| 求人番号 |
34140-00797761
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| 受付年月日 |
2026年1月5日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
広島東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
訪問介護サービス/安芸郡
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○利用者(高齢者、障がい者)に対する訪問介護サービスです。
・支援内容は生活介護、身体介護、移動支援です。 ・事務業務(パソコンにて入力操作) *エリア:安芸郡、安芸区、広島市 *業務の変更範囲:変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期雇用契約
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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| 就業場所 |
広島県安芸郡熊野町
就業場所に関する特記事項
熊野営業所バス停 から 徒歩5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
福祉経験者
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| 必要なPCスキル |
ワード・エクセル入力作業のできる方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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| 試用期間 |
あり
期間
2カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
226,000円〜237,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜210,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善加算手当 16,000円〜17,600円
資格手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代(c) |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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600円
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜200,000円(前年度実績)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
又は
7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
7:00~22:00の間の実働8時間程度のシフト制勤務
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
年末年始・GW・お盆 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
31人
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うち女性
31人
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うちパート
28人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
居宅支援事業所・訪問介護事業所・生活介護事業所(障害者福祉サ
ービス事業) |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
*面接当日に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 求人に関する特記事項 |
【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
*求人票は、雇用契約書ではありません。 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
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| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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