求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-02606261
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月9日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3401-206462-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ジコウカイ ジコウエン
社会福祉法人 慈光会 慈光園
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| 所在地 |
〒731-0144
広島県広島市安佐南区高取北１丁目１７－４１
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| ホームページ | http://www.jikouen.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ヘルパー／人に寄り添う／上安慈光園訪問介護事業所
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
在宅高齢者のご自宅に訪問し、サービス提供を行います。
サービス内容は、食事・入浴・排泄等の身体介助、そして調理・掃 除・洗濯・買い物等の生活援助です。 ご自宅へは当園の軽自動車または原付（スクーター）を使用して訪 問します。 エリアは主に安佐南区です。 「変更範囲：就業規則第４条に定める職種」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒731-0154
広島県広島市安佐南区上安２丁目２３－５
上安慈光園 最寄り駅
上安駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
安佐南区・佐伯区石内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため（再雇用６５歳）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護・訪問介護員の経験があれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級以上 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円〜233,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円〜182,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 18,000円〜18,000円
処遇改善手当 33,000円〜33,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当５千円（介護福祉士）
扶養手当１５千円（一子）１２千円（ニ子以降） 住宅手当１１千円（借家、世帯主） |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり800円〜20,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.25ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
7時15分〜19時15分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制。日曜日は固定休。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
開園時間７：３０～１８：３０休園日第１・３・５日曜、第４土曜
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
382人
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就業場所
69人
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うち女性
53人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和30年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・訪問入浴・グループ
ホーム。 |
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| 会社の特長 |
設立６５年を迎え、高取、上安、東原、石内地区に４か所複合型介
護施設を展開。地域に根付き地域と密着し地域から必要とされる法 人を目指している。独立した研修部署があり質の向上を目指す。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
金尾 哲也
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| 法人番号 |
4240005001610
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒731-0144
広島県広島市安佐南区高取北１丁目１７－４１
最寄り駅
アストラムライン上安駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証、修了証の写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ヨシダ
担当者
吉田
電話番号
082-878-8600
ＦＡＸ
082-878-8711
Ｅメール
yougo@jikouen.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
応募書類等：自筆履歴書、資格証の写し。
経験のない方も先輩職員がしっかり付き添います。職場内での勉強 会や法人内の研修制度があり、スキルアップに取り組めます。 また法人内研修についてはキャリア別に分かれ、自身のレベルに応 じた研修が受けられます。 上安慈光園訪問に介護事業所は、４０歳代からベテランまで幅広い 年齢層の職員が協力して勤務しております。 企業内託児所の他に、学童保育後に１９：３０まで小学校１年生か ら６年生をお預かりする「じこう塾」もあり、お子様のおられる方 も安心して働けます。 仕事は個別ですが、チームで協力するあたたかい雰囲気の職場です 。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
訪問介護の仕事は敷居が高く難しいと感がられている方が多いです
。しかし、実際に援助に入ってみると、利用者の生活を直接支える ことができ、とてもやりがいのあるお仕事だということに気が付き ます。 利用者のお宅でお仕事をさせていただくので、緊張感もあり配慮が 必要な点もあります。しかし、自宅での支援から経験できる学びは 、将来の介護の知識や技術に必ず生きると思います。訪問介護のお 仕事を一緒にしてみませんか。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
〇諸手当あり
〇慶弔休暇あり 〇生活習慣病予防検診補助あり 〇表彰制度あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
○新人研修
○中途フォローアップ研修 ○中堅基礎研修 ○中堅研修 ○主任・副主任研修 ◇介護技術、認知症、医療、その他園内研修 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。