟に取 得できます。 ※入社後、資格取得希望の方は、施工管理技士・技能士・他各種 資格に関しては費用は会社が負担します（資格手当もつきます） ※会社案内・業務内容などは詳しくはホームページに掲載してお ります。 ※ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｕｉｅｉｋａｎｋｏ．ｃｏｍ／ 是非ご覧ください。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 未経験者歓迎！地域に貢献できるやりがいのある仕事です。あなた
の成長を全力でサポートし、高待遇でお迎えします。その上、将来 のキャリアアップも目指せます！ 入社後も必要なスキル習得のための就学は全額会社負担でサポート します。 ＊私たちの仕事はお客様にライフラインを提案し提供することです 給排水空調その他の設備に関するものを、設計から施工・メンテナ ンスまですべて自社で行っています。「作って終わり」ではなく、 作ったものが使われ続ける過程をサポートするのも仕事の重要な部 分です。 その様な仕事を通してのお客様とのつながりは、堅実な技術に加え 、ものごとに真摯に向き合う気持ちが必要となるのです。 研鑽の末にいただいたお客様からの「ありがとう」の言葉を大切に してくれる仲間を募集しています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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