求人情報
| 事業所名 | 株式会社 てわざ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒851-2127
長崎県西彼杵郡長与町高田郷２１５５－１－４
児童発達支援・放課後等デイサービスやわら長与店 | |
| 職種 | 保育士 児童発達支援・放課後等デイサービスやわら長与店
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| 仕事内容 | やわらグループは、医療・福祉・教育をつなぎ、「ゆりかごから支
援のバトンをつなぐ」ことを目指しています。地域の課題を解決し 、誰もが安心して暮らせる未来を創っています。 ＊児童デイサービス、放課後等デイサービス事業所での指導員とし て子どもたちへの直接支援業務 ＊遊びや宿題、１人１人に合わせた発達支援のサポート ＊児童の送迎業務 【変更範囲：なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 42010-10605161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月8日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 長崎公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 施術業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4201-615299-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ テワザ
株式会社 てわざ
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| 所在地 | 〒851-2127
長崎県西彼杵郡長与町高田郷２１５５－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 保育士 児童発達支援・放課後等デイサービスやわら長与店
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|---|---|---|
| 仕事内容 | やわらグループは、医療・福祉・教育をつなぎ、「ゆりかごから支
援のバトンをつなぐ」ことを目指しています。地域の課題を解決し 、誰もが安心して暮らせる未来を創っています。 ＊児童デイサービス、放課後等デイサービス事業所での指導員とし て子どもたちへの直接支援業務 ＊遊びや宿題、１人１人に合わせた発達支援のサポート ＊児童の送迎業務 【変更範囲：なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 有期社員
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） 令和８年３月時点、双方合意のもと対象希望者２名更新
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 勤務態度、双方の意思確認
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| 就業場所 | 〒851-2127
長崎県西彼杵郡長与町高田郷２１５５－１－４
児童発達支援・放課後等デイサービスやわら長与店 最寄り駅 道ノ尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 長崎市、時津町
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 230,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 173,700円〜173,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 20,000円〜20,000円
処遇改善手当 20,000円〜20,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
16,300円〜16,300円
固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無にかかわらず月１０時間分を固定残業代として支
給し、超過分は法定通り追加支給します。上記の時間数は固定残業 代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実 績を示すものではない。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊役職手当
＊処遇改善手当あり 賞与時に２０万円程度（年３回）実績による ＊結婚・出産お祝い金 ＊懇親会参加料無料 ＊グループ内での根本治療エステ体験無料 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0.00％〜10.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜19時30分
就業時間２ 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項 就業時間１ 平日 上記時間の中で８時間
就業時間２ 土・祝・学校休業日 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 ＊日曜日＋平日１日 ＊年末年始５日間、夏季休暇３日間は仕事を
離れてご家族との時間を大切にしていただくため休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 72人
| 就業場所 8人
| うち女性 6人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成22年
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| 資本金 | 300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 関わる全ての人へ「日本一の笑顔」の理念のもと、患者様・その方
に関わる全ての方に寄り添うため、鍼灸整骨院、ジム、エステ、放 課後等デイサービス、通信サポート校の事業を展開しています。 | |||
| 会社の特長 | 全ての方の笑顔の為に、各事業においてプロの専門家たちが、日々
学び、高め合い、企業の一員として活躍しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 奥山 広幸
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| 法人番号 | 6310001013443
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒852-8135
長崎県長崎市千歳町２１－１－３０１
最寄り駅 千歳町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 管理本部
担当者（カタカナ） マスヤマ
担当者 増山
電話番号 070-9281-8568
ＦＡＸ 095-894-8519
Ｅメール tewaza.keiri2344@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤：自己契約・自己負担であれば可
＊希望者は会社負担で県外セミナーや勉強会に積極的に参加して施 術技術向上に取り組んでいます。新人の方でも安心して勤務出来 ます ＊正社員登用後 基本給＋固定残業代＋資格手当＋処遇改善手当＝２５０，０００円 ＊定期的に企業説明会を本部事務所（長崎市千歳町２１－１－ ３０１）で開催しています。 個別の見学会にも対応できますので、お気軽にお問い合わせ ください。 （Ｈ０８０８１５） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ■賞与 ：２回／年 ※業績による
■通勤手当：全額支給 ■Ｗ資格者：４５０００円 ■役職手当：１００００円から１０００００円（ＥＭ） ■慶弔休暇 ■産休育児休業制度：詳細 ■その他各種手当てあり ■年間表彰あり ・年間ＭＶＰ ・優秀賞（個人賞） ・準優秀賞 ・新人賞 ・優秀賞（院長賞） ■経営方針発表会：１回／年 ・ロイヤルチェスターホテルなど | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 ＊未経験の方でも安心して入社できる様に、研修制度
があります。 ＊座学、実技など店舗で必要な知識を教えます。 | ||
| 両立支援の内容 | ＊育児のための両立支援制度
育児休業 短時間勤務制度 ※所定外労働の免除 ※子の看護休暇 法定時間外労働の制限 深夜業の制限 転勤の配慮 ＊介護のための両立支援制度 介護休業 短時間勤務制度等の措置 介護休暇 法定時間外労働の制限 深夜業の制限 転勤の配慮 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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