求人情報
| 事業所名 | 医療法人下川医院 光陵パークサイドクリニック
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒823-0002
福岡県宮若市鶴田２０５１番地１３
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| 職種 | 看護師・准看護師
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| 仕事内容 | ＊内科（循環器内科、一般内科）・整形、クリニック内での看護業
務 ・注射手技 ・患者さんへの対応 ＊電子カルテ入力・患者情報整理（パソコン・紙書類） ＊各種書類作成（簡単なもの） ＊子育て中の方もまずご相談ください ＊クリニック内外の清掃作業（１５分程度） 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫ | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 40080-03182561
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月28日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 直方公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4008-002373-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジンシモカワイイン コウリョウパークサイド
クリニック 医療法人下川医院 光陵パークサイドクリニック
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| 所在地 | 〒823-0002
福岡県宮若市鶴田２０５１番地１３
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護師・准看護師
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ＊内科（循環器内科、一般内科）・整形、クリニック内での看護業
務 ・注射手技 ・患者さんへの対応 ＊電子カルテ入力・患者情報整理（パソコン・紙書類） ＊各種書類作成（簡単なもの） ＊子育て中の方もまずご相談ください ＊クリニック内外の清掃作業（１５分程度） 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫ | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒823-0002
福岡県宮若市鶴田２０５１番地１３
最寄り駅 ＪＲ小竹駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 5分
就業場所に関する特記事項 ＊運転免許をお持ちの方はマイカー通勤が便利です
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
一般的な外来看護についての実務経験
（注射・点滴や採血、それに準ずる業務） | |
| 必要なＰＣスキル | 電子カルテ、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本的な入力操作
（ＰＣでのカルテや文章管理のため） | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 准看護師：１９万円～、看護師：２２万円～
試用期間中の勤務状況、能力等を考慮して賃金を決定します | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 190,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 10,000円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊基本給は資格・年齢・経験に応じて変動いたします
＊子育て手当 | |||
| 月平均労働日数 | 23.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 5,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり〜3,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間２ 9時00分〜17時00分
就業時間３ 9時00分〜12時00分
又は 8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項 ＊各就業時間は下記の通り
＊（１）第２、第４木曜日を除く月～金曜日 （２）第２、第４土曜日 （３）第１、第３土曜日、第２、第４木曜日（休憩なし） |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 90分
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| 年間休日数 | 88日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 ＊年末年始・ＧＷ・お盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 9人
| 就業場所 9人
| うち女性 5人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 令和2年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 令和２年９月開院済。循環器、生活習慣病の管理・予防を中心に診
療を行うクリニックです。運動機能維持のための、リハビリ室と治 療機器を完備しています。 | |||
| 会社の特長 | 疾病の予防・管理には身体機能の充実が必須と考えています。その
ためリハビリを治療の要と考え、今後拡大していく予定です。スタ ッフは皆仲がよく、患者様に喜んで頂ける医療を目指しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 法人理事長
代表者名 江崎 英司
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| 法人番号 | 3290805005600
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 書類到着後、面接日時を連絡
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| 選考場所 | 〒823-0002
福岡県宮若市鶴田２０５１番地１３
最寄り駅 ＪＲ小竹駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒823-0002
福岡県宮若市鶴田２０５１番地１３
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
電話番号 000-0000-0000
ＦＡＸ 0949-32-0073
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊賃金は本人の資格・年齢・経験によります
＊通勤手当は社内規定により距離に応じて支給します ＊経験者優遇します ＊無料駐車場有り ＊子育て中の方もご相談ください ＊紹介連絡後、応募書類を指定場所まで郵送してください 書類到着後、面接日時を連絡します |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 令和２年９月１日、歴史ある前身の外科医院から、診療体制を刷新
し内科としてオープンした、リハビリ施設併設のクリニックです。 標榜科目は循環器内科・一般内科（常勤）、整形外科（非常勤）で す。 業務は主に地域の生活習慣病を持つ方々の診療が中心です。同時に 運動器機能障害を抱え、治療に欠かせない運動が困難な方々へは、 充実したリハビリを通じて身体機能を改善し、高齢者には送迎サー ビスも提供して、効果的に健康管理を支えています。 開放的で活気ある空間で、我々と一緒に元気にケアを行って頂ける 方を募集しています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務内容に応じて、個別の報酬体系を用意しています
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 休職の理由に応じて、復職の際、職務内容や時間などの相談に応じ
ています | ||
| 事業所に関する特記事項 | 退職金共済は勤務２年目より加入します
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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