求人情報
| 事業所名 | 株式会社 桜梅桃里
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒706-0313
岡山県玉野市西田井地２２５６－１
グループホーム和楽の家東児 | |
| 職種 | 玉野市／介護職（和楽の家東児）
| |
| 仕事内容 | 【認知症高齢者の看護と介護援助】（２ユニット・１８名）
・健康管理 ・受診対応 ・緊急時対応 ・余暇活動援助 ・日常生活動作援助 （食事、排泄、入浴、移動（歩行補助、車いす介助）、衣類脱着 等） ＊日常生活がお一人では困難である認知症の方に、家庭的な温かな 環境の中で、快適に生活できる介護サービスを提供 ＊未経験の方でも安心して仕事ができる体制を整え、丁寧に指導し ます。 「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33110-02228061
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
| |
| 紹介期限日 | 2026年7月31日
| |
| 受理安定所 | 西大寺公共職業安定所
| |
| 求人区分 | パート
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 3311-614049-3
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ オウバイトウリ
株式会社 桜梅桃里
| |
| 所在地 | 〒709-0601
岡山県岡山市東区吉井２０８－１
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 玉野市／介護職（和楽の家東児）
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 【認知症高齢者の看護と介護援助】（２ユニット・１８名）
・健康管理 ・受診対応 ・緊急時対応 ・余暇活動援助 ・日常生活動作援助 （食事、排泄、入浴、移動（歩行補助、車いす介助）、衣類脱着 等） ＊日常生活がお一人では困難である認知症の方に、家庭的な温かな 環境の中で、快適に生活できる介護サービスを提供 ＊未経験の方でも安心して仕事ができる体制を整え、丁寧に指導し ます。 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） １人の登用実績あり
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 ・勤務評価により契約更新の可能性あり。
・最初の雇用契約期間は、雇入日～９／２０。以降は１年単位。 | |
| 就業場所 | 〒706-0313
岡山県玉野市西田井地２２５６－１
グループホーム和楽の家東児 最寄り駅 ＪＲ備前田井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 40分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 県内各施設
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 労働基準法第６１条深夜勤務
| |
| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,050円〜1,370円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円〜1,370円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
| |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
| |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・処遇改善加算手当：年３回
・夜勤手当：６，５００円／回・７，０００円／回 ・夏季手当・年末年始手当（規定による） ・皆勤手当：１，０００～５，０００円 ・役職手当：１０，０００～５０，０００円 | |||
| 賃金形態等 | 時給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
| |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
| ||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜5,000円（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年1回
賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
| |||
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 9時00分〜18時00分
就業時間３ 12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項 （４）２１時～９時（夜勤・休憩１２０分）
（５）１８時～９時（夜勤・休憩１２０分） ＊求人に関する特記事項欄参照 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 利用者様の緊急的な介護に対応する為
年６回以内、６０Ｈ／月、６３０Ｈ／年 |
| 休憩時間 | 60分
|
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日
労働日数について相談可
|
| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 勤務スケジュールによる
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
| |
| 退職金制度 | なし
| |
| 定年制 | なし
| |
| 再雇用制度 | なし
| |
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 126人
| 就業場所 18人
| うち女性 14人
| うちパート 10人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成17年
| |||
| 資本金 | 2,550万円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 指定（介護予防）認知症対応型共同生活介護、指定（介護予防）訪
問介護、住宅型有料老人ホーム | |||
| 会社の特長 | 介護事業のみでなく、誰もが望む「心身ともに健康」で「長寿」の
思いを汲みヘルスケア向上に努め、地域社会に貢献してまいります | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 日笠 光生
| |||
| 法人番号 | 6260001009091
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | あり
| |||
| 看護休暇取得実績 | なし
| |||
選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒706-0313
岡山県玉野市西田井地２２５６－１
グループホーム和楽の家東児（株式会社桜梅桃里） 最寄り駅 ＪＲ備前田井駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 40分
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒706-0313
岡山県玉野市西田井地２２５６－１
グループホーム和楽の家東児（株式会社桜梅桃里） |
| 応募書類の返戻 | あり
|
| 選考に関する特記事項 | 適性検査
|
| 担当者 | 課係名、役職名 管理者
担当者（カタカナ） ホシジマ クロサキ
担当者 星島 黒崎
電話番号 0863-41-2507
ＦＡＸ 086-238-8291
Ｅメール ykadoki@hikasa-kobe.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊就業時間
（６）７：００～１２：００ （７）１３：００～１６：００ （８）１２：００～１６：００ （９）１６：００～２１：００ ＊就業時間は（１）～（９）のいずれかですが、出来れば全て出来 る方を希望。（就業時間相談可） ＊勤務評価により契約更新の可能性あり。 ＊有給休暇は法定通り付与します。 ＊エニタイムフィットネスの入会無料 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
| ||
|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
| ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号