求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34040-00048358
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年6月13日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
尾道公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
3404-300149-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンシャダンホウジン インノシマイシカイ
一般社団法人 因島医師会
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| 所在地 |
〒722-2211
広島県尾道市因島中庄町１９６２
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| 代表者名 |
役職
代表理事
代表者名
藤井 温
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| 従業員数 |
企業全体
490人
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就業場所
300人
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うち女性
240人
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うちパート
40人
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| 設立年 |
昭和57年
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| 事業内容 |
因島及び周辺地域の地域医療・福祉を支える施設として因島医師会
病院・因島医師会在宅ケアセンターを開設しています。また、平成 ２４年４月には介護老人保健施設を開設しました。 |
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| 会社の特長 |
地域住民に信頼される質の高い医療・介護サービスを提供していま
す。医療と福祉が一体化された施設によって、安心して因島で生活 できるように支援しています。 |
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| 法人番号 |
7240005011004
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| ホームページ | http://www.innoshima.com/ishikai/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
理学療法士・作業療法士
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
院内のおける入院患者及び外来患者への理学療法士又は作業療法士業務全般
※特技・皆勤手当含む想定年収４１６万円以上。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
理学療法士又は作業療法士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒722-2211
広島県尾道市因島中庄町１９６２番地
因島医師会病院 最寄り駅
要橋 バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース有り。
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
228,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊技術手当 18,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
246,600円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
228,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊技術手当 18,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
246,600円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
228,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊技術手当 18,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
246,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
228,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊技術手当 18,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
246,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.40ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜12時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週６休＋その月の祝日日数
３６５日リハビリの為、土日・祝日に出勤する場合も有 ります。（１ヶ月単位で定められた休日分を与える。） |
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| 年間休日数 |
100日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月16日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月10日 10時30分〜
説明会開催場所
随時行いますので、事前にご連
絡ください。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒722-2211
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒722-2211
広島県尾道市因島中庄町１９６２番地
因島医師会病院 最寄り駅
要橋 バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2026年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
会計課 課長
担当者（カタカナ）
カマタ タカフミ
担当者
鎌田 貴文
電話番号
0845-24-1210
ＦＡＸ
0845-24-3466
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
皆勤手当：５，０００円
住宅手当：最大３０，０００円 家族手当：２０，０００円（配偶者） ：５，０００円／人（その他） 一部手当は翌月支給。 ＊デイサービスへ配属時は８：００～１６：３０勤務があります。 （２～３回／月） 試用期間：３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
≪おおまかな流れ≫
１．説明会の予約（随時行いますので、必ず、事前連絡をお願いし ます。） ２．説明会 ３．履歴書提出 ４．面接（随時行います。） ５．（内定された場合）採用説明会（３月上旬予定） ＊応募受付方法：郵便、電話 転勤範囲：同一法人内 詳しくはＨＰをご覧ください |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
3人
令和4年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
2人
令和4年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
1人
令和4年度
5人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
2人
平均継続勤務年数
12.4年
従業員の平均年齢（参考値）
48.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新採用研修・集合研修・中堅職員研修・ｅ－ラーニング等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修受講支援・学会等の参加支援等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
9人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
9人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
47.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。