求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41030-00003158
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年4月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
武雄公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
一般土木建築工事業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
4103-000664-9
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ セリタケンセツ
株式会社 セリタ建設
|
|||
| 所在地 |
〒843-0002
佐賀県武雄市朝日町中野１０１５３‐４
最寄り駅１
ＪＲ佐世保線 武雄温泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
芹田 章博
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
25人
|
就業場所
25人
|
うち女性
3人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和44年
|
|||
| 資本金 |
2,000万円
|
|||
| 事業内容 |
総合土木・総合建設業として軟弱地盤の改良工法の開発・施工を主
軸として事業展開をしています。特殊工法による軟弱地盤改良とい う専門性の高い事業で、売上高は直近５年で１５１％アップ。 |
|||
| 会社の特長 |
新しい工法を開発している会社ですが、社員への安全管理を最も大
切にしています。又、研修制度や資格手当も充実しており、社員一 人一人の目的に寄り添い、共に成長できる会社を目指しています。 |
|||
| 法人番号 |
7300001004608
|
|||
| ホームページ | http://www.serita.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
重機オペレーター
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
○現場における重機作業全般 ＊社用車（ＭＴ車）での運転移動あり
１．朝礼⇒担当重機の点検⇒実際の現場作業⇒終了作業 ２．現場作業工程の確認及び調整 ○仕事現場 １．現場は主に福岡・佐賀地域が多く日帰りができる範囲が多いですが、遠方 の場合（片道２時間要する現場）は宿泊で対応しています。（身体負担軽減の 為の配慮、出張手当有） ※最新の重機の操作と特殊工法を覚えることが出来る会社です。 ＊変更範囲：会社が定めるすべての業務（土木施工管理など） |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車一種免許（ＡＴ限定不可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒843-0002
佐賀県武雄市朝日町中野１０１５３‐４
【 株式会社 セリタ建設 】 最寄り駅
ＪＲ佐世保線 武雄温泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置（喫煙可能区域での業務なし）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
7,500円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場有り（無料）
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
26日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一日の作業工程を完了するため：１日１２時間、１ヶ月７５時間、
１年７２０時間まで延長することができる。 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる（月に１～２日、土曜日出勤あ
り）祝日は年に２回出勤あり ゴールデンウィーク、お盆、年末年始連続休暇あり ○休日は会社カレンダーによります。 |
|||
| 年間休日数 |
105日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
|
| 書類提出先 |
〒843-0002
就業場所と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒843-0002
佐賀県武雄市朝日町中野１０１５３‐４
【 株式会社 セリタ建設 】 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
イヌツカ ナオキ
担当者
犬塚 直輝
電話番号
0954-23-7733
Ｅメール
mail@serita.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆会社の取組み
１．有給休暇取得率は８０％超です。病欠等事前申告が無い場合も 事後活用ができます。 ２．社員の子育ては、積極的に応援しています。チームでの仕事が 主なため学校行事や病気への対応による休日も安心して相談ができ ます。 ◎社員マニュアルもあり、安心して業務に取り組むことが出来ます ◎履歴書：手書き・ＰＣ作成どちらも可 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◎試用期間：２ヶ月
◎研修制度 社内資格取得制度を利用した、受験講習受講など積極的に支援を 行っています。 【車両系建設機械（整地等）、玉掛技能講習、車両系建設機械（基 礎）、小型移動式クレーン運転技能講習、職長・安全衛生責任者教 育、土木施工管理技士、建設業経理事務士】の受験費用、講習費用 は全額会社が負担します。 【運転免許の中型～大型免許取得】にかかる費用も半額会社が負担 します。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
2人
令和4年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
2人
令和4年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.8歳
|
|---|---|
大学の情報
|
新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
1人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
1人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
1.5年
従業員の平均年齢（参考値）
25.0歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修
現場研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
必須資格取得への推進と、会社が認めた資格取得への費用全額補助
車両関係の免許取得費用は会社が半額補助 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後と、１～２年後に社長、上司との面談実施
賞与評価時に年間２回、定期昇給評価時に年間１回社長面談実施 社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
28.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|---|
大学の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
1人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。