求人情報
| 事業所名 | セントケア九州 株式会社 佐賀事業部
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒847-0824
佐賀県唐津市神田２０２９－２ 隆成ホーム神田Ｂ棟１階１号室
セントケア唐津 | |
| 職種 | ケアマネージャー（セントケア唐津）：正社員
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| 仕事内容 | ◎充実した研修制度があり、会社負担にて資格取得も目指せます。
［主な仕事内容］ ・ケアプランの作成 ・モニタリング業務 ・関係機関との連絡調整 →作成したケアプランをもとに、プラン実行のため 各担当者に連絡を取り、調整します。 ※社用車使用あり（ＡＴ車） 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 41010-10198461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月7日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 佐賀公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4101-922099-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | セントケアキュウシュウ カブシキガイシャ サガジギョウ
ブ セントケア九州 株式会社 佐賀事業部
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| 所在地 | 〒849-0918
佐賀県佐賀市兵庫南３丁目１－１９
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ケアマネージャー（セントケア唐津）：正社員
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◎充実した研修制度があり、会社負担にて資格取得も目指せます。
［主な仕事内容］ ・ケアプランの作成 ・モニタリング業務 ・関係機関との連絡調整 →作成したケアプランをもとに、プラン実行のため 各担当者に連絡を取り、調整します。 ※社用車使用あり（ＡＴ車） 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒847-0824
佐賀県唐津市神田２０２９－２ 隆成ホーム神田Ｂ棟１階１号室
セントケア唐津 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所設置
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 通勤圏内の営業所（応相談）
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜66歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢以下の方を募集のため
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| 必要なＰＣスキル | 基本的なパソコン操作
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
主任介護支援専門員 あれば尚可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 252,500円〜267,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職種手当 47,500円〜47,500円
資格手当 20,000円〜35,000円 役割手当 5,000円〜5,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
20,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項 定期時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず１０時間分の時間
外手当として支給し、１０時間を超える時間外労働分の割増賃金は 追加で支給【月平均所定労働時間１７０．６時間】 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 主任ケアマネの方は月額２６７，５００円支給となりま
す。 | |||
| 月平均労働日数 | 20.7日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 100,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 1.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分
又は 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に
よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 116日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフトによる。基本的には土日に公休を取得いただきます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 67歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,054人
| 就業場所 19人
| うち女性 17人
| うちパート 15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成19年
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| 資本金 | 3,000万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | セントケア九州（株）では訪問介護・訪問看護・訪問入浴・障害福
祉サービス・居宅介護支援を行っています。県内事業所にて只今各 種サービスを展開しています。 | |||
| 会社の特長 | 福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅サービスを
行っています。研修も充実し、より高いサービスの提供を目指して います。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 東 善郎
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| 法人番号 | 9330001008067
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒847-0824
佐賀県唐津市神田２０２９－２ 隆成ホーム神田Ｂ棟１階１号室
セントケア唐津 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
電話番号 0952-24-0971
ＦＡＸ 0952-24-0972
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ◆未経験者歓迎◆
ケアマネージャーとして更にステップアップしたい方やブランク期 間がある方なども歓迎します。セントケア唐津では、居宅介護支援 事業所に訪問介護事業所が併設しており、連携がとりやすく居宅支 援のスペシャリストを目指せる環境がございます。 ※個別にて会社説明会を行っておりますので、興味がありましたら お気軽にお問合せください。 ＊ハローワークからの事前連絡後、面接日時を設定します。 応募書類を持参し面接にお越しください。 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ 窓口相談＆マイページ登録をした方が対象です。詳細は、 ハローワーク佐賀へ（ＴＥＬ：０９５２－２４－４３６２） |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 資格を活かして一緒に働いてみませんか？
子育て中のスタッフも活躍中です！ 業務内容・研修体制など個別のお仕事説明会も行っていますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 | ||
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 介護職、介護支援専門員、看護職、事務職、営業職毎に賃金基準を
定めている。 | ||
| 復職制度 | なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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