| 求人番号 |
34010-06245861
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| 受付年月日 |
2026年2月2日
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| 紹介期限日 |
2026年4月30日
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| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
就労支援(訓練支援)
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・利用者様への就労支援及び訓練支援
・利用者様の健康管理や生活習慣の改善などについてのアドバイス ・利用者様の送迎(社用車利用) ・利用者様へ作業手順の説明や実際の作業のサポート (プラスチック製品の組立や紙製品の製作、ネット販売商品の封入 ・梱包等) ・支援報告書などの書類作成 ・【仕事の変更範囲】変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
広島県広島市佐伯区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
五日市駅前事業所
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なPCスキル |
ワード、エクセル、メールなど日常的に使用できる程度
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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| 試用期間 |
あり
期間
3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
30,000円〜80,000円(前年度実績)
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| 就業時間 |
就業時間1
9時30分〜14時30分
又は
9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
※就業時間・就業日数は相談可
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
年間事業所カレンダーによる
GW.お盆、正月は休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
9人
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うち女性
7人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障害者就労継続支援B型事業。障害者就労支援B型事業にともなう
作業内容の企画及びコンサルティング事業。 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送,電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 求人に関する特記事項 |
・子育て中の方が働きやすい環境を目指しています
・お子様の学校行事や急な病気での休みに配慮します 「#子育てと両立しやすい求人」 ・労働条件により該当する保険に加入 |
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| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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