| 求人番号 |
38020-07737351
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| 受付年月日 |
2025年11月6日
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| 紹介期限日 |
2026年1月31日
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| 受理安定所 |
今治公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気機械器具修理業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
電気機器修理工
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
*電動工具の修理業務になります。主に造船関係で使用する
電動工具の修理を行います。 ※電動工具を使用するため体力を要する作業があります。 *変更範囲:変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
愛媛県今治市
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
*工具修理経験のある方
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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| 試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
204,000円〜204,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
204,000円〜204,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
*賃金=時給×8時間×20.4日で計算
(休憩30分は賃金支給あり) ※賃金は実働に応じて変動いたします。 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
時給
1,250円〜1,250円
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| 通勤手当 |
一定額
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
1日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜500,000円(前年度実績)
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| 就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
*休憩:昼60分、午前/午後で各15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*その他事業所カレンダーによる
お盆・年末年始などの休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
電気機器修理業。
SP94き-6 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール,その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 求人に関する特記事項 |
*昇給・賞与は企業業績及び本人の能力・実績に応じて支給いたし
ます(記載は前年度実績) ※賞与は勤続年数によって変わります。 *無料駐車場あり ○誕生月には誕生日手当として10,000円支給します。 ※面接時には必ずハローワークの紹介状を持参ください。 |
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| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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