求人情報
| 事業所名 | 医療法人社団 恵正会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒731-0221
広島県広島市安佐北区可部５丁目１４－１６
二宮内科入院病棟 | |
| 職種 | 看護職員（入院病棟）／安佐北区可部
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| 仕事内容 | 地域医療のニーズに欠かせない有床診療所で入院患者さんの看護業
務を担当していただきます。 ・他院からの転院手続きなど、患者さんとふれあう機会も多くやり がいがあり親しみの持てる職場です。 ・研修、指導は現場教育が中心でマンツーマンで実施します。 ・夜勤は看護師１名、介護士１名の２名体制で行います。 ＊夜勤あり＊ ＜病床数１９の二宮内科入院病棟＞ 変更範囲：外来看護、訪問看護 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 34080-01696461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 可部公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望する
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求人事業所
| 事業所番号 | 3408-202854-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジンシャダン ケイセイカイ
医療法人社団 恵正会
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| 所在地 | 〒731-0221
広島県広島市安佐北区可部５－１４－１６
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護職員（入院病棟）／安佐北区可部
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 地域医療のニーズに欠かせない有床診療所で入院患者さんの看護業
務を担当していただきます。 ・他院からの転院手続きなど、患者さんとふれあう機会も多くやり がいがあり親しみの持てる職場です。 ・研修、指導は現場教育が中心でマンツーマンで実施します。 ・夜勤は看護師１名、介護士１名の２名体制で行います。 ＊夜勤あり＊ ＜病床数１９の二宮内科入院病棟＞ 変更範囲：外来看護、訪問看護 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒731-0221
広島県広島市安佐北区可部５丁目１４－１６
二宮内科入院病棟 最寄り駅 河戸帆待川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 13分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 当法人が運営する施設及び病院（
安佐北区内） |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６５歳のため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 193,500円〜305,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 183,500円〜290,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 勤務手当 10,000円〜15,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※基本給は経験を考慮し決定する
資格手当２０，０００円（看護師のみ） 夜勤手当１５，０００円／回 子育て支援手当８，０００円 （扶養するお子さんが中学卒業まで／１人につき） | |||
| 月平均労働日数 | 20.8日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 10日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜8,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間２ 17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項 （２）休憩時間１２０分
（１）と（２）の２交替制（夜勤あり） 夜勤は月４、５回程度 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 115日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ４週８休 シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 月極利用料／食費込み１０，０００円（３歳まで）
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 260人
| 就業場所 24人
| うち女性 21人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成9年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | クリニック及び介護施設の運営をしています（全て安佐北区内）。
クリニック５施設（二宮内科のみ入院施設あり）・通所サービス５ 事業所・訪問系サービス３事業所・看護小規模多機能居宅介護。 | |||
| 会社の特長 | 「医療と介護の連携を第一に考え、地域社会に安心を提供し続けま
す」を経営理念に掲げ、高齢者医療、介護の充実を図っています。 近年、在宅医療にも力を注ぎ、療養環境整備を推進しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 二宮 正則
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| 法人番号 | 6240005001204
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒731-0221
広島県広島市安佐北区可部５丁目１４－１６
二宮内科 最寄り駅 ＪＲ可部線 可部駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 12分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 当日持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 次長
担当者（カタカナ） ウダ マサカズ
担当者 宇多 雅和
電話番号 082-819-2071
ＦＡＸ 082-819-2072
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【グッドキャリア企業アワード２０２０受賞】
応募の際は当法人ウェブサイトにある採用情報ページをご覧くださ い。 【人材育成・キャリア支援】 経験、勤務年数等に応じた独自の研修制度（にのみやラーニング・ チャレンジ）を計画的に実施し、仕事への取り組み方や課題の解決 、モチベーションの維持などスキルアップに必要な研修を行ってい ます。 また、部門長と職員によるリアルタイム面談を適宜実施してキャリ ア支援を行います。 【見学・説明会】 見学は随時可能です。ご希望であれば業務に関すること、キャリア 支援に関することなどのご質問にお答えします。 【待遇等に関すること】 昇給、賞与は前年度の実績です。法人の業績、人事考課（勤務成績 等）により金額を決定します。 賞与：最大４．０ヶ月 昇給：最大１０，０００円／月 ＊トライアル雇用併用求人（期間中：同条件） Ｒ８．５．１～適用 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | （働きやすい環境づくり）
はなまる保育園の優先利用や様々な福利厚生制度により、働きやす い環境づくりを目指しています。 ◆資格取得支援あり ◆法人内ポイント制度（１ポイント１円） ◆報奨金制度 ◆子育て支援手当支給制度 （中学校卒業するまでの子１名につき） ◆医療費補助制度（キャッシュバック制度） ◆確定拠出年金制度 ◆業務災害による治療費等補填制度 ◆人材育成・キャリア支援あり ◆充実した研修制度あり ◆自動車通勤可（無料駐車場あり） ◆転勤の可能性あり（可部周辺） ◆託児施設あり 月極利用料：食費込み１０，０００円（３歳まで）／一時利用、 延長利用可 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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