求人情報
| 事業所名 | キャレオス株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒793-0041
愛媛県西条市神拝甲２３３－１３
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| 職種 | 児童発達支援管理責任者【西条】※要研修修了
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| 仕事内容 | 〇専門的知識は入社後、社内研修を通して学ぶことができます。
〇みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎ ・学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一 緒にし、活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動を 行います。 ・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動をおこないます 。 ・送迎（学校～事業所・事業所～自宅）などを行います。 ・ご利用者との契約や利用日の調整、学校や行政、関連機関との連 携を行います。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 34110-00520461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月12日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 府中公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3411-102155-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | キャレオスカブシキガイシャ
キャレオス株式会社
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| 所在地 | 〒726-0013
広島県府中市高木町２０番地の１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 児童発達支援管理責任者【西条】※要研修修了
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 〇専門的知識は入社後、社内研修を通して学ぶことができます。
〇みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎ ・学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一 緒にし、活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動を 行います。 ・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動をおこないます 。 ・送迎（学校～事業所・事業所～自宅）などを行います。 ・ご利用者との契約や利用日の調整、学校や行政、関連機関との連 携を行います。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒793-0041
愛媛県西条市神拝甲２３３－１３
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 今治市
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢（６５歳）を上限として当該上限年齢未満を募集
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護、障害福祉等合わせて５年以上のうち保育所、学校、障害児（
者）施設、児童施設での実務経験３年以上（資格がない場合は１０ 年） | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士
必須
小学校教諭免許（専修・１種・２種）
必須
ホームヘルパー２級
必須
※求人に関する特記事項欄に記載
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 254,800円〜291,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 211,800円〜211,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 10,000円〜10,000円
兼務手当手当 30,000円〜30,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
3,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項 固定残業代は１時間から２１時間の時間外です。時間外労働の有無
に関係なく支給し、超えたものは別途時間外手当を支給します。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 200,000円〜700,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 10時00分〜19時00分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 （２）は土・祝日・春・夏・冬休みのみ
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 6時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 お正月休み １２／３１～１／３
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 698人
| 就業場所 8人
| うち女性 7人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和59年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護事業（デイサービス・ショートステイ・グループホーム・小規
模多機能ホーム・有料老人ホーム・訪問介護等）障害福祉サービス （生活介護・相談支援・放課後等デイサービス）マッサージ治療院 | |||
| 会社の特長 | キャレオス株式会社はキャレオスホールディングスのグループ会社
です。キャレオスに関わる全ての人が幸せになることを理念に掲げ 、働く職員を一番大切にする会社創りを目指しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 藤井 克樹
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| 法人番号 | 3240001033699
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒793-0041
愛媛県西条市神拝甲２３３－１３
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格者証（写し）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者（カタカナ） スヤマ
担当者 陶山
電話番号 0847-54-2720
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※５８歳以上で入社の方は退職金なし
【必要な免許・資格】 研修修了者［相談支援従事者初任者研修（講義部分）、児童発達支 援管理責任者研修もしくは児童発達支援管理責任基礎研修］ ※社内規定により時間外許可申請を提出したものは別途時間外手当 を支給します。 【賞与について】 賞与は勤続年数、人事評価により変動します。 入社後、６ヶ月経過後の賞与月より支給します。 ※賞与算定時期：１１～４月、夏・５～１０月、冬 ※マイカー通勤の場合無料駐車場あり。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 夢門塾では「人生を生き抜く力を育てる」場所を目指し、「運動」
「学習」「生活」の３つのカリキュラムで子ども達の発達支援を行 っています。 〇定員１０名の事業所で利用児童としっかりと接しながら、さまざ まな成長や変化を見られるやりがいの大きな仕事です。 〇 マンツーマン指導でわからないことは一から丁寧にお教えしま す。 〇約１年間のＯＪＴでしっかりフォローします。 〇日曜日休み、残業少なめなのでご家庭のことなどプライベートの 時間を確保できます。 〇マイカー通勤の場合無料駐車場があります。 〇年末年始は１２／３１～１／３までお休みです。 〇 高齢者福祉施設１６拠点、児童福祉施設３９事業所を展開して おり成長し続けている会社です。 ※ブランクのある方、未経験者歓迎。 職員のスキルアップ・キャリアアップにも力を入れており、人材育 成に努めています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 人事評価制度にて役職、職務内容（職務等級要件）に応じて賃金が
決められています。 | ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 カムバック制度により、復職前の労働条件にて復職できます（条件
あり）仕事と家庭の両立ができる環境作りを支援するための働き方 の変更も柔軟に対応します。 | ||
| 福利厚生の内容 | ・新入職員はＯＪＴ実施。
２～３年目はフォローアップ研修を実施。 ・「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」「社会福祉士」「精神 保健福祉士」「介護支援専門員（ケアマネジャー）」などの資格取 得を支援する制度あり ※資格取得奨励金、模擬試験、試験対策講座など、資格取得を強力 にバックアップします。 | ||
| 両立支援の内容 | 〇無料の企業主導型保育園完備
〇看護休暇取得実績あり 〇男性の育児休暇取得実績あり | ||
| 事業所に関する特記事項 | ※５８歳以上で入社の方は退職金はなし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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