求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41050-00033258
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年5月22日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
鳥栖公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
4105-613823-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ケアプロ
株式会社 ケアプロ
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| 所在地 |
〒849-0114
佐賀県三養基郡みやき町中津隈 ６２４
最寄り駅１
ＪＲ 中原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
右近 享
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| 従業員数 |
企業全体
110人
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就業場所
20人
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うち女性
16人
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うちパート
7人
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| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
210万円
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| 事業内容 |
介護事業
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| 会社の特長 |
弊社では『もうひとつの家族』でありたいという思いで、人のぬく
もりと温かさが漂う雰囲気の施設運営を目指しております。 |
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| 法人番号 |
9300001008292
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| ホームページ | https://www.c-pro.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職（久留米市）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
○アットホームな介護付有料老人ホーム内での介護の仕事です。
入所者様の日常の生活介助をはじめ、入浴や食事の介助、一日の業務記録を お願いします。また、クリスマス会など一年を通して行っているレクリエーシ ョンでは、入所者様の笑顔をたくさん引き出してください。 ＊就業時間（３）は夜勤（休憩１８０分）業務に慣れてきたら、ひと月に ４～５回の夜勤をお願いする予定です。 ＊（４）９：００～１８：００（休憩６０分） ※変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
あれば尚可
福祉コース
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可） 主に通勤で使用
介護福祉士資格 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒830-0037
福岡県久留米市諏訪野町２７２３－７
「ケアハウスすわの」 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室完備
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 27,300円
職務手当 15,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,300円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 27,300円
職務手当 15,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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12,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
近所に契約駐車場有 駐車場代は無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
16時30分〜9時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒830-0037
就業場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒830-0037
福岡県久留米市諏訪野町２７２３－７
「ケアハウスすわの」 最寄り駅
西鉄久留米駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
エゴシ
担当者
江越
電話番号
0952-97-5537
ＦＡＸ
0952-97-5337
Ｅメール
m-egoshi@c-pro.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊介護者として、スキルアップ、キャリアアップを目指すスタッフ
の方々の為の資格取得支援制度があります。 ＊試用期間３ヶ月（通勤手当、精皆勤手当なし） ＊面接日時をお伝えしますので事前に連絡をお願いします。 ＊面接当日は応募書類をご持参ください。 ＊施設見学も随時、受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせ ください。 ＊履歴書：手書き、パソコン作成どちらも可 ◎髪色自由な職場です！ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊別途毎月特別に支払われる資格手当
・実務者研修：５，０００円／月 ・介護福祉士：１０，０００円／月 ＊通勤手当：片道２ｋｍ以上、社内規定により支給 （上限１２，０００円） ＊提携保養所を社員特割で利用できます。 ＊リフレッシュ休暇制度有 ＊転勤範囲補足：本人の同意が得られる場合、通勤可能範囲内で 他事業所に異動する可能性あり（福岡県、佐賀県内） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
2人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.9歳
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|---|---|
就業場所の情報
|
新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
月に１回、勉強会を行っています。また、１年を通しスキルに応じた社
内研修を実施。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
25.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。