| 事業所名 | 株式会社 メディフェア
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒276-0049
千葉県八千代市緑が丘1ー2ー1
「緑が丘みらい保育園」 | |
| 職種 | 保育士/パート[八千代市緑が丘]
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| 仕事内容 | 【急募】フルタイムも扶養内も応募可~定員19名の認可保育園~
全職員が有給休暇100%消化/福利厚生/各種制度充実◎ 持ち帰り仕事なし/職場環境への取り組みを継続中◎ 0~2歳を定員19名でお預かりする当園で、お子様や保護者のケ アとともに利用者様が人の温かみを感じられる保育所づくりにお力 添えください。 ┗季節の行事は子どもに合わせて毎年の行事内容を検討しており、 準備は職員全員で対応するので各個人に負担ありません ■即日採用 [業務変更の可能性:なし][雇用期間の定め:なし] [就業場所の変更の可能性:なし」 | |
| 求人番号 | 42010-12816861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月31日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 長崎公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 4201-616214-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ メディフェア
株式会社 メディフェア
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| 所在地 | 〒850-0875
長崎県長崎市栄町5番5号 FM長崎ビル5階-B
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| ホームページ | ||
| 職種 | 保育士/パート[八千代市緑が丘]
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【急募】フルタイムも扶養内も応募可~定員19名の認可保育園~
全職員が有給休暇100%消化/福利厚生/各種制度充実◎ 持ち帰り仕事なし/職場環境への取り組みを継続中◎ 0~2歳を定員19名でお預かりする当園で、お子様や保護者のケ アとともに利用者様が人の温かみを感じられる保育所づくりにお力 添えください。 ┗季節の行事は子どもに合わせて毎年の行事内容を検討しており、 準備は職員全員で対応するので各個人に負担ありません ■即日採用 [業務変更の可能性:なし][雇用期間の定め:なし] [就業場所の変更の可能性:なし」 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒276-0049
千葉県八千代市緑が丘1ー2ー1
「緑が丘みらい保育園」 最寄り駅 東葉高速線「八千代緑が丘」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢60歳のため(定年再雇用制度あり)
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| 学歴 | 必須
専修学校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
●保育施設での勤務経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士
必須
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,290円〜1,550円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,290円〜1,550円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | ●昇給あり ●残業手当 ●通勤手当(会社規定あり)
●時間帯、曜日によって手当があります 平日~8:30 …[勤務時間×50円]を別途付与 平日16:00~…[勤務時間×50円]を別途付与 土曜日(終日) …[勤務時間×50円]を別途付与 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1時間あたり20円〜50円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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| 就業時間 | 交替制(シフト制)
就業時間1 7時30分〜16時30分
就業時間2 9時30分〜18時30分
又は 7時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項 *休憩は法定どおり
6時間以下…休憩なし 6時間超…45分 8時間超…60分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 日曜日,祝日,その他
週休二日制 毎週
その他 *月毎のシフト制 *年末年始
*翌月のお休み希望をおうかがいします 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 122人
| 就業場所 20人
| うち女性 20人
| うちパート 15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成23年
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| 資本金 | 100万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 長崎の直営園を中心として全国各地に事業所内・院内保育所を展開
しています。 保育の将来を担えるような企業を目指します。 | |||
| 会社の特長 | 保護者にとって安心してお子様を預けられるようなパートナーであ
りたいと考えています。また園児にとっては「人の温かみ」を感じ られるよう常に寄り添った保育を提供します。【マイページあり】 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 青木 隆弥
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| 法人番号 | 7310001014151
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒276-0049
千葉県八千代市緑が丘1-2-1
最寄り駅 東葉高速線「八千代緑が丘」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類 保育士資格証の写し
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所 〒276-0049
千葉県八千代市緑が丘1ー2ー1
「緑が丘みらい保育園」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 履歴書にメールアドレスの記載をお願いします
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| 担当者 | 課係名、役職名 エリアマネージャー
担当者(カタカナ) エンドウ
担当者 遠藤
電話番号 03-6893-0753
FAX 03-6740-7862
Eメール m.nihei@medifare.jp
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| 求人に関する特記事項 | 【休暇制度】
慶弔休暇(取得実績あり) ・産休育休制(取得実績あり) 子の看護休暇(取得実績あり)・介護休暇(取得実績あり) 年次有給休暇(入社6ヶ月後に法定通り付与、表示は週5日勤務) 【待遇】 社会保険完備(加入保険は実際の労働日数・時間によります) 交通費支給(規定あり)・車通勤可(無料駐車場あり) 慶弔見舞い金・懇親会費用補助・職員シフト交代の措置制度 誕生日プレゼント(雇用形態問わず全ての職員にお届けします) オンライン面接可 *オンライン自主応募可 *社会保険特定適用事業所 *ハローワークの紹介状が必要です(自主応募の場合紹介状不要) |
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| 事業所からのメッセージ | 園を運営する株式会社メディフェアは、地域の小さな保育所からス
タートし、現在は日本全国で保育所を展開しています。そのノウハ ウを活かし、福利厚生や各種制度を充実させて、働きやすい職場を 整えています。 ◎持ち帰り仕事・サービス残業なし! ◎産休育休取得率100% ◎正社員、非正社員問わず有給休暇の消化率100% ◎介護休暇、子の看護休暇の制定 ◎職員シフト交代の措置制度あり ◎休憩は保育から離れてしっかり休憩いただきます ◎平日早朝夕方、土曜終日は[勤務時間×50円]を別途支給 育児や介護中の方も働き方のご相談が可能です。ご興味を持たれた 方はぜひお気軽にお問い合わせください。 おもいやりと責任感をもって職務に従事いただける方からの応募を 心よりお待ちしております!! | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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