| 事業所名 | 株式会社 シーエスケイ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒851-0241
長崎県長崎市茂木町1805-25
放課後等デイサービスあじさい | |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者/茂木町
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| 仕事内容 | *放課後等デイサービス・児童発達支援・保育所等訪問支援での施
設運営、管理業務を行います *未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の 運動支援、学習支援を行います *約10名の利用者に対応 *送迎業務あり ・送迎エリア:長崎市近郊 ・使用車:軽~ワゴン車 *変更範囲:変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です | |
| 求人番号 | 42010-02638061
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| 受付年月日 | 2026年2月5日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 長崎公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 4201-616363-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ シーエスケイ
株式会社 シーエスケイ
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| 所在地 | 〒850-0853
長崎県長崎市浜町1-10-4
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| ホームページ | ||
| 職種 | 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者/茂木町
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|---|---|---|
| 仕事内容 | *放課後等デイサービス・児童発達支援・保育所等訪問支援での施
設運営、管理業務を行います *未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の 運動支援、学習支援を行います *約10名の利用者に対応 *送迎業務あり ・送迎エリア:長崎市近郊 ・使用車:軽~ワゴン車 *変更範囲:変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒851-0241
長崎県長崎市茂木町1805-25
放課後等デイサービスあじさい 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が60歳のため
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| 必要な免許・資格 | 児童発達支援管理責任者及びサービス管理責任者(必須)
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 290,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 20,000円〜30,000円
責任者手当 50,000円〜150,000円 実績手当 40,000円〜90,000円 運転手当 30,000円〜30,000円 | |||
| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | *初年度想定年収4480000円~
*春休み手当、夏休み手当、冬休み手当各1万円支給 *保育所等訪問支援手当10000~20000円 *児童発達支援手当10000~20000円 *保育所等訪問支援手当・児童発達支援手当については 担当件数に応じて支給 | |||
| 月平均労働日数 | 21.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 一定額
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり15,000円〜20,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年3回
賞与金額 計 5.20ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 交替制(シフト制)
就業時間1 10時00分〜19時00分
就業時間2 8時30分〜17時00分
又は 8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項 学校休業日は7時間30分労働、給与の変更なし
臨時休業の際6時間労働とします。給与の変更はありません |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 112日
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| 休日等 | 休日 日曜日,その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制(月~土のうち1日お休み)年末年始9連休、お盆8連休
どちらも有給休暇を使用しての連休取得とします。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 77人
| 就業場所 10人
| うち女性 7人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成24年
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| 資本金 | 1,200万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 放課後等デイサービス11事業所、児童発達支援事業所
保育所等訪問支援8事業所、相談支援事業所2事業所 を長崎市全域で運営してます。 | |||
| 会社の特長 | 長崎市全域に事業所があり利用者に送迎時間軽減に
努めています。また各事業所に専門的資格所持者を 配置し利用者支援向上を目指します。 【マイページあり】 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 藤本 直樹
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| 法人番号 | 6310001011744
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後2日以内
面接選考結果通知 面接後2日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒851-0241
長崎県長崎市茂木町1805-25
放課後等デイサービスあじさい |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類 資格証(写)
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒851-0241
長崎県長崎市茂木町1805-25
放課後等デイサービスあじさい |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 担当
担当者(カタカナ) フジモト
担当者 藤本
電話番号 095-834-6111
FAX 095-834-6611
Eメール info@ssq.co.jp
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| 求人に関する特記事項 | *通勤手当は通勤距離や通勤手段に関わらず1万円支給
*物価高騰に関する補助として定期的に昼食補助券1万円と ガソリン1リットル20円の補助カードを支給 *各事業所にマッサージチェア設置 *F&M福利厚生 *コロナ検査キット・マスク支給 *副業禁止 *福利厚生として、『はぐくみ企業年金』を導入致しました |
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| 事業所からのメッセージ | 現在、放課後等デイサービス11事業所、保育所等訪問事業8事業
所、児童発達支援8事業所、相談支援事業所2事業所を運営してお ります。放課後等デイサービスの支援内容として「運動療育」・「 学習療育」に関するプログラムが多彩で様々な特徴のある利用者へ のサポートを充実させています。また、施設設備に関しても利用者 満足度を追求したスペースと支援機器を取り揃えて対応しておりま す。事業所の場所も利用者に好評である立地に構えていますので利 用しやすさと同時に通勤しやすさも特徴です。また通常の放課後等 デイサービスの人員配置よりも多い常勤職員を配置し支援スキルの 向上と職員の働きやすさを目的としています。今在職中の職員の所 持する資格も多彩で職員間、事業所間で研修も充実したものとなり 弊社の特徴と言えます。雇用条件も年々向上しており、一昨年より 「資格・研修制度」により資格取得に関する費用、研修に参加する 費用の他、それに付帯する費用も会社が負担しそれに係る日数は公 休として扱う制度を設けております。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 18箇所
代表的な支店・営業所・工場等1 児童発達支援あじさい
代表的な支店・営業所・工場等2 放課後等デイサービスあじさい浜町
代表的な支店・営業所・工場等3 放課後等デイサービスあじさい滑石
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 支援活動に必要な資格・研修については
会社負担(旅費・学費)で習得出来ます。 また、研修等に係る日程は公休扱いとします。 年1回海外旅行および国内旅行を実施して おります。その他定期的に各事業所間の親睦を 図る為に懇親会も開催しております。 定期的に物価上昇に伴う昼食補助あり 仮眠導入仮眠グッズ進呈 各事業所にマッサージチェア設置 福利厚生倶楽部 「LIRO CLUB」会社負担で加入 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 職員の退職金を捻出する為に
民間のコンサルティング会社で 運用し退職時に支払う方法を導入。 | ||
| 階段の手すり | あり
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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