求人情報
| 事業所名 | 有限会社 一道 からっと
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒847-0083
佐賀県唐津市和多田大土井３－３５
「からっとライフ」 | |
| 職種 | 夜勤補助／老人ホーム／専門業務なし／経験不問／６１８０円
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| 仕事内容 | 未経験者さん、シニアさん、Ｗワーク歓迎！一回６１８０円＋交通
費 １８：００～２１：００、５：３０～８：３０の６時間、介護の専 門的な業務はありません！勤務と勤務の間の時間は休憩室で過ごす ことができます！☆出勤・休日希望を出せるシフト制。出勤は月２ 日程度からご相談いただけます☆施設内施錠確認、入居者さんの安 全を見守ること、お部屋の移動の見守り・付添介助、その他食堂の 片付け・掃除、食器の片付け・準備、お茶出し等☆現在未経験男性 シニアさんが活躍中！☆夜間は介護の専門スタッフが業務を行って いますのでその雑務を補助するお仕事です☆２０１８年１１月設立 の住宅型有料老人ホーム（２５室）です。☆介護のお仕事とのＷワ ークや、家庭や学業との両立可能！☆見学だけでもお気軽に。 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 41020-02102161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 唐津公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4102-102444-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | ユウゲンガイシャ イチドウ カラット
有限会社 一道 からっと
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| 所在地 | 〒849-3231
佐賀県唐津市相知町牟田部９７３－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 夜勤補助／老人ホーム／専門業務なし／経験不問／６１８０円
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 未経験者さん、シニアさん、Ｗワーク歓迎！一回６１８０円＋交通
費 １８：００～２１：００、５：３０～８：３０の６時間、介護の専 門的な業務はありません！勤務と勤務の間の時間は休憩室で過ごす ことができます！☆出勤・休日希望を出せるシフト制。出勤は月２ 日程度からご相談いただけます☆施設内施錠確認、入居者さんの安 全を見守ること、お部屋の移動の見守り・付添介助、その他食堂の 片付け・掃除、食器の片付け・準備、お茶出し等☆現在未経験男性 シニアさんが活躍中！☆夜間は介護の専門スタッフが業務を行って いますのでその雑務を補助するお仕事です☆２０１８年１１月設立 の住宅型有料老人ホーム（２５室）です。☆介護のお仕事とのＷワ ークや、家庭や学業との両立可能！☆見学だけでもお気軽に。 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ２名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒847-0083
佐賀県唐津市和多田大土井３－３５
「からっとライフ」 就業場所に関する特記事項 大土井バス停から徒歩５分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外の指定場所のみ喫煙可能
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,030円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,030円〜1,030円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 賃金形態等 | その他
6,180円〜6,180円
その他の内容 ☆夜勤１回あたり６，１８０円
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年1回
賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 18時00分〜21時00分
就業時間２ 5時30分〜8時30分
就業時間に関する特記事項 ☆実働時間６時間
（１）（２）両方勤務できる方 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週1日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制で希望休日申請可能
法律に沿った年次有給休暇を付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 56人
| 就業場所 24人
| うち女性 20人
| うちパート 16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成16年
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| 資本金 | 300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 「福祉の力で安心と感動を」をスローガンに、住宅型有料老人ホー
ム２５室、訪問介護２事業所、居宅介護支援事業所、福祉用具、介 護タクシーによる外出支援、障害者ヘルパー事業所を展開中です。 | |||
| 会社の特長 | 「住み慣れた自分の家で生活したい」という思いを大切にするため
、在宅介護に力を入れています。また働いているスタッフがお互い に助け合い、仲間に感謝しながら働ける職場を目指しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 江原 康朗
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| 法人番号 | 3300002005303
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒847-0083
佐賀県唐津市和多田大土井３－３５
「からっとライフ」 最寄り駅 大土井バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 面接時に業務の説明、シフトの相談をします。見学体験も可能です
。その後改めて応募を検討いただいても構いません。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 代表取締役
担当者（カタカナ） エハラ ヤスアキ
担当者 江原 康朗
電話番号 0955-80-0656
ＦＡＸ 0955-80-0679
Ｅメール kyujin@karat-life.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ☆研修時は休憩時間を長めにとります。（給与条件は面接時説明）
別に距離に応じた交通費を支給します。 ☆出勤の回数はできる限り希望に沿った勤務を組みます。 週１日や月１～２回の勤務も可能ですし、希望があれば最大１２ 日／月勤務も可能です。 ☆同じ業務に介護未経験のシニアの方も実際に活躍されています。 未経験の方でも安心して業務に臨めるように時系列にチェック シート化し、シートを確認しながら行えます。十分に余裕のある 業務量ですので、シニアの方も無理なく業務に取り組めます！ しっかり休憩できるのでＷワークとしても始めやすい仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし ◆シニア応援求人 ◆未経験者歓迎求人 ◆兼業可 ＊履歴書（写真貼付）・紹介状を面接時に持参ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 研修は先輩スタッフが指導しながら、一緒に業務を行いながら覚え
てもらいます。その方のペースに合わせて指導していきます！ 法人全体で子育て世代からシニアさんまで、様々な年齢層のスタッ フが勤務しています。それぞれのライフスタイルに合わせた就業、 活躍が可能です！ | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 勤務年数に関わらず、勤務の状況・成果等を評価して、お互い合意
の元に責任のある職務についてもらう場合があります。その職務の 難易度や責任に応じた、基本給とは別の手当を支給します。 | ||
| 復職制度 | なし
| ||
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（上限月
２００００円）、社用車の提供、制服支給あり、定期健康診断の実 施、インフルエンザ予防接種助成制度、慶弔見舞金あり、外部研修 各種セミナー等の参加費用補助、業務用スマートフォン貸与・専用 チャットアプリの提供、介護衛生用品の社員割引制度 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 外部研修やセミナーの参加を積極的に支援します。内
容に応じて参加費の助成制度あり。業務として参加を してもらったり、休暇を取得しやすく勤務を調整する こともあります。 | ||
| 両立支援の内容 | 育児や家事の状況、それぞれのライフスタイルに合わせて多種多様
な働き方ができます。面接時、また就業後定期的に今の働き方があ っているか、無理はないか等を相談しながら勤務を組んでいます。 女性が多い職場ですのでお互いの状況を理解し、助け合いながら業 務に取り組んでいます。また現役リタイア後の方の力も積極的に採 用しています。色んな世代が補いながら協力すれば、家庭と仕事の 両立も可能です。週１日のみの勤務の方から週６日勤務する方も居 ます。始業就業、勤務時間、曜日等相談に応じて、働ける時間を大 切にしたいと思っています。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 男女比は２：８で女性が多く活躍。６割がパート職員
、２０代～７０代まで、週１日勤務から正社員にステ ップアップする人まで、多様な働き方が可能です。 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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