| 事業所名 | 社会福祉法人 日輪会
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒850-0003
長崎県長崎市片淵3丁目500番地2
| |
| 職種 | 介護職員/特別養護老人ホーム(早朝・夕方 短時間)
| |
| 仕事内容 | ※初めての方も簡単な生活支援から初め丁寧にご指導いたします。
*特別養護老人ホームでの介護業務 ・ご入所者の生活支援(食事、排せつ等の介助) ・早朝の短時間勤務、又は夕方からの遅出の勤務となりますので、 入浴介助のある日勤中心の業務と比較すると身体的負担は減少しま す。 ・早朝の勤務は起床から食堂へ移動しての朝食介助、排泄の支援が 主な勤務内容となります。 ・夕方からの勤務は夕食後お部屋へ戻られたご利用者のナースコー ルへの対応や見守り、排泄の支援は主な業務内容となります。 *変更範囲:なし ◎ハローワークの紹介状が必要です | |
| 求人番号 | 42010-13420761
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月2日
| |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日
| |
| 受理安定所 | 長崎公共職業安定所
| |
| 求人区分 | パート
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
| 事業所番号 | 4201-107556-5
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン ニチリンカイ
社会福祉法人 日輪会
| |
| 所在地 | 〒850-0003
長崎県長崎市片淵3丁目500番地2
| |
| ホームページ | ||
| 職種 | 介護職員/特別養護老人ホーム(早朝・夕方 短時間)
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | ※初めての方も簡単な生活支援から初め丁寧にご指導いたします。
*特別養護老人ホームでの介護業務 ・ご入所者の生活支援(食事、排せつ等の介助) ・早朝の短時間勤務、又は夕方からの遅出の勤務となりますので、 入浴介助のある日勤中心の業務と比較すると身体的負担は減少しま す。 ・早朝の勤務は起床から食堂へ移動しての朝食介助、排泄の支援が 主な勤務内容となります。 ・夕方からの勤務は夕食後お部屋へ戻られたご利用者のナースコー ルへの対応や見守り、排泄の支援は主な業務内容となります。 *変更範囲:なし ◎ハローワークの紹介状が必要です | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 2名実績あり
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性 あり(原則更新)
| |
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒850-0003
長崎県長崎市片淵3丁目500番地2
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項 煙草専用室設置
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
介護施設での介護業務
| |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
| |
| 試用期間 | あり
期間 6ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,300円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,600円
| |||
| 定額的に支払われる手当(b) | -
| |||
| 固定残業代(c) | なし
| |||
| その他の手当等付記事項(d) | ・6時から9時の勤務は時給1500円、介護福祉士資
格保持者は時給1600円からのスタートとなります。 ・18時から22時の勤務は時給1300円、介護福祉 士資格保持者は時給1400円からのスタートとなりま す。 | |||
| 賃金形態等 | 時給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 14,000円
| |
| 賃金締切日 | 固定(月末)
| |||
| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
| |
| 昇給 | 昇給制度 なし
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
| |||
| 就業時間 | 就業時間1 6時00分〜9時00分
就業時間2 18時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項 (1)又は(2)のいずれか週20時間未満
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
|
| 休憩時間 | 0分
|
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 | 休日 日曜日,その他
週休二日制 毎週
その他 シフトによる。年次有給休暇は法定通り
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
| 加入保険等 | 労災保険
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
| |
| 退職金制度 | なし
| |
| 定年制 | なし
| |
| 再雇用制度 | なし
| |
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
| 従業員数 | 企業全体 86人
| 就業場所 86人
| うち女性 58人
| うちパート 26人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成11年
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 介護老人福祉施設として、本館(入所50床)、新館(平成17年
開設、30床)、在宅サービスとして、短所入所生活介護、通所介 護及び、居宅介護支援事業の運営 【マイページあり】 | |||
| 会社の特長 | 離職者の少ない職場で和気あいあいと働いています。(10年以上
勤続者の割合4割以上)親身にかつ純粋な真心を持ってご利用者と 接することを理念としています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長兼施設長
代表者名 片岡 義勝
| |||
| 法人番号 | 5310005000851
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | 該当者なし
| |||
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
| |||
| 外国人雇用実績 | なし
| |||
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回)
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 電話
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒850-0003
長崎県長崎市片淵3丁目500番地2
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
|
| 応募書類の返戻 | あり
|
| 担当者 | 課係名、役職名 生活相談員
担当者(カタカナ) ウラカワ
担当者 浦川
電話番号 095-828-5680
FAX 095-811-2133
|
| 求人に関する特記事項 | *年次有給休暇は法定どおり(表示は週5日の場合)
*駐車場:無料 ★小さいお子様を育児中の方、扶養控除の範囲内で働きたい方等、 お気軽にご相談ください ☆ご本人の希望、実績により、正社員へ登用いたします。 ☆資格取得の支援(受講料の施設負担等)を行っております ★真摯にご利用者と接することができる方、職員同士の和を大事に してくれる方大歓迎! ★ながさき介護の職場環境向上宣言事業所として、認定を受けてお り、「1年後、3年後、10年後もやっぱりかたふち村で良か ったと思える職場作り」をコンセプトに職場環境の向上に取り組 んでいます。 入社していただいてからの資格取得や勤務実績等により、しっか りと昇給するシステムをとっており、介護職員を中心として看護 部、事務部を含めた常勤介護職員の10年以上勤続者の割合は半 数近くを占めています。 |
|---|
| 職務給制度 | なし
| ||
|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
| ||
| 福利厚生の内容 | ・長崎市勤労者サービスセンター加入(センターの給付事業による
各種保険金、祝い金の受給。自己啓発、余暇活動等において補助が あります。) ・介護福祉士等の資格取得のための奨学金制度を設けています。( 介護福祉士実務者研修の取得費用を貸与、研修受講後、3年間勤続 で返済免除となります) ・制服・シューズ等の業務に関わる衣料を支給いたします。 ・結婚祝い金・永年勤続者表彰制度あり。 ・その他施設内外での研究発表等に報奨金制度あり。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 毎月定例で介護保険法にもとずく施設内研修を実施(
主な研修テーマとして、認知症、感染症予防、高齢者 虐待防止法、看取り等があります。) | ||
| 両立支援の内容 | ・希望休取得制度により、毎月事前に希望休を申請する事で勤務表
に反映。年間の計画的有給休暇取得と併せ、旅行計画等、ワークラ イフバランスも充実。 ・育児休暇・産休の取得を推進し妊娠期間中や育児中に働きやすい 勤務体系としている。 例示: 妊娠期間中=妊娠の期間や体調により、入浴や移乗等の身体的負担 の大きい介護業務ではなく、記録業務やシーツ交換等負担の少ない 介護の補助的業務を中心としている。 育児期間中=未就学又は小学生までの育児期間中は希望により日勤 帯のみの勤務や、保育園送迎の時間を考慮した時間帯での勤務とし ている。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 県営バス「片淵丸尾」バス停から15分
| ||