求人情報
| 事業所名 | あなぶきメディカルケア 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒760-0026
香川県高松市磨屋町２－８
あなぶきセントラルビル５Ｆ | |
| 職種 | 人事労務担当
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| 仕事内容 | あなぶき興産（スタンダード上場）グループの
あなぶきメディカルケア株式会社本社の人事労務担当の募集です。 主な業務は、社員の入退社管理、給与計算などの労務業務全般です 人事労務に関する定型業務を正確かつ安定的に運用することに加え 現行の業務フローの見直しや改善・効率化にも主体的に取り組んで いただきます。また、採用業務の一部（主に事務作業）についても サポートしていただく予定です。 ・入退社、勤怠管理・有期社員の契約更新手続き ・給与データ作成、退職金計算・人事異動ログ、 組織図の管理・更新・各種保険手続き・３６協定手続き等 ・採用補助・外国人社員の在留カード管理 ・評価業務の補助・各種事務業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 37010-14743661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月4日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 高松公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |   | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3701-614682-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | アナブキメディカルケア カブシキガイシャ
あなぶきメディカルケア 株式会社
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| 所在地 | 〒760-0026
香川県高松市磨屋町２－８
あなぶきセントラルビル５Ｆ | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 人事労務担当
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|---|---|---|
| 仕事内容 | あなぶき興産（スタンダード上場）グループの
あなぶきメディカルケア株式会社本社の人事労務担当の募集です。 主な業務は、社員の入退社管理、給与計算などの労務業務全般です 人事労務に関する定型業務を正確かつ安定的に運用することに加え 現行の業務フローの見直しや改善・効率化にも主体的に取り組んで いただきます。また、採用業務の一部（主に事務作業）についても サポートしていただく予定です。 ・入退社、勤怠管理・有期社員の契約更新手続き ・給与データ作成、退職金計算・人事異動ログ、 組織図の管理・更新・各種保険手続き・３６協定手続き等 ・採用補助・外国人社員の在留カード管理 ・評価業務の補助・各種事務業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒760-0026
香川県高松市磨屋町２－８
あなぶきセントラルビル５Ｆ 最寄り駅 ことでん琴平線／長尾線 片原町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 9分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 【変更の範囲】当社が運営する高
齢者住宅・事業所 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６５歳の為
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
・基本的なＰＣスキル（主にＥｘｃｅｌ）、事務経験
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 230,600円〜263,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 225,000円〜258,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 食事補助手当 5,600円〜5,600円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ■資格手当■０円～１０，０００円
※会社が定める対象のいずれか１資格が支給対象 詳細な金額は特記事項に記載 | |||
| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 30日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 0.00％〜2.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 突発的事由により要員に不足が生じた場合。
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 860人
| 就業場所 18人
| うち女性 11人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成21年
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| 資本金 | 8,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護関連事業（介護事業、有料老人ホーム等の運営）、不動産管理
業、広告事業他 | |||
| 会社の特長 | 私たちは共に働く仲間同士がお互いを支えあい、悩みや喜びを共有
できる環境づくりを目指しています。ひとりが皆の為に、皆がひと りの為に努力する。そんな環境の中で一緒に働きませんか？ | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 大谷 佳久
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| 法人番号 | 5470001007109
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒760-0026
香川県高松市磨屋町２－８
あなぶきセントラルビル５Ｆ 最寄り駅 ことでん琴平線／長尾線 片原町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 9分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 Ｅメール
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 応募書類は担当者のアドレスへお送りください。
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| 担当者 | 課係名、役職名 管理部 人事課
担当者（カタカナ） ヒグマ
担当者 日隈
電話番号 087-802-5106
ＦＡＸ 087-825-0562
Ｅメール medical-saiyo@anabuki-kosan.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ■資格手当について
※会社が定める対象のいづれか１資格が支給対象 ・２，０００円（ＩＴパスポート、ウェブ解析士） ・３，０００円（外国人雇用管理主任者、キャリアコンサルタント ＦＰ２級） ・５，０００円（日商簿記２級、介護福祉士、介護支援専門員、 社会福祉士、看護師、キャリアコンサルティング技能士２級、 宅地建物取引士） １０，０００円（社会保険労務士、日商簿記１級） ■福利厚生 ・各種社会保険完備・交通費支給（上限３万円） ・キャリアパス制度・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ・育児・介護休暇制度・短時間正社員制度 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 【選考フローについて】
書類選考→会社説明兼一次面接→二次面接 現在、人事採用チームのメンバーは４名です。（チームリーダー１ 名、採用担当１名、外国人担当１名、労務担当１名） 入社後は先輩と一緒にお仕事を進め、労務関連の業務をメインにお 任せしていきます。 【求める人物像】 ・責任感があり、自らタスク管理をして期日に遅れることなく、業 務を遂行できる方 ・数字の間違いなど細かい部分のエラーに気づける方 ・求められる役割に対してスキルや知識が不足していたとしても自 ら調べて学び取っていける方 ・現状維持思考ではなく、常に業務改善や効率化を考えて自ら意見 を提案できる方 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 36箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 「アルファリビング高松紺屋町」
代表的な支店・営業所・工場等２ 「アルファリビング松山久万ノ台」
代表的な支店・営業所・工場等３ 「アルファリビング岡山西川緑道公園」
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| 関連会社 | 関連会社１ あなぶき興産
関連会社２ あなぶきハウジングサービス
関連会社３ あなぶきホーム
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 人事考課制度あり
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・人事制度「グレード制（階層ごと）」、「コンピテンシー（行動
基準） ・キャリアパス制度 →専門職としてスキル・熟練度を高めるコース →リーダーや管理職にステップアップするコース →事務系コース ・資格取得支援制度（最大１０万円まで補助） ・社員給食あり（パートは無料、正社員は補助金あり） ・無料駐車場完備 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・入社後３ヵ月の研修
・エリアキックオフ ・階層別研修 ・マナー研修 等 | ||
| 両立支援の内容 | ・ワークスタイル選択制度
→柔軟に雇用形態を転換できます ・短時間正社員選択制度 →最大２時間短縮でき、働く時間も選べます ・産前、産後、育児、介護、看護休暇あり ・ランドセル贈呈 →小学校入学時にはランドセルを、中学校入学時には 図書カードを贈呈します | ||
| 事業所に関する特記事項 | パートの定年：一律７０歳
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
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