求人情報
| 事業所名 | 麻生介護サービス 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒814-0176
福岡県福岡市早良区四箇田団地９－１
アップルハート早良ケアプランセンター | |
| 職種 | 介護支援専門員（ケアマネジャー）（正）／早良区
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| 仕事内容 | 【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般】
ノートパソコン・ポケットＷｉ－Ｆｉ・スマートフォンを１人１台 貸与しています。場所は選ばず仕事が出来ます。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流がある ため、情報交換が行える環境です。 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念し て頂けます。予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 慣れるまでは既存のスタッフがサポートしますのでご安心下さい。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 40010-42711861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月9日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 4001-616050-4
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|---|---|---|
| 事業所名 | アソウカイゴサービス カブシキガイシャ
麻生介護サービス 株式会社
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| 所在地 | 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目２７番２２号
ガーデン博多駅前ビル６階 | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護支援専門員（ケアマネジャー）（正）／早良区
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般】
ノートパソコン・ポケットＷｉ－Ｆｉ・スマートフォンを１人１台 貸与しています。場所は選ばず仕事が出来ます。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流がある ため、情報交換が行える環境です。 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念し て頂けます。予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 慣れるまでは既存のスタッフがサポートしますのでご安心下さい。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒814-0176
福岡県福岡市早良区四箇田団地９－１
アップルハート早良ケアプランセンター 最寄り駅 西鉄バス「四箇田団地」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 会社規定による（労働条件の詳細
は、面接時に説明します。） |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６５歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護職のご経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 254,600円〜276,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 147,600円〜154,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 25,000円〜25,000円
職務手当 20,000円〜30,000円 職群手当 15,000円〜20,000円 処遇改善ＢＵ手当 22,000円〜22,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
25,000円〜25,000円
固定残業代に関する特記事項 固定残業代として残業の有無にかかわらず
残業１３時間相当分を毎月支給。 １３時間を超えた場合は別途残業代として 支給。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 別途インセンティブ支給（０～２５，０００円）
オンコール手当（１，５００円／回） | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり250円〜1,250円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 203,000円〜532,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 人材不足による突発的な業務
１日５Ｈ １ヶ月７０Ｈ 年５００Ｈ 年６回を限度とする |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 【公 休】月９日間（２月は８日間）
【リフレッシュ休暇】年３日間 【年次有給休暇】法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,071人
| 就業場所 5人
| うち女性 5人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成19年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 居宅介護支援事業、訪問介護サービス事業及び福祉用具貸与事業、
デイサービス、小規模多機能型居宅介護事業など介護サービス全般 | |||
| 会社の特長 | 麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、
お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 柳 倫明
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| 法人番号 | 2290001030882
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒814-0176
福岡県福岡市早良区四箇田団地９－１
アップルハート早良ケアプランセンター 最寄り駅 西鉄バス「四箇田団地」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証コピー
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 二次面接あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 経営支援本部
人事・総務課 担当者 採用担当
電話番号 092-452-7734
ＦＡＸ 092-452-7714
Ｅメール jinji@aso-group.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ◆働く仲間のご紹介
スタッフは５名、４０代～６０代が活躍中の職場です。 勤務中に困ったことがあれば、助け合い教え合って サポートをします。 小人数ですが、アットホームな環境でお仕事していただけます。 ◆働きやすい職場づくりを目指して 下記の宣言企業として登録しております。 ・子育て応援宣言企業・介護応援宣言企業・えるぼし認定企業 ◆福利厚生について ・介護に係る資格取得支援制度あり ・福利厚生リロクラブ会員：映画、お食事、旅行等の割引あり ・インフルエンザ予防接種の補助あり ・定期健康診断の実施あり・制服貸与あり ◆休暇制度、取得実績があります。 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護看護休暇 ◆未経験の方も歓迎 入社時の導入研修をはじめキャリアアップ研修等があり、 ご希望に応じたスキルアップが可能です。 「子育て応援求人」詳細はハローワーク相談窓口でご確認ください |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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