求人情報
| 事業所名 | 株式会社 シーエスケイ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒850-0853
長崎県長崎市浜町１－１０－４
「あじさい浜町」 | |
| 職種 | 社会福祉士／児童発達支援あじさいプラス
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| 仕事内容 | ＊児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援での支
援員としての業務を行います ＊未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の運動支援、学 習支援を行います ＊約１０名の利用者に対応 ＊送迎業務あり 送迎エリア：長崎市近郊 使用車：軽、ワゴン車 ＊変更範囲：変更なし ＊２０２６年６月開所予定 ◎ハローワークの紹介状が必要です | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 42010-02616561
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月5日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 長崎公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4201-616363-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ シーエスケイ
株式会社 シーエスケイ
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| 所在地 | 〒850-0853
長崎県長崎市浜町１－１０－４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 社会福祉士／児童発達支援あじさいプラス
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ＊児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援での支
援員としての業務を行います ＊未就学児から高校生までの発達障害のあるお子様の運動支援、学 習支援を行います ＊約１０名の利用者に対応 ＊送迎業務あり 送迎エリア：長崎市近郊 使用車：軽、ワゴン車 ＊変更範囲：変更なし ＊２０２６年６月開所予定 ◎ハローワークの紹介状が必要です | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒850-0853
長崎県長崎市浜町１－１０－４
「あじさい浜町」 就業場所に関する特記事項 上記については開所準備室の就業場所
開所後は「児童発達支援あじさいプラス」での勤務 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 社会福祉士
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 230,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円〜165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 10,000円〜30,000円
実績手当 40,000円〜50,000円 運転手当 30,000円〜30,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊年収目安：３８３００００円～
＊夏休み・冬休み・春休み手当１万円支給 ＊保育所等訪問支援手当 １００００円～２００００円 ＊児童発達支援手当 １００００円～２００００円 ＊保育所等訪問支援手当・児童発達支援手当については 担当件数に応じて支給 | |||
| 月平均労働日数 | 21.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 一定額
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり15,000円〜20,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 5.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 10時00分〜19時00分
就業時間２ 8時30分〜17時00分
又は 8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項 ＊学校休業日は７時間３０分労働。給与の変更なし。
＊臨時休業の際６時間労働とします、給与の変更はありません |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 112日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制（月～土のうち１日お休み）年末年始９連休、お盆８連休
どちらも有給休暇を使用しての連休取得とします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 77人
| 就業場所 9人
| うち女性 5人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成24年
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| 資本金 | 1,200万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 放課後等デイサービス１１事業所、児童発達支援事業所
保育所等訪問支援８事業所、相談支援事業所２事業所 を長崎市全域で運営してます。 | |||
| 会社の特長 | 長崎市全域に事業所があり利用者に送迎時間軽減に
努めています。また各事業所に専門的資格所持者を 配置し利用者支援向上を目指します。 【マイページあり】 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 藤本 直樹
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| 法人番号 | 6310001011744
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後2日以内
面接選考結果通知 面接後2日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒850-0853
長崎県長崎市浜町１－１０－４
放課後等デイサービスあじさい浜町 最寄り駅 西浜町電停・駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 免許状（写）
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒850-0853
長崎県長崎市浜町１－１０－４
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 面接日前に「適性診断」があります。
こちらからＵＲＬをお送りしてスマホで回答できます。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 担当
担当者（カタカナ） アリガ
担当者 有賀
電話番号 095-894-5700
ＦＡＸ 095-894-5702
Ｅメール info@ssq.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ◆今在職中の職員の所持する資格も多彩で職員間・事業所間で研修
も充実したものとなり弊社の特徴と言えます ◆雇用条件も年々向上しており、一昨年より「資格・研修制度」に より資格取得に関する費用、研修に参加する費用の他、それに付 帯する費用も会社が負担しそれに係る日数は公休として扱う制度 を設けております。 ◆物価高騰に関する補助として定期的に昼食補助券１万円と ガソリン１リットル２０円の補助カードを支給 ＊各事業所にマッサージチェア設置 ＊Ｆ＆Ｍ福利厚生 ＊コロナ検査キット・マスク支給 ＊駐車場については、基本的にはご自身で負担して借りていただく 形となります。事業所としては職員用駐車場はございません。 ＊副業禁止 ＊福利厚生として、『はぐくみ企業年金』を導入致しました |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ＊放課後等デイサービス１１事業所、児童発達支援７事業所
保育所等訪問支援８事業所、相談支援事業所２事業所 を長崎市全域で運営しております。 ＊放課後等デイサービスの支援内容として「運動療育」「学習療育 」に関するプログラムが多彩で様々な特徴のある利用者へのサポー トを充実させています。また、施設設備に関しても利用者満足度を 追求したスペースと支援機器を取り揃えて対応しております。 ＊事業所の場所も利用者に好評である立地に構えていますので利用 しやすさと同時に通勤しやすさも特徴です。また通常の放課後等 デイサービスの人員配置よりも多い常勤職員を配置し支援スキルの 向上と職員の働きやすさを目的としています。 ＊今在職中の職員の所持する資格も多彩で職員間、事業所間で研修 も充実したものとなり弊社の特徴と言えます。 ＊雇用条件も年々向上しており、一昨年より「資格・研修制度」に より資格取得に関する費用、研修に参加する費用の他、それに付 帯する費用も会社が負担しそれに係る日数は公休として扱う制度を 設けております。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 18箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 児童発達支援あじさい
代表的な支店・営業所・工場等２ 放課後等デイサービスあじさい浜町
代表的な支店・営業所・工場等３ 放課後等デイサービスあじさい滑石
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 支援活動に必要な資格・研修については
会社負担（旅費・学費）で習得出来ます。 また、研修等に係る日程は公休扱いとします。 年１回海外旅行および国内旅行を実施して おります。その他定期的に各事業所間の親睦を 図る為に懇親会も開催しております。 定期的に物価上昇に伴う昼食補助あり 仮眠導入仮眠グッズ進呈 各事業所にマッサージチェア設置 福利厚生倶楽部 「ＬＩＲＯ ＣＬＵＢ」会社負担で加入 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 職員の退職金を捻出する為に
民間のコンサルティング会社で 運用し退職時に支払う方法を導入。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり | あり
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
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