| 事業所名 | 株式会社 丸野
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒841-0201
佐賀県三養基郡基山町大字小倉643-6
基山営業所 | |
| 職種 | ルート配送ドライバー(ドラッグストア)/基山営業所
| |
| 仕事内容 | *九州北部圏内のドラッグストアモリ店へ配送(ドライバー)
を行います ・薬品、食品、雑貨等の配送 ・1日3~5店舗 ・商品の積み込み、荷おろしにはカーゴ台車を使用 ・配達エリア:山口県、福岡県、大分県、佐賀県 (5t車以上使用) 【女性ドライバー増加中】男女関係なく平等にチャンスがあります *変更範囲:なし ◎ハローワークの紹介状が必要です | |
| 求人番号 | 42010-02522161
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月4日
| |
| 紹介期限日 | 2026年4月30日
| |
| 受理安定所 | 長崎公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
PRロゴマーク | ![]() | |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
| 事業所番号 | 4201-004771-6
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ マルノ
株式会社 丸野
| |
| 所在地 | 〒851-0134
長崎県長崎市田中町655番地1
| |
| ホームページ | ||
| 職種 | ルート配送ドライバー(ドラッグストア)/基山営業所
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | *九州北部圏内のドラッグストアモリ店へ配送(ドライバー)
を行います ・薬品、食品、雑貨等の配送 ・1日3~5店舗 ・商品の積み込み、荷おろしにはカーゴ台車を使用 ・配達エリア:山口県、福岡県、大分県、佐賀県 (5t車以上使用) 【女性ドライバー増加中】男女関係なく平等にチャンスがあります *変更範囲:なし ◎ハローワークの紹介状が必要です | |
| 雇用形態 | 正社員
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
| |
| 就業場所 | 〒841-0201
佐賀県三養基郡基山町大字小倉643-6
基山営業所 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室完備
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢60歳の為/深夜業務があるため
| |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
大型乗務経験があれば尚可
| |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 中型自動車免許
必須
*入社後、会社助成により大型免許取得可
| |
| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号 派42-300328
| |
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 183,080円〜226,380円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 145,180円〜145,180円
| |||
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 37,900円〜81,200円
| |||
| 固定残業代(c) | なし
| |||
| その他の手当等付記事項(d) | 残業手当(目安) 59,200~76,300円
休日(目安) 18,944~24,416円 深夜割増:25,569~33,021円(目安) 月収目安:299,000円~429,000円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 35,000円
| |
| 賃金締切日 | 固定(月末)
| |||
| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) なし
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 60,000円〜200,000円(前年度実績)
| |||
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1年単位
就業時間1 23時00分〜8時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 26時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 通常の業務量を超える業務量が発生した場合年960時間まで
|
| 休憩時間 | 60分
|
| 年間休日数 | 105日
|
| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
| |
| 退職金制度 | なし
| |
| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
|
| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
|
| 勤務延長 | あり
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
| 従業員数 | 企業全体 536人
| 就業場所 6人
| うち女性 0人
| うちパート 0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和24年
| |||
| 資本金 | 2,500万円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 貨物自動車運送事業、第2種利用運送事業、営業倉庫業、輸入貨物
取扱事業、引越事業 | |||
| 会社の特長 | 一般貨物運送事業を通じて、社員の幸福と豊かな社会作りに貢献す
る企業を目指しています。 【マイページあり】 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 野上 龍彦
| |||
| 法人番号 | 2310001002111
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | あり
| |||
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
| |||
| 外国人雇用実績 | あり
| |||
| 採用人数 | 3人
募集理由 増員
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回)
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後6日以内
|
| 求職者への通知方法 | 郵送,電話
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒841-0201
佐賀県三養基郡基山町大字小倉643-6
基山営業所 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 | 課係名、役職名 人事部
担当者(カタカナ) ハタ
担当者 波多
電話番号 095-839-7502
FAX 095-839-9689
|
| 求人に関する特記事項 | *当社には人事制度があり教育評価制度を整えています
*安全大会を実施して安全運転を推進しています *永年勤続表彰制度があり、長く勤めていただける方には喜ばれる ものとなっています ※月収の目安:29万9千円~42万9千円(残業・休日代含む) *応募にあたっては当社HPも合わせてご覧ください http://maruno-recruit.com <【丸野 リクルート】で検索> *職場見学、体験入社随時受付中 *働き方改革関連認定企業(働きやすい職場認証制度) |
|---|
| 事業所からのメッセージ | 会社助成により大型免許の取得も可能です。
| ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 8箇所
代表的な支店・営業所・工場等1 本社営業所(長崎市田中町)
代表的な支店・営業所・工場等2 長崎・物流センター飯盛営業所(諫早市飯盛町)
代表的な支店・営業所・工場等3 福岡支店(福岡県糟屋郡須恵町)
| ||
| 主要取引先 | 主要取引先1 日立物流
主要取引先2 味の素物流
主要取引先3 タカラスタンダード
| ||
| 関連会社 | 関連会社1 有限会社丸野バンライン
関連会社2 丸野興産株式会社
関連会社3 アート引越センター長崎株式会社
| ||
| 職務給制度 | なし
| ||
| 復職制度 | なし
| ||
| 福利厚生の内容 | ・各種保険完備
・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度 ・有給休暇、慶弔見舞金制度 ・レクリエーション費用助成制度 ・資格免許取得費用助成制度 ・睡眠時無呼吸症候群(SAS)受診制度 ・メンター制度 ・慶弔休暇 ・有給休暇は法定通り | ||
| 両立支援の内容 | 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇
用環境の整備を行なうため次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 平成31年4月1日~令和6年3月31日 2.内容 目標1業務の効率化及び時間外労働の削減に向けた取組み <対策> ・平成31年4月~三六協定および特別条項の見直し。 ・令和 2年3月~三六協定および特別条項の締結。 ・令和 2年4月~長時間労働対象者への警告と面談を実施。 ・業務効率化の推進とムダを省いた仕事内容の見直し。 目標2年次有給休暇の取得推進を図る。 <対策> ・平成31年4月~年間一人あたり5日以上の有給休暇取得を計画 的に推進する。 ・有給取得の進捗確認を行なう。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 長崎卸センター内
| ||
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
| ||
|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
| ||
| 点字設備 | なし
| ||
| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
| |
| 建物内の車いす移動 | 不可
| ||
| 休憩室 | あり
| ||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 特記事項なし
| ||