求人情報
| 事業所名 | 佐賀県産業労働部 企業立地課
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| 就業場所 | 〒840-0041
佐賀県佐賀市城内１丁目１－５９
佐賀県庁（新館９階） 産業労働部 企業立地課 | |
| 職種 | 佐賀県営オフィスビル工事管理等業務（会計年度任用職員）
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| 仕事内容 | １佐賀県営オフィスビル（鉄骨造３階建）の維持管理・工事管理業
務 ・修繕・改修等の計画策定、予算管理 ・受託設計事務所との協議、図面・積算書・見積書、設計内訳書等 の整合性確認等 ・工事発注（発注図書、設計内訳書作成、入札手続き等） ・工事管理（施工業者との協議、現場確認、設計変更・竣工検査対 応等） ・テナント、関係業者との連絡調整 ・その他、上記に付随する業務 ２その他、企業立地を推進するための業務 ＜応募には紹介状が必要です＞ 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 41010-02073061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月3日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 佐賀公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 都道府県の機関
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4101-920058-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | サガケンサンギョウロウドウブ キギョウリッチカ
佐賀県産業労働部 企業立地課
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| 所在地 | 〒840-8570
佐賀県佐賀市城内１丁目１－５９
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 佐賀県営オフィスビル工事管理等業務（会計年度任用職員）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | １佐賀県営オフィスビル（鉄骨造３階建）の維持管理・工事管理業
務 ・修繕・改修等の計画策定、予算管理 ・受託設計事務所との協議、図面・積算書・見積書、設計内訳書等 の整合性確認等 ・工事発注（発注図書、設計内訳書作成、入札手続き等） ・工事管理（施工業者との協議、現場確認、設計変更・竣工検査対 応等） ・テナント、関係業者との連絡調整 ・その他、上記に付随する業務 ２その他、企業立地を推進するための業務 ＜応募には紹介状が必要です＞ 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 ※任用期間満了後、能力実証を踏まえたうえで、再度任用の可能性
があります。＊同一部署通算３年まで | |
| 就業場所 | 〒840-0041
佐賀県佐賀市城内１丁目１－５９
佐賀県庁（新館９階） 産業労働部 企業立地課 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
建築士資格者及び建築設計・工事の実務経験３年以上
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| 必要なＰＣスキル | Ｗｉｎｄｏｗｓ（エクセル・ワード）の基本操作ができる方
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 一級建築士
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 | あり
期間 １ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 ＊任用後１ヶ月は条件付採用期間になります。
＊勤務日数が１５日に達するまで条件付採用期間を延長します。 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,276円〜1,602円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,276円〜1,602円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 【時間額換算】月給÷１６日÷７時間４５分
※佐賀県会計年度任用職員の報酬等に関する条例等に基 づき、通勤費相当額の各種手当相当額を支給（支給条件 に該当した場合のみ。上限あり） ※通勤距離８ｋｍ以上の場合は、駐車場利用可（月額２ ，５００円）それ以外は自己契約、自己負担。 | |||
| 賃金形態等 | 月給
158,224円〜198,648円
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| 通勤手当 | なし
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 21日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項 ＊月１６日勤務
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週4日程度
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）
・年次有給休暇は、任用時に雇用期間等に応じて付与 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 4,000人
| 就業場所 30人
| うち女性 12人
| うちパート 10人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 県内への企業誘致活動
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| 会社の特長 | 佐賀県内の地域経済の活性化を図るため、県内外の企業への訪問や
広報などの誘致活動を行い、県内への企業誘致を行っている職場で す。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 課長
代表者名 田中 丈晴
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| 法人番号 | 1000020410004
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 書類選考後、第２次選考（面接）は３月１７日（火）予定
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| 選考場所 | 〒840-8570
佐賀県佐賀市城内１丁目１－５９
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，その他
その他の送付方法 郵送又は持参
郵送の送付場所 〒840-8570
佐賀県佐賀市城内１丁目１－５９
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当者
担当者（カタカナ） シライシ、クリノ
担当者 白石、栗野
電話番号 0952-25-7097
ＦＡＸ 0952-25-7384
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊ハローワークより、事前連絡後、履歴書・ハローワーク紹介状を
郵送又は持参してください。 ＊書類選考後、合否及び面接日時をご連絡します。 応募締切日：令和８年３月１０日（火）１７時迄【必着】 ＊応募者多数の場合は、早めに締切ることがあります 【以下に該当する者は採用できません。】 （１）拘禁刑に処され、その執行を終わるまで又はその執行を受け ることがなくなるまでの者 （２）佐賀県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から ２年を経過しない者 （３）日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊すること を主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 ・採用は、令和８年２月佐賀県議会において予算の成立が前提とな ります。 ・賞与の前年度実績（支給月数）は、上限の支給月数です。 ・健康保険は地方職員共済へ加入します ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ 窓口相談＆マイページ登録をした方が対象です。詳細は、ハローワ ーク佐賀へ（ＴＥＬ：０９５２－２４－４３６２） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種ごとの職務の複雑、困難及び責任の度、職務内容、職務経験等
を考慮し、報酬額を決定する。 | ||
|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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| 事業所に関する特記事項 | 退職金制度は６ヶ月以上勤務の場合にあり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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