求人情報
| 事業所名 | 株式会社クラリス
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒730-0805
広島県広島市中区十日市町２丁目９番２４号十日市ふじビル２０２
「在宅看護総合ステーションカピリナ」 | |
| 職種 | 正看護師
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| 仕事内容 | 在宅で暮らす利用者さま（小児から高齢）に、全身状態の観察、医
師指示に基づく処置（吸引・経管・創傷・点滴等）、服薬・疼痛管 理、清潔ケア、リハビリ支援、家族の相談支援を提供。 主治医・ケアマネ等と密に連携し、２４時間の安心を届けます。 情報通信機器で記録・共有がスムーズ。 小児・精神科にも対応。 同行訪問からスタート、オンコール（月７回程度）は交替制。 社用車：ミライース 範囲：３０分圏内 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 34020-02947961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 広島西条公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 医療に附帯するサービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3402-616510-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャクラリス
株式会社クラリス
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| 所在地 | 〒739-0048
広島県東広島市西条東北町１１番３６号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 正看護師
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 在宅で暮らす利用者さま（小児から高齢）に、全身状態の観察、医
師指示に基づく処置（吸引・経管・創傷・点滴等）、服薬・疼痛管 理、清潔ケア、リハビリ支援、家族の相談支援を提供。 主治医・ケアマネ等と密に連携し、２４時間の安心を届けます。 情報通信機器で記録・共有がスムーズ。 小児・精神科にも対応。 同行訪問からスタート、オンコール（月７回程度）は交替制。 社用車：ミライース 範囲：３０分圏内 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒730-0805
広島県広島市中区十日市町２丁目９番２４号十日市ふじビル２０２
「在宅看護総合ステーションカピリナ」 最寄り駅 十日市町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 2分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６５歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
正看護師での臨床経験１年以上
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| 必要なＰＣスキル | 基本的なパソコンスキル
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
助産師
あれば尚可
保健師
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 試用期間６ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 275,000円〜475,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜400,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 25,000円〜25,000円
資格手当 20,000円〜20,000円 住宅一律手当 25,000円〜25,000円 地域医療貢献手当 5,000円〜5,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 成果手当月／０円ー２００００円実績
日祝ありがとう手当１日５０００円 オンコール待機手当１日５０００円 緊急出動手当（時間区分） １件３０００ー５０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 15,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜70,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 400,000円〜650,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 8時30分〜17時30分
又は 8時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 （１）のみの勤務も可能です。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 完全週休２日制（シフト）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 こどな保育園（企業主導型）と提携
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 23人
| 就業場所 20人
| うち女性 18人
| うちパート 8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 令和5年
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| 資本金 | 651万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 在宅療養者へ訪問看護を提供。医師指示の処置・服薬管理・リハ、
終末期・医療的ケア児・精神科支援、家族支援、関係機関連携。２ ４時間対応。 | |||
| 会社の特長 | 在宅看護の専門集団。小児・精神に強み、産前産後から終末期まで
伴走。医師等と連携し地域を支援。教育制度と情報通信技術で成長 と働きやすさを実現。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 倉増 亮也
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| 法人番号 | 1240001062931
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒730-0805
広島県広島市中区十日市町２丁目９番２４号十日市ふじビル２０２
「在宅看護総合ステーションカピリナ」 最寄り駅 十日市町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 2分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒730-0805
広島県広島市中区十日市町２丁目９番２４号十日市ふじビル２０２
「在宅看護総合ステーションカピリナ」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 代表取締役社長
担当者（カタカナ） クラマシリョウヤ
担当者 倉増亮也
電話番号 082-909-2106
ＦＡＸ 082-909-2107
Ｅメール hiroshimacity3@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募可
（自主応募の場合はハローワーク紹介状は必要ありません） 特記事項： 直行直帰制度あり（会社の定める規定による）。 社用車（軽自動車）を１人１台貸与し自宅近くの月極駐車場代は会 社負担とします。 業務に必要なスマートフォン・タブレット・医療物品・備品は貸与 。訪問看護マニュアル（カピリナ編）および電子カルテ（カイポケ ）を用いて、手順や記録の標準化を行っています。 新人教育プログラム（１年編）に沿って段階的に業務範囲を広げて いきます。 上級管理者・管理者・リーダーと役割を明確にし、チームとして仕 事を進めることに重点を置いています。 「チームで仕事をする」取り組みを数値化し、人事評価・賞与にも 反映しています。事務所にはお菓子・コーヒーを常備し、休憩時に 自由に利用できます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 当事業所は、在宅で暮らす利用者様とご家族の「家で生ききる」と
いう選択を支えることを目的に、訪問看護を行っています。病院の ようにすぐ隣に医師や他職種がいる環境ではなく、看護師一人が判 断し行動する場面も多く、責任は軽くありません。その分、自分の 技術や言葉がそのまま利用者様の安心や生活の質に反映される仕事 です。 私たちが一緒に働きたいのは、「決めたことをやり切る」「わから ないことをそのままにしない」「チームとして報告・連絡・相談が できる」方です。経験年数やキャリアよりも、約束を守ること、記 録を残すこと、時間を守ることなど、基本を大切にできる姿勢を重 視しています。 課題や失敗もきちんと共有し、改善策を考え、実行していく文化を 目指しています。地域で必要とされる訪問看護を一緒につくってい きたい方からの応募をお待ちしています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務要件（難易度・責任・専門性）で等級を定め、基本給・手当・
昇給基準を決定。 | ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 育休・介護休業等からの復職可。面談の上、短時間勤務や段階的復
帰に対応。 | ||
| 福利厚生の内容 | 福利厚生：社会保険完備／交通費支給（規程）／昇給・賞与（業績
）／役職・オンコール・緊急出動手当／時間外手当全額／住宅手当 （応相談）／制服・スマホ・タブレット・社用車貸与（直行直帰可 ）／駐車場あり／健康診断・予防接種無料／資格取得支援・外部研 修費補助・学会参加補助／社内表彰・インセンティブ／副業可（申 請制）／有給休暇・慶弔休暇・産前産後・育児介護休業・時短勤務 ／完全週休２日制（シフト） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 研修制度：入社後オリエンテーション→職場内実地研
修・同行訪問→ケース会議・振り返り。 資格取得支援、プリセプター制、評価面談あり。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 教育・同行研修あり、情報通信整備。
オンコール手当あり（回数応相談）。 試用期間あり。マイカー通勤応相談。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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