| 求人番号 |
40051-01577351
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| 受付年月日 |
2025年9月3日
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| 紹介期限日 |
2025年11月30日
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| 受理安定所 |
久留米公共職業安定所 大川出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
10tダンプ運転手
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に残土、砂利、砕石、その他材料等を運搬する業務です。
エリア:福岡・佐賀・熊本近辺 *変更範囲:変更なし <応募にはハローワークの紹介状が必要です> |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
福岡県三潴郡大木町
就業場所に関する特記事項
*無料駐車場あり
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
大型ダンプの運転業務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車免許
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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| 試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
205,000円〜307,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
204,000円〜306,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
電話手当 1,000円〜1,000円
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
食事手当
歩合給 a月額換算根拠:日給×20.4日(月平均労働日数) *賃金支払日:翌月末日 *昇給・賞与については求人特記事項を参照 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
日給
10,000円〜15,000円
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末)
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
仕事の都合で変動あり
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
1日5H,1年450Hを限度とする
需要の季節的な増大及び突発的な発注の変更など |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
盆、年末年始、会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
6人
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就業場所
6人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
一般貨物自動車運送業
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 求人に関する特記事項 |
*就業時間は仕事の都合により変動があります
*昇給・賞与の制度はありませんが、昇給・賞与(年1回支払)支 払実績があります 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については必ず書面(労働条件通知書等)により 確認してください〈労働基準法第15条〉 |
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| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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